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新菱冷熱工業株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
603万円350~1000万円56

(平均年齢31.9歳)

回答者の平均年収603万円
回答者の年収範囲350~1000万円
回答者数56

(平均年齢31.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
500万円
(平均年齢30.2歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
672万円
(平均年齢33.8歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
617万円
(平均年齢32.2歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳567万円800万円22
30~34歳593万円800万円12
40~44歳614万円800万円7

年収分布

(人)
(万円)

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新菱冷熱工業株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
中途入社

回答者: 回答なし/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:新卒の段階で他業界と比較しても給料は相当高いと思う。残業ありきの現場勤
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主務

2.8
口コミ投稿日:2024年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 50万円 18万円 200万円
年収 750万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 18万円
賞与(年) 200万円
給与制度:賞与は6月と12月にそれぞれ受けられるが6月は大体給料の1ヵ月分程度に
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:新卒の基本給は業界でも高い方だと思う。賞与は期が10月からスタートとな
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 12万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 200万円
給与制度:賞与は冬がとても高い。残業時間次第ではあるがそれなりにもらえる。評価制
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 45万円 0万円 180万円
年収 720万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:年収はある程度高いが、残業代込みだから高くなっている部分がある。残業代
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
610万円 40万円 10万円 130万円
年収 610万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 130万円
給与制度:昇給制度はあるが、年齢に従い自動的に給与が上がっていくシステムである。
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 20万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 250万円
モデル年収:入社年数や役職に応じて給与はぐんぐん上がるが、長時間労働が常態化して
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 15万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 200万円
給与制度:月々の給与よりも賞与の額で年収を補っているようなイメージ。現場業務に着
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回答者: 女性/ 施工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 26万円 0万円 70万円
年収 380万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:スタッフ部門の立場からは給料は申し分ない。施工職はもっともらえるが、そ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:昇給は年齢と、昇格によって。大きく変わることはなく、徐々に積み重ねで給
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回答者: 男性/ 設備施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 12万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 137万円
給与制度:昇給は毎年7月にある最近は残業をしなくても稼げるようにベースアップに力
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ 主務

4.5
口コミ投稿日:2023年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 35万円 10万円 200万円
年収 650万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
給与制度:賞与は他の企業よりは高いと思います。月給は残業をしないともらえないのが
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:基本的には年功序列でゆるゆる上がっていく、まいとし2.3000円程度、
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 40万円 15万円 120万円
年収 530万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 120万円
給与制度:夏のボーナスは約1か月分、冬は約3ヵ月分です。給与は新卒の平均より高く
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:ボーナスは、夏は大した額ではないが冬は結構もらえる。1年目の夏も研修し
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:給料に関しては基本給はそんなに高くない。残業代ありきとなっている。住宅
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回答者: 男性/ 技術系社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
730万円 45万円 0万円 182万円
年収 730万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 182万円
給与制度:昇給は年齢に応じて増える枠と評価(能力)に応じて増える枠があり、評価が
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 15万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 200万円
給与制度:基本給は一般的で同業者と比べてもあまり高くない、残業代で支給金額が高く
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:家賃手当は転勤者のみで基本的には出ない。昇給は個人の業績に関係なく一定
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 15万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 200万円
給与制度:住宅手当てはないが、単身であれば単身寮がある。給与は一般平均からすると
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 30万円 10万円 200万円
年収 650万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
給与制度:競合他社の給与が上がったからか、徐々に上がっていっています。ただ、残業
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回答者: 男性/ 設備施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 12万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 137万円
給与制度:7月から新たに施工職手当が追加され、残業しなくても稼げるようになってき
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:ボーナス多め、逆に言うと給料すくなめ、ボーナスに左右されます。評価制度
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回答者: 男性/ 建築設備施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 30万円 12万円 120万円
年収 550万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 120万円
給与制度:残業代は多いと思う。しかしながら近年上限が下がってきているので給与面で
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回答者: 男性/ 設計部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 11万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 11万円
賞与(年) 137万円
給与制度:賞与は高めで夏は1ヶ月分、冬は6ヶ月分くらい支給がある。昇級は社内試験
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

2.9
口コミ投稿日:2020年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
640万円 --万円 --万円 --万円
年収 640万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:最初の数年はトントン拍子に上がっていくが、それを過ぎると出世しない限り
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 首都圏事業部/ 主任

4.3
口コミ投稿日:2020年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
10000万円 35万円 8万円 150万円
年収 10000万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 150万円
給与制度:ベースアップも業界トップクラスであるが、社内昇給試験に合格しなければ、
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 25万円 10万円 180万円
年収 550万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 180万円
給与制度:昇給は少ない。賞与は冬は大きいが夏は無いに等しい。手当等は無し。評価制
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社してから最初の下期ボーナスで70万程度、3年も我慢すれば下期ボーナ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:首都圏と格差がある。たしかに物価が高いかもしれないけど給与に差をつける
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:冬のボーナスはかなり良い。同年代の人と比べても多い方だと思う。あと、残
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:冬のボーナスがかなり良い反面、夏のボーナスは極端に少ない。入社して、初
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇進には技術試験が毎回ある。だが施工会社なだけに施工管理担当以外は苦戦
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:会社規模では同業の中でも最大手なのに、給料を比較すると同業他社よりも安
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 都市設備事業部/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2022年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:試験を受けて受かれば、主務、主査とステップアップできる。昇給は少ないが
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新菱冷熱工業株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月16日
福利厚生:家族手当しかない、退職金あるが、そんなに多くないほぼ来年の税金に取られ
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回答者: 男性/ 設備施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月04日
福利厚生:住宅補助はない通勤手当は全額支給退職金は企業型確定拠出年金制度を導入し
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:契約の形態によって賞与の有無は変わってくると思う。契約社員の... 続きを見る

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