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NECソリューションイノベータ株式会社の成長・働きがいの口コミページです。NECソリューションイノベータ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2018件掲載中。ライトハウスは、NECソリューションイノベータ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ SIer/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年01月21日

成長・キャリア開発:資格手当は多く存在するMicrosoftの資格を受験するとき

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年02月15日

成長・キャリア開発:資格手当はありません。研修に関しては部門内予算で受けることも

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回答者：男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年04月02日

成長・キャリア開発:資格や研修は充実しており、年間を通して様々な研修が開催されて

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回答者：男性/ se/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プラットフォーム/ 担当

3.0

口コミ投稿日：2023年12月20日

働きがい:NECソリューションイノベータは、従業員に対して働きがいを追求するため

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回答者：男性/ itサービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ pfjl/ 担当

3.0

口コミ投稿日：2023年09月23日

成長・キャリア開発:研修や社内セミナーはとても豊富です。各事業部が案件獲得のため

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回答者：男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年07月16日

仕事の裁量権:新卒入社2〜3年目の時点での裁量権は、それなりにあると思う。但し、

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年04月16日

成長・キャリア開発:大企業らしく、全体での共通研修はかなり手厚いです。ただ、プロ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年03月13日

成長・キャリア開発:要員5人以下の小さいプロジェクトをメインで扱っているような所

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ エンタープライズ事業部/ 担当

2.7

口コミ投稿日：2023年08月20日

成長・キャリア開発:配属される部署によるが、プログラミングスキルを身につけられる

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年05月17日

成長・キャリア開発:資格取得手当は昔にあったらしいが！今は撤廃されている。資格の

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月08日

成長・キャリア開発:資格取得手当は無い。研修は充実しており、階層ごとに必須研修が

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回答者：女性/ システム開発・導入・運用保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 公共ソリューション事業部/ 担当

3.9

口コミ投稿日：2023年08月31日

働きがいを感じるポイント:システムが評価されて受注できた時。システム導入されたお

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月30日

成長・キャリア開発:上流から下流まで幅広くキャリアを積めます。上司と相談し、色々

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回答者：女性/ システム開発・導入・運用保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 公共ソリューション事業部/ 担当

3.9

口コミ投稿日：2023年08月31日

仕事を通して身につくスキル:設計開発スキル、提案能力、顧客折衝能力、イノベーショ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年04月20日

仕事の裁量権:人事については、マネージャー以上にしか権限がない。プロジェクトでの

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回答者：回答なし/ NECソリューションイノベータ株式会社/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月30日

仕事の裁量権:仕事における裁量権はあるほうだと思う。人事制度に関する人事部門の働

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年05月14日

成長・キャリア開発:研修は手厚いが自主的に受ける人は少ない。様々なジャンルの仕事

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デジタル事業ライン/ 担当

3.7

口コミ投稿日：2023年11月29日

成長・キャリア開発:研修はしっかりしているので成長する手段はあります。問題は時間

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回答者：男性/ SE、エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年07月04日

成長・キャリア開発:教育、資格取得については充実したサポート体制がある。新人から

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月11日

成長・キャリア開発:資格取得費用は払ってくれるが、手当などはない。そのため、資格

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年11月25日

成長・キャリア開発:資格取得手当は存在しません。ときどき資格取得のための補助が出

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回答者：男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年04月11日

働きがい:システム開発における上流工程が主な業務のため、顧客折衝やパートナー管理

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回答者：男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年07月23日

成長・キャリア開発:資格手当はでる。働きがい:研修制度がかなり充実しているため、

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回答者：男性/ セキュリティエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ デジタル基盤事業部/ 主任

3.1

口コミ投稿日：2022年02月28日

成長・キャリア開発:Udemyや研修などが用意され、上司の意向によっては、キャリ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンタープライズ事業部/ 担当

2.7

口コミ投稿日：2022年06月07日

成長・キャリア開発:配属される部署によるが、プログラミングスキルを身につけられる

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年12月14日

成長・キャリア開発:研修は多いが、資格手当はなくなった。情報処理の上位資格は管理

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回答者：回答なし/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年12月30日

成長・キャリア開発:ある程度の経験を積むと、直接的な業務は外注に任せて社員はマネ

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年10月24日

成長・キャリア開発:社内研修はある。ただし、研修費は予算で決まっており、受けれる

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回答者：男性/ 主任/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年08月24日

成長・キャリア開発:キャリアパスなど設定して教育も数多く実施しています。成長でき

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回答者：男性/ シニアプロフェッショナル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画本部

4.0

口コミ投稿日：2022年05月24日

成長・キャリア開発:配属された部門での研修制度も充実しており、キャリアを積みやす

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 官公/ 担当

3.0

口コミ投稿日：2022年11月21日

成長・キャリア開発:教育研修が充実しており、足りないスキルは補うことができる為、

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年08月29日

成長・キャリア開発:自分から上司に提案し、自身が参画したいプロジェクトに参画させ

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回答者：女性/ se/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年03月21日

成長・キャリア開発:研修は受けさせてくれる。上司にやりたいことを言えばそれに関わ

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年08月01日

成長・キャリア開発:SIerなので当たり前と言ってしまえばそこまでなんですが、現

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年03月22日

成長・キャリア開発:若手ながら任される機会も多く、自己成長につながる機会が多い。

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会社名	NECソリューションイノベータ株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.nec-solutioninnovators.co.jp/
所在地	東京都江東区新木場１丁目１８－７ＮＥＣソリューションイノベータ本社ビル

従業員数	2010名
設立年	1975年
資本金	8668百万円
代表者	石井力
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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