口コミ投稿日:2023年01月03日
口コミ投稿日:2022年06月21日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.6
口コミ投稿日:2023年09月10日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ヒューマンサービス/ なし
4.0
口コミ投稿日:2022年04月24日
回答者: 回答なし/ 経理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2020年02月15日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2020年02月15日
口コミ投稿日:2020年06月29日
回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理/ なし
3.4
口コミ投稿日:2024年01月29日
回答者: 女性/ 人材派遣契約担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 派遣
4.3
口コミ投稿日:2023年07月09日
回答者: 女性/ 派遣社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 給与サービス部門一般法人担当
3.4
口コミ投稿日:2022年03月17日
回答者: 男性/ 経理担当/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.9
口コミ投稿日:2022年04月24日
回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員
2.5
口コミ投稿日:2018年11月27日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年11月27日
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年03月19日
口コミ投稿日:2020年10月19日
回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
4.2
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0.0
愛知県愛知郡東郷町大字春木字山崎887-5
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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愛知県名古屋市中区栄5丁目23-1SunEast 2F
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回答者: 男性/ クリエイティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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東京都足立区千住1丁目4-1東京芸術センター 11F
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東京都港区東新橋1-8-1(電通本社ビル内)
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回答者: 男性/ その他、マーケティング系/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ オリパラ局
多様な働き方支援:副業は禁止でした。コロナ禍になった際には完全リモートになりま...
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0.0
北海道札幌市中央区南三条東3丁目18マルキン本社ビル 5F
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回答者: 男性/ 棚卸/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:忙しいときの仕事量が半端じゃない。自分で休みをとらないと、体...
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東京都豊島区南大塚2丁目25-15South新大塚ビル 12F
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:責任者になるととにかく残業が多い。休日出勤も日常茶飯事。休日...
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3.0
東京都千代田区霞が関3丁目2番1号霞が関コモンゲート 西館20階
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
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- 派遣 / 人材派遣契約担当 派遣社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
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最新の回答:2024年01月29日
- 給与担当 派遣社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
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最新の回答:2023年12月20日
- 事務 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
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最新の回答:2023年07月26日
- 一般事務 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
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最新の回答:2023年01月03日
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最新の回答:2022年07月30日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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回答者: 女性/ DX/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
・業務によるが、NTTグループの方針に沿ってリモート率はかなり高い
(会社からノートPC一式(古いし重たいのがネック)、web会議用のタブレットとイヤホン、ツインモニタ用のディスプレイ等貸し出される)
・フレックスタイム制、分断勤務、時短等働き方の自由度は高い