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株式会社共立メンテナンスの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
女性の働きやすさ:事業所(ホテル)の人間は育休を取ることは不可能。戻ってきたとし
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月29日
女性の働きやすさ:休暇は疲れを取ることで精一杯であったが、休暇カットとかはあんま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
女性の活躍・女性管理職:女性、男性関係なく活躍できる会社です。やる気向上心そして
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
女性の働きやすさ:事業所により、摩訶不思議なシフトや契約形態で仕事しているスタッ
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回答者: 女性/ ホテル職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月18日
女性の働きやすさ:女性社員は多いですが、管理職となると男性の方が圧倒的に多いです
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年08月05日
女性の働きやすさ:責任ある立場なのか、もともと忙しいのかそれとも両方なのかは不明
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回答者: 回答なし/ ホテル職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年03月29日
女性の働きやすさ:入社した時は、ホテル職であり支配人というその支店の責任者の中に
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回答者: 男性/ レストランスタッフ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リーダー

2.5
口コミ投稿日:2020年06月01日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさからいうとかなりやりやすいのではないかと思う。
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リゾート事業部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2021年03月26日
女性の働きやすさ:かなりの体育会系でした。特に幹部は強い女性しか残っていかないイ
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回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ レストラン

3.8
口コミ投稿日:2020年07月03日
女性の働きやすさ:産休制度があ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
女性の働きやすさ:一律なはずの雇用条件や転勤に付いてなど、統括責任者のその場の気
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
女性の働きやすさ:一律なはずの雇用条件や転勤に付いてなど、統括責任者のその場の気
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年06月25日
女性の活躍・女性管理職:年齢、学歴、性別関係なく支配人など重要なポジションは与え
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回答者: 女性/ ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ フロント

4.4
口コミ投稿日:2024年01月18日
女性の働きやすさ:希望休が全部通るので、休みたい時に休めます。有給休暇も全て好き
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2024年05月17日
女性の働きやすさ:職場には女性のほうが多く、女性管理職もおり、おそらく女性にとっ
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2023年08月04日
女性の働きやすさ:管理職にも女性がいる。また、男性客の客室には女性スタッフは行か
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回答者: 男性/ ホテルフロント業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2023年05月24日
女性の働きやすさ:パートの場合女性も多く所属しており、子供の体調不良などで急な休
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回答者: 女性/ ホテルフロント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2023年02月09日
女性の働きやすさ:女性も夜勤があったりして、身体の不調が出やすい結婚してからは続
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回答者: 女性/ ホテルフロント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月16日
女性の働きやすさ:昇給して管理職(副支配人・支配人)になった女性でも、産休育休を
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月25日
女性の働きやすさ:女性のスタッフも多数いた。比較的若い
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回答者: 男性/ レストランスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月29日
女性の働きやすさ:女性の社員の方の方が人数が多いので割と発言権は女性の方が強い気
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年12月05日
女性の働きやすさ:女性の方が多く在籍している印象。接客業だけあって海外からの居住
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回答者: 男性/ レストランスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月06日
女性の働きやすさ:女性が多いので非常に働きや
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回答者: 男性/ 朝食スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2023年05月20日
女性の働きやすさ:女性の就職率は高い業界だと思う。体力面に自信が無いと続けるのは
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回答者: 女性/ 調理補助/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年01月14日
女性の働きやすさ:コミュニケーションが上手とれる人なら働きやすいと思う。私には環
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回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月15日
女性の働きやすさ:子育てとの両立は出来ないから結婚か出産を機に辞
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回答者: 女性/ ホテルフロント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ ホテル/ フロント

2.6
口コミ投稿日:2020年08月19日
女性の働きやすさ:女性の人数が少なくはないか
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月19日
女性の働きやすさ:知っている限りでは、産休・育休を取得した方はいません。結婚や子
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回答者: 男性/ 夜間フロント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2021年05月07日
女性の働きやすさ:そもそも女性が多いので、理解はあると思いますが、上司はやはり男
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】夜勤、その他業務をこなさなければならな
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2020年10月11日
女性の働きやすさ:女性は多かったので働きやすかったと思います。人間関係も良好でし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】フロント女性が重宝されるので良いのでは
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】フロントスタッフの7割が女性。調理場と
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2021年05月31日
女性の働きやすさ:パートだったので細かいところは見えなかったが、女性も男性と平等
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回答者: 女性/ レストランサービス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 飲料部門/ パートナー

3.3
口コミ投稿日:2020年06月23日
女性の働きやすさ:社員であれば、出産などでお休みしても保障は強いかなと思います。
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