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楽天グループ株式会社(旧:楽天株式会社)の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月01日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会が多いと感じた。逆に手を上げないと、何も成長し
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回答者: 男性/ 営業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月14日
企業カルチャー・社風:社風は独特だし、周りの皆さんが頭が良すぎるため、説明が通じ
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月19日
企業カルチャー・社風:営業系は軍隊のようで、意味があるのか疑わしい大企業文化が根
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回答者: 女性/ カスタマーサービス・営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月05日
企業カルチャー・社風:全体的に年齢層が若いため、エネルギッシュな感じはする。だが
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月23日
企業カルチャー・社風:IT・WEBの会社ではあるものの、営業やビジネス側のパワー
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回答者: 男性/ ITC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月05日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はそれなりにあると思う。生き生きした社員が多い
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月15日
企業カルチャー・社風:会社のカルチャーは、最後までやり切るといった点をかなり大事
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月24日
企業カルチャー・社風:この会社のカルチャー・社風はとくに普通です。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月06日
企業カルチャー・社風:・課題に挑戦し続けることは、会社の基本的なコンセプトの一つ
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回答者: 女性/ カスタマーサポート関連/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月22日
企業カルチャー・社風:何事にも前のめり方針変更は日常茶飯事で振り回されること多々
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回答者: 回答なし/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年01月20日
企業カルチャー・社風:上がよく抜けるから意欲があれば上がりやすくはある普通にして
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月15日
企業カルチャー・社風:体育会系です。必達マインドが息をするように普通なので、数字
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回答者: 男性/ サービス企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月03日
企業カルチャー・社風:社長のリードは強い。ダイバーシティ・多様性:多国籍。会社の
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月18日
企業カルチャー・社風:若い社員が多い上、若いうちから裁量のあるお仕事を任せられる
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回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ シニアマネージャ

4.3
口コミ投稿日:2023年08月03日
企業カルチャー・社風:挑戦、やり切る組織体制・コミュニケーション:若い人が多いの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月29日
企業カルチャー・社風:なんとしても目標達成するという意識の強さ組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ モバイル事業部

2.6
口コミ投稿日:2023年08月07日
企業カルチャー・社風:ゴリゴリの体育会系。営業カルチャーが強い。トップダウンが強
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月21日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は与えられている方だと思う。思いの外、セクショ
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回答者: 女性/ UI/UXデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年04月18日
企業カルチャー・社風:挑戦を歓迎するカルチャーはある。求められるレベルが高いので
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回答者: 男性/ データアナリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ モバイル事業部

4.8
口コミ投稿日:2023年09月08日
企業カルチャー・社風:挑戦する人に対してのサポートは手厚く、改善活動について提案
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月20日
企業カルチャー・社風:トップダウンで物事が決まることがある。社員はそれに従うしか
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回答者: 男性/ 経営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月10日
企業カルチャー・社風:高い目標を掲げてチャレンジしていく社風です。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月13日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はたくさんいただける。外国人が多いチームだった
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月02日
企業カルチャー・社風:トップダウンでなければカンパニーを越えた施策は動かない。ボ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月31日
組織体制・企業カルチャーの満足点:ベンチャーマインドが強く、とにかく走りながら考
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回答者: 女性/ ECコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンバー

4.4
口コミ投稿日:2023年08月02日
企業カルチャー・社風:社員の多くが向上心を持って前向きに働いており、自分自身もモ
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月24日
企業カルチャー・社風:新卒・中途問わず風通しがいい。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ プロダクトマネージャ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年01月26日
企業カルチャー・社風:基本的に上下関係が厳しいので挑戦すると出る杭は打たれる風通
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月23日
企業カルチャー・社風:やりとげる主義。トップダウンのため、方針が二転三転する。組
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ビジネスイノベーション部/ マネージャー

4.3
口コミ投稿日:2024年02月22日
企業カルチャー・社風:社長の強力なリーダーシップのもと、試行・挑戦やスピード感が
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回答者: 女性/ Application Engineer/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年07月19日
組織体制・企業カルチャーの満足点:必要に応じて都度組織の再編などが行われ、基本的
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回答者: 男性/ 機械系エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デジタル事業部/ マネージャー

2.8
口コミ投稿日:2023年07月25日
組織体制・企業カルチャーの満足点:必要だと判断された設備には思い切って投資を行う
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月04日
企業カルチャー・社風:トップダウンで決まることが少なからずある一方で、現場からロ
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月28日
企業カルチャー・社風:部下と会社がちょうど半分混じってる感じです。ダイバーシティ
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回答者: 男性/ 楽天モバイル出向/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月17日
企業カルチャー・社風:新卒社員の成長環境は確実にある組織体制・コミュニケーション
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