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株式会社共立メンテナンスの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月07日
成長・キャリア開発:事業所にもよると思いますが、慢性的に人手不足なので、新しいこ
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回答者: 男性/ ホテリエ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロント/ フロント

3.5
口コミ投稿日:2023年12月09日
成長・キャリア開発:資格取得手当もしっかり出ます。そのため自分自身がやってみたい
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月24日
成長・キャリア開発:3交代なので、他の資格を用意したりするのは難しいです。 周期
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回答者: 女性/ ドーミーイン事業部/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ドーミーイン事業部/ フロントスタッフ

3.3
口コミ投稿日:2023年09月30日
仕事の裁量権:裁量権特になく気付いた人がやらないと永遠にそのままにされることもあ
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回答者: 男性/ 料飲/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月23日
成長・キャリア開発:棟によって当たり外れがある。良いところはスタッフとの関係もよ
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回答者: 男性/ ホテリアー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロント/ 社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月31日
成長・キャリア開発:サービス業の経歴に役に立ちます。接客スキルとお客様への気配り
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回答者: 男性/ その他販売・サービス系/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月01日
成長・キャリア開発:資格手当はあってないようなもの。そもそも勤務時間が長く休日が
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回答者: 男性/ ホテルマン/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月04日
成長・キャリア開発:キャリアアップするなら、色々移動をお願いされる立場でなく、自
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回答者: 女性/ 料飲/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月18日
成長・キャリア開発:1年勤務したら、働きながら会社系列の大学に行けたりする。認め
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回答者: 女性/ フロント業務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月11日
成長・キャリア開発:フロント業務だけではなく、販売調整や発注管理、経理業務等も全
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回答者: 男性/ レストランスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月29日
成長・キャリア開発:自身が望めば上に行くことは可能なので成長意欲がある方だと副支
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回答者: 男性/ パート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年08月08日
成長・キャリア開発:実際の頑張りが、直接認められ、出世に繋がることはあまりない様
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回答者: 男性/ 朝食スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2023年05月20日
成長・キャリア開発:数年ごとに社員研修が本社である。研修は少し時代遅れに感じた。
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月14日
働きがい:コロナ禍前であれば、インバウンド需要が多かったため、語学を得意とする社
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

1.8
口コミ投稿日:2022年02月05日
成長・キャリア開発:みんな愚痴りながら働いており、常に辞めたいなどの言葉がいたる
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月04日
働きがい:海外の方やビジネス関係の人が多いとお客様の反応はないので、リゾートっぽ
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ビジネスホテル/ 支配人

4.0
口コミ投稿日:2024年03月10日
働きがい:顧客満足度の高い職場であったので、その点が働く上でのモチベーションとも
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回答者: 女性/ その他、販売・接客・サービス系/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月05日
成長・キャリア開発:研修は年1回くらいあるが自分の時はリモートだった。働きがい:
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回答者: 男性/ ホテル業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 予約/ アシスタントマネージャー

1.7
口コミ投稿日:2024年03月12日
成長・キャリア開発:ホテル業では、様々な方とお話しする事ができる為毎日新鮮な気持
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回答者: 男性/ 料飲/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月29日
働きがい:自分の接客したお客様がリピーターになったり、自身の接客が口コミに書かれ
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回答者: 男性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月09日
成長・キャリア開発:忙しくてかなり向上心がある人でな
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回答者: 男性/ ホテル職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビジネスホテル事業部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年01月19日
働きがい:お客様から感謝の言葉をいただいた時はやりが
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回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ レストラン/ 平社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月15日
成長・キャリア開発:発注業務が出来るようになった。棚卸しやその他諸々の裏方業務が
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回答者: 女性/ ホテル職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リゾート事業部/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月22日
成長・キャリア開発:毎年何らかの研修がある働きがい:お客様に料理提供をする中で接
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回答者: 男性/ ホテリエ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月19日
成長・キャリア開発:入社して数年間は年数に応じた内容の研修が組まれている。原則同
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月29日
働きがい:接客がメインになるので、お客様に感謝されたり、またリピーターになってく
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回答者: 女性/ リゾート事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ホテリエ(フロント・予約)/ アシスタントマネージャー

1.6
口コミ投稿日:2022年11月10日
働きがい:マニュアルが無いので今までの自分の人生の知識を全て使える。転職には有利
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年06月07日
働きがい:やはり接客をメインに行うので、サービス力が上がりお客様から感謝されるこ
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月25日
働きがい:ホテルマンなので、話し方や動作の1つ1つがすごく丁
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月07日
成長・キャリア開発:新卒4~5年目くらいまでは年に1回研修という名の同期と交流す
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回答者: 男性/ ホテル業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年06月18日
成長・キャリア開発:サービス業なので成長しにくいと思います。働きがい:働きがいは
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回答者: 女性/ ホテルサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年07月23日
働きがい:お客様からありがとうと言われたり、感謝されるとやりがいを感じる、難しい
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月19日
成長・キャリア開発:長くいれば支配人になれる働きがい
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回答者: 女性/ リゾート職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年03月05日
働きがい:繁忙期には多くのお客様を相手にサービスをするので、スピードと質が求めら
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回答者: 男性/ ホテル業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月08日
成長・キャリア開発:新入社員研修が1ヶ月ほど東京であるので、ホテル業についてのビ
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