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三井化学株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
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その他
女性

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コーテイング・機能材事業部/ 一般社員

1.8
口コミ投稿日:2024年02月05日
成長・キャリア開発:研修は豊富。資格取
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月19日
成長・キャリア開発:色々な研修や勉強会を受講する機会が設けられており、意欲さえあ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月19日
成長・キャリア開発:よくもわるくもゼネラリストとしとねキャリアとなる。さまざまな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年02月02日
成長・キャリア開発:有益な支援制度はありません。キャリア開発は自分の努力次第で、
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回答者: 男性/ sales & marketing/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年06月16日
成長・キャリア開発:価格交渉や担当顧客とのリレーション構築、戦略立案等を若手のう
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回答者: 男性/ 事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ マネージャー

4.0
口コミ投稿日:2020年07月24日
成長・キャリア開発:45歳までは自らのキャリアを毎年振り返り、キャリア形成を検討
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回答者: 男性/ 国内外営業及びマーケティング/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月24日
成長・キャリア開発:自分次第で,手を上げれば色々やらせてもらえる環境にはあると思
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回答者: 男性/ 化学品営業部/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 基礎化学品事業部/ 総括課長

3.8
口コミ投稿日:2021年09月02日
成長・キャリア開発:顧客が全産業にあるので、やりがい成長性はあると思います。働き
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回答者: 回答なし/ なし/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月03日
成長・キャリア開発:主体性や積極性が評価される。日系なので、給与には即反映されな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修制度は充実している。必須のものも含めれば、数ヶ月に一度はあるかも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】知識・経験・スキルは、この会社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】ある程度の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】”講習会やセミナーがあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】自分には
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】ある程度支援していたが積極
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】全て実践を通じて学
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員による自主的な勉強会について】自主的な勉強会の経験はな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】失敗を許さな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】社内で実現に向けてステップが進む毎にい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】毎週事業部長への報告会議が必ず行われ、その後本部長への
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】社内の会議や内向きな調整の仕方とその
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】部署によってそれぞれですが、チーム構成がしっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】部署が変わってすぐの時は、研修とかが無
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】自由に話すことはできますが、保守的な人が多
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】ほとんどない。たまに客に訪問するときに同行するぐら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】マネジメントクラスは個人で自由に決めま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】これも部署によって違いますが、前職の商社等に比べ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】特に具体的な例は無いが、最近はどこも同じだと思
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年08月25日
成長・キャリア開発:成長するかどうかは自分次第なところがある。働きがい:大企業で
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
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0.0
大阪府三島郡島本町
メーカー・化学
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:【経営陣との関わり】役員は現場に来ないので、まず無いです。現... 続きを見る
2.4
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大阪府大阪市西淀川区姫島3丁目1-47
メーカー・化学
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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3.0
兵庫県尼崎市北初島町16-6
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3.6
東京都千代田区神田須田町1丁目9相鉄神田須田町ビル 6F、7F
メーカー・化学
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:【キャリアアップを目指せる環境か】あまり実践的でなく、頭打ち... 続きを見る
3.0
大阪府大阪市北区西天満4丁目5-10
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回答者: 男性/ 営業業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業業務部/ 担当課長
成長・キャリア開発:資格取得支援制度はない。また取得者を賞賛する社風はなく、給与... 続きを見る

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