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日本オラクル株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答なし

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】比較的活躍していると思います。ただ、会
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CSBU/ 営業

4.6
口コミ投稿日:2021年06月10日
女性の働きやすさ:働きやすいと思い
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回答者: 男性/ コンサルティング/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンサルティングサービス統括

3.8
口コミ投稿日:2020年11月02日
女性の働きやすさ:女性はとても働きやすい会社だと思います。働き方についても会社や
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年01月29日
女性の働きやすさ:管理部門系は大変はたらきやすい雰囲
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回答者: 女性/  / 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月21日
女性の働きやすさ:部署によりますが、女性も多く働きやすい会社
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回答者: 女性/ 経理財務部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月18日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさについては、男女の差がなく実力主義で仕事ができ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月06日
女性の働きやすさ:ちょっとわかりません。多数の女性が活躍していたと思う。ただ、仕
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回答者: 男性/ セールスコンサルタント/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年11月21日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。上司にも女性がいたので性別関係なく出世ができ
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回答者: 男性/ ファイナンシャルアナリスト/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 財務経理部

3.8
口コミ投稿日:2021年09月16日
女性の働きやすさ:仕事の成果を一定数出していれば比較的休暇は取得しやすいと思いま
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回答者: 男性/ 採用担当/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月17日
女性の働きやすさ:部門によって女性の比率がかなり違います。私がいた管理系部門は7
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年06月26日
女性の働きやすさ:男女は関係なく実力がある人が登用されています休暇もプロジェクト
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月11日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい職場だと思います。ママさん社員も辞めるこ
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月21日
女性の働きやすさ:部署による。自身と同じ環境の女性上司を持った方が、リクエストは
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月05日
女性の働きやすさ:ママさん女性も多く、女性も長く続けられる働きやすい職場だと思い
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月06日
女性の働きやすさ:女性も働きやすいのは、昔からだ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年08月17日
女性の活躍・女性管理職:実際には役員や要職な本部長、事業部門長になっている女性は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の働きやすさ:性別によって出世に影響されるといった環境では無かったと思う。実
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の働きやすさ:新卒新人を数多く採用していたこともあり、産休からの退職は非常に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:産休や育児休暇、在宅勤務、生理休暇などの女性に対する制度はあり
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:産休や育児休暇、在宅勤務制度があり、また生理休暇もあったため、
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回答者: 女性/ 一般事務・営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月18日
女性の働きやすさ:社員であれば福利厚生も整っていて働きやすいと思う。育児と両立し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月24日
女性の働きやすさ:場所にもよりますが、わたしが居たフロアの女性は2回産休を利用し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月24日
女性の働きやすさ:女性に限らずだと思いますが、その人が理由でとかではなく産休から
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
女性の働きやすさ:ビル内には部署が違っても社員も派遣も女性がとても多い環境です。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月22日
女性の働きやすさ:外資系なので時々日本女性としての嗜みがない方も多く見られます。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月22日
女性の活躍・女性管理職:外資なので自分の意見はしっかりと言わないと何事も押し付け
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