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株式会社電通国際情報サービスの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ プロジェクトマネージャ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月21日
女性の働きやすさ:
開発チームの女性は少ないです。新卒採用では女性も半分程度はいるようですが、長くは在籍されていないのかもしれません

回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CIT/ なし

3.1
口コミ投稿日:2022年07月11日
女性の働きやすさ:男性と比べて差別される事はないが、上に行けば行くほど仕事の負荷
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月02日
女性の働きやすさ:働きやすいと思うが、出世をするのはまだ難し
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 金融事業部

3.4
口コミ投稿日:2022年02月07日
女性の働きやすさ:特に男女の違いはない。産休等の制度につ
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回答者: 女性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月24日
女性の働きやすさ:無理せず働くことは可能。ただし、やりがいのある仕事やキャリアア
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CIT/ なし

3.1
口コミ投稿日:2021年07月10日
女性の働きやすさ:女性だからと差別される環境ではないのでそこは問題ない。ただその
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職は少ない。そもそも女性社員比率も低い。新卒、中
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
女性の働きやすさ:ルール上は産休・育休が存在するので、それを人事や上司と相談のう
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
女性の働きやすさ:現場のエンジニアで実際に子育てしている女性を見たことがない。そ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:役職級に女性はかなり少ない。対外的には女性の働きやすさを推して
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月29日
女性の働きやすさ:男社会な面がまだまだありますが、さまざまな女性活躍の取り組みを
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
女性の活躍・女性管理職:全くない。女性を必要としていないように見える。よく言えば
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:PMやSEにも女性は結構働いており男性同様に仕事をこなしている
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
女性の活躍・女性管理職:女性そのものが少ない。活躍される方も少ない。女性を尊重す
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年02月22日
女性の働きやすさ:普通に女性の部長
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2017年09月19日
女性の活躍・女性管理職:女性の活躍は多いし、産休や育休もしっかりとれて制度は整っ
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回答者: 女性/ SEアシスタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ なし

4.5
口コミ投稿日:2023年12月21日
女性の働きやすさ:男性社会であることは間違いないが、体力・精神力のある優秀な女性
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女性の働きやすさ:安定して、特におもしろさや目新しさを求めないのであれば女性は... 続きを見る
3.4
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の若手社員を増やすために新卒の女性の割合は増えているよう... 続きを見る
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