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NECソリューションイノベータ株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当

4.3
口コミ投稿日:2024年01月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:配属前は大人しい人が多いイメージだったが、優しく
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回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月16日
入社理由:転勤が少なく、首都圏で働ける可能性が高かったこと。ITスキルを身に付け
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:文系でも歓迎、と謳っていて、じゃあ自分でもできる
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンタープライズ事業部/ 担当

2.7
口コミ投稿日:2023年01月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:部署によって労働量、残業時間の差が激しい。平均残
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:特定の人に業務が偏っていたりして、休日出勤の頻度
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年02月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:扱うシステムの業種により職場の雰囲気が大きく異な
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンタープライズ事業部/ 担当

2.7
口コミ投稿日:2022年06月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:部署によって残業時間、労働量の差が激しい。平均残
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:プロジェクト(というよりは顧客)によって、働き方
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:システムエンジニアとしてモノづくりを行いたいと思
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回答者: 男性/ SIer/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:忙しい、また社員が多いことで限られた環境でしか交
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:大きなギャッ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年04月20日
入社前とのギャップ:ギャップは特に無かったので、ある意味企業内の情報が正しく公開
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:多様な事業があり、多くの経験ができると思ったが、
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:開発だけではなく、お客様への提案などもトータルで
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 担当

3.6
口コミ投稿日:2023年08月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:医療系のシステムエンジニアを希望し、別分野の担当
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:いい意味で上下関係などは緩かった点です。服装など
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンタープライズ事業部/ 担当

2.7
口コミ投稿日:2023年08月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:部署によって残業時間、労働量の差が激しい。平均残
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関東・甲信越支社 リテール第二G/ 担当

4.1
口コミ投稿日:2023年08月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:完全週休2日制と聞いていたが、実際は土日どちらか
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップはないが、配属ガチャに左右されるので
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年03月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:IT業界のイメージであったスタイリッシュさはなく
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:思い通りに配属されてもやはり環境次第なところがあ
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回答者: 男性/ NECソリューションイノベータ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年02月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:私が就職したときは、NECの汎用コンピュータのA
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:システム開発をしたいと思って入社したので、ギャッ
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回答者: 女性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:ある程度想像してたけどやっぱり女性が少ない。新卒
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年03月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:考えていたよりもリモートワークが多いため、私生活
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年03月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:悪いギャップは特になく、最近は会社を変革しようと
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年04月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:おとなしい人が多く驚いた。前に出ようとする社員が
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回答者: 男性/ マネージャ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は、地方独立で分社化されていた。統合されて
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年08月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:全国に拠点がある会社のため転勤はゼロではありませ
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回答者: 男性/ ソフトウェアデベロップメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ デジタル事業ライン/ プロフェッショナル

2.7
口コミ投稿日:2022年11月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:自社(グループ)製品開発に魅力を感じていましたが
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上に仕事量がある。また休日出勤する状況だと
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回答者: 男性/ マネージャ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:地方独立採算で地方採用されていたが、統合されたこ
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回答者: 男性/ セキュリティエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ デジタル基盤事業部/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2022年02月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:給与体系が入手前に理解していた内容と少し異なって
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:プログラミングに触れる機会はあまり多くありません
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回答者: 男性/ ITコンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年10月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:時代が過ぎ、すべての環境、人について変化があった
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回答者: 男性/ 採用コンサルティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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