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株式会社ホンダテクノフォートの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
488万円250~750万円52

(平均年齢30.9歳)

回答者の平均年収488万円
回答者の年収範囲250~750万円
回答者数52

(平均年齢30.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
487万円
(平均年齢30.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳461万円600万円25
30~34歳520万円700万円12

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ホンダテクノフォートの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 一般

2.4
口コミ投稿日:2024年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 30万円 3万円 160万円
年収 550万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 160万円
給与制度:
労働組合が会社と交渉し、賞与満額回答出来ることが多い。
福利厚生が充実している。

評価制度:
実力に見合った評価が得られない。
主力の業務に関わらない従業員の評価が低く、年々給与が減っていく。

回答者: 男性/ 4輪車研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 車体研究ブロック NV空力Gr/ シニアスタッフ

3.5
口コミ投稿日:2023年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
456万円 29万円 2万円 130万円
年収 456万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 130万円
給与制度:6月、12月時に評価結果により、昇給。賞与5.5か月分年2回、6月・1
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回答者: 回答なし/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 研究開発

3.8
口コミ投稿日:2023年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 23万円 4万円 460万円
年収 460万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 460万円
給与制度:昇給は基本5000円程度で評価次第。5年居てもポジションが変わらなけれ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2023年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 33万円 4万円 120万円
年収 550万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 120万円
給与制度:地域の平均年収以上であり、給料で不足する印象はない。昇給により給料面は
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 25万円 4万円 100万円
年収 470万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
評価制度:最近時、実績の見える化のための新システムが導入された事もあり、自分の実
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 10万円 70万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 70万円
給与制度:世の中の平均年収よりは高いので特に問題無く生活が出来ます。評価制度:基
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計

3.4
口コミ投稿日:2022年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
515万円 32万円 7万円 134万円
年収 515万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 134万円
給与制度:月あたりの給与はあまり高い方ではないが、賞与が多いためそこで補填する形
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回答者: 男性/ 衝突安全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 衝突安全グループ/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2022年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 35万円 0万円 140万円
年収 560万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:給与はあまり期待できないが、残業代や賞与で補填されるので業界平均程度の
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回答者: 男性/ 研究・開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:月給に関しては低いと思う。賞与に関してはいい方だと思う。だが、賞与が良
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 8万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 125万円
給与制度:社員が自己評価したものを上司がさらに採点し評価が決まっていると思われる
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回答者: 男性/ CAE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は5.8ヶ月、昇給は数千円程度、各種手当はいいので、家庭持ちはあり
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回答者: 男性/ 研究・開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:通年で2回エビデンスを提出して、それを上司が評価しボーナスや昇給に反映
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年々評価にかかわらず昇給していく。基本給は低いので残業する必要がある。
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回答者: 男性/ 電装設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 設計部

2.6
口コミ投稿日:2024年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 30万円 10万円 180万円
年収 700万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 180万円
給与制度:昇給は毎年あり、賞与は5ヶ月以上ある。最近は6ヶ月がほとんど。手当は家
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ボーナスは多く不況の時にも変わらない額を貰えるが基本給は毎年5000円
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 電装/ 一般

4.0
口コミ投稿日:2021年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
485万円 --万円 --万円 --万円
年収 485万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:残業代はきちんと支払われる。少し少ない気をするが福利厚生がしっかりして
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回答者: 男性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 30万円 5万円 50万円
年収 700万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
評価制度:地方勤務なので、共働きであれば一軒家ゆマンションなどの持ち家の購入も可
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回答者: 男性/ 機構設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電装開発ブロック/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2023年12月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 21万円 6万円 55万円
年収 500万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 55万円
給与制度:新卒は高いが、働き続けても給与が大きくならない印象です。評価制度:一部
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回答者: 男性/ プロダクトデザイナー、工業デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 25万円 0万円 102万円
年収 410万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 102万円
給与制度:昇給は年功序列です。賞与は基本給の2.7倍前後です。評価制度:実力主義
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:昇給は毎年あります。賞与も平均的か比較的多い方だと思います。評価制度:
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 8万円 80万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給は年1回、賞与は7月と12月に支給となります。また、住宅手当や交通
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回答者: 男性/ 企画管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:極端に低いわけではないが、やはり少ないと感じる。基本的に残業で稼いでい
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:正直ベースで安いのか高いのかが全くわからない。人に寄ってやっている業務
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:平均的な収入と比べて低水準だと感じます。自動昇給に関してもホンダ本体の
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:従業員一人ひとりが自己の進むべきキャリアを描くとともにエンジニアとして
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年齢(社歴)に対して少しづつ上っていきます。評価制度:ほぼ年功序列にな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:良くもなく、悪くもなく、考え方次第である。 地元出身で専門卒・元ディーラ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:とにかく基本給や基礎的な給与額が低かったのと仕事の成果が給与に全くと言
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代は、残業した分は確実に出たので、そういう部分での不満はなかった。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:非常に満足とはいかないものの、全国の平均は上回る水準であり、福利厚生な
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2021年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 4万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 50万円
給与制度:正社員の場合、初回賞与から30万程度もらえる評価制度:自分の居た部署は
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株式会社ホンダテクノフォートの初任給に関する口コミ

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:良くもなく、悪くもなく、考え方次第である。 地元出身で専門卒・元ディーラ
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株式会社ホンダテクノフォートの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月21日
福利厚生:住宅補助はつきづき平均並みに貰えてる方だと思う。退職金はまだ計算はして
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月14日
福利厚生:一定年齢まで社宅or家賃手当補助あり通勤手当は基本全額支給退職金はある
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:基本給は良いとは言えないが、手当て等の福利厚生はしっかりとし... 続きを見る
3.2
大阪府大阪市北区中之島3丁目3-3中之島三井ビルディング 6F
メーカー・機械
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:給与水準は業界の中では上です。京都の京田辺に工場がありますが... 続きを見る
3.5
東京都台東区東上野5丁目1-5日新上野ビル 4F
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3.1
長崎県長崎市
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3.2
大阪府大阪市鶴見区鶴見4丁目16-40
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東京都大田区大森北2丁目13-11
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給与制度:給与の内、残業代、賞与、手当が占める割合が大きい。基本給が低... 続きを見る
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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