口コミ投稿日:2021年12月14日
口コミ投稿日:2020年07月09日
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2019年07月02日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月02日
口コミ投稿日:2019年10月01日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月01日
口コミ投稿日:2019年10月01日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月01日
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3.4
大阪府堺市北区中百舌鳥町234
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:やればやるだけ給料につながるところがあるので、向上心の高い方...
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3.9
愛知県清須市西枇杷島町古城1丁目2-7
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 凍結工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:配管凍結工事と医療ガスいう少し変わった職種だが、どちらも先輩...
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3.0
神奈川県横浜市中区桜木町1丁目1-8日石横浜ビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:安全面については特に厳しい。組織体制・コミュニケーション:配...
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石川県金沢市
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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3.4
東京都港区三田三丁目2番6号
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも古い体質の会社。時代とともに製品は変化、進化を遂...
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3.0
大阪府大阪市中央区上町1丁目1-28
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理・営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ グリーンタウン事業部
企業カルチャー・社風:挑戦する風土がある。その挑戦を支える雰囲気もある。基本的には...
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3.1
東京都港区虎ノ門1丁目17-1虎ノ門ヒルズビジネスタワー 6F、7F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:めちゃまったりゆったり。いい意味でぬるま湯、悪い意味でぬるま...
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3.1
大阪府大阪市北区豊崎3丁目19-3ピアスタワー
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:保守的な会社であることは間違いないと感じます。出来上がってい...
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3.7
福岡県糸島市前原西5丁目1-31
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:業務だけではなく、社員の人間的成長も考えてくださっており、勉...
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3.0
東京都豊島区東池袋3丁目23-5Daiwa東池袋ビル 5F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】厳しくないので普通にしていれば怒られるこ...
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三英電業株式会社のカテゴリ別口コミ(60件)
三英電業株式会社の回答者別口コミ(14人)
- 埼玉支社 / 一般職 / 施工管理 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
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最新の回答:2023年09月26日
- 総務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.4
最新の回答:2022年10月28日
- 施工監理グループ 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.6
最新の回答:2022年10月27日
- 施工監理職 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答:2022年10月26日
- 内線施工管理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
最新の回答:2021年12月14日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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三英電業株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
社員同士のコミュニケーションについては、部署ごとの人数が多くない分風通しは良く、もちろん人によりますが上司と話し合ったり意見を交換したりする機会は多いと思います。全体的に考えは少し古風ではありますが、社員ひとりひとりの相談や要望にはしっかり対応してくれます。
部署によっては毎週1回ミーティングを開いています。