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電源開発株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月13日
勤務時間・休日休暇:
休暇も比較的取りやすく、取得を奨励する空気感もしっかりある。急な家族の体調不良等があっても柔軟な対応は可能。時間単位での休暇取得も可能で、業務状況さえ許せば勤務時間の開始を前後させて自分の都合に合わせて働けるのは非常にやりやすい。

多様な働き方支援:
コロナ禍を通してリモートワーク可能な体制は十分整えられ、週に3回までは可能だが、導入度合いは部署によってもマチマチ。副業は原則不可。

回答者: 男性/ 経営調査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マネージャー

3.8
口コミ投稿日:2024年04月20日
勤務時間・休日休暇:部署によるが休みは取りやすい。有給をとることに抵抗感はない。
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回答者: 女性/ プロジェクト管理・開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月18日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は柔軟に調整でき、休暇も取りやすい。多様な働き方支援
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回答者: 男性/ 火力エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月30日
勤務時間・仕事量:本社の場合、9時ー17時30分(実働7時間40分)、11時-1
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回答者: 女性/ 電気/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月23日
勤務時間・休日休暇:現場勤務だと常昼勤務であってもフレックス勤務や在宅勤務は基本
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回答者: 男性/ 技術系グローバル社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月13日
勤務時間・休日休暇:発電所で運転員として働く時は交代勤務で夜勤などもあるが、そう
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月05日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが、世間一般的に見れば残業は少なく休暇も取得しや
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回答者: 男性/ 火力エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月30日
働き方の満足点:スイングタイム制度は就業時間を確保したうえで2時間程度のスライド
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回答者: 男性/ 企画管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月02日
勤務時間・休日休暇:テレワークも導入はしているが、部署ごとに導入状況に差がある。
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回答者: 男性/ 電気/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 火力/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2023年09月22日
休日休暇: 部署や上司に物夜が、有給の取得は積極的に推奨されており、取得が少ない
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回答者: 男性/ 電力/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月05日
勤務時間・休日休暇:人手不足なので、残業がとても多い部署もあれば、逆に全然残業が
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月21日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが、有休は昔よりは取りやすくなっている。世間一般
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月17日
勤務時間・休日休暇:部署間格差・業務ライン(担当ー管理者ー組織管理者)により非常
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回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月13日
勤務時間・休日休暇:休みは比較的とりやすく感じる。また、残業も場所によっては、そ
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回答者: 男性/ 土木職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月21日
勤務時間・休日休暇:仕事柄、土日に出る必要がある職種もありますが、基本的に土日に
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回答者: 男性/ 火力エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月30日
多様な働き方支援:副業は禁止リモートワークあり(週ごとの最低出社日数条件あり)、
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回答者: 男性/ 火力エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月20日
勤務時間・休日休暇:標準勤務時間は9:00ー17:30(昼休憩50分)の7時間4
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回答者: 女性/ 電気職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月25日
勤務時間・休日休暇:部署によりますが、有休休暇は取りやすいです。発電所などで交替
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回答者: 回答なし/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月14日
勤務時間・休日休暇:土日は休暇。有給休暇に関しても会社だけでなく、社員も取得意識
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月13日
勤務時間・休日休暇:全社的にワークライフバランスは取りやすい方だと思うが、部署に
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月04日
勤務時間・休日休暇:休暇は、会社が多く取ることを奨励しているため取りやすい。実際
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回答者: 男性/ メンバー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月11日
勤務時間・休日休暇:部署によるが、労務管理は徹底されていると思う。休暇の調整もし
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回答者: 男性/ グローバル技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月22日
勤務時間・休日休暇:部署や担当職務によってかなり差があるものの、平均するとワーク
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月16日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが、基本的に若手に負担がいく構造になっていると思
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回答者: 男性/ 事務系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月05日
勤務時間・休日休暇:有給休暇については、非常に取りやすい環境だと思う。残業につい
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回答者: 女性/ 電気職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月17日
勤務時間・休日休暇:現場勤務だと8:30-17:00、本店や支店では9:00-1
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回答者: 男性/ 事業管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年05月28日
勤務時間・休日休暇:土日は完全休みで比較的残業も多くなくワークライフバランスがと
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年10月09日
勤務時間・休日休暇:勤務地にもよるが、平日は大体9-17時の勤務。土日は休み。働
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回答者: 男性/ グローバル技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月27日
勤務時間・休日休暇:技術系社員の場合は基本的に最初の5年ぐらいは地方に配属されて
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回答者: 男性/ 事務系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月08日
勤務時間・休日休暇:休暇は非常に取りやすく、積極的に休暇を消化するというカルチャ
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月21日
勤務時間・休日休暇:派遣だったため、残業なし、休暇も取りやすい多様な働き方支援:
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回答者: 男性/ グローバル技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工務/ 特になし

3.8
口コミ投稿日:2024年04月19日
勤務時間・休日休暇:有給は非常に取得しやすい環境であり、年間休日も十分にある。し
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回答者: 男性/ 電気/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 火力/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2023年08月06日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休暇はもちろん立場や場所にもよりますが配慮してもら
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回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月08日
勤務時間・休日休暇:総じて良いと感じる。私の部署では平均残業が30時間程度。休日
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回答者: 男性/ 技術管理、運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 原子力技術部/ 課長代理

3.1
口コミ投稿日:2023年06月20日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は比較的取りやすいと思います。多様な働き方支援:リモ
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