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株式会社クレオの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年04月23日
企業カルチャー・社風:
基本的に大手企業の二次請けが多いため、経験をある程度重ねないと上流工程に参画できない。
また、1プロジェクト所属人数が少ない分、他プロジェクトの移動は難しい。

組織体制・コミュニケーション:
常駐がメインの部署と本社配属の部署に分かれおり、他部署の人間との交流は基本的にない。

回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月21日
企業カルチャー・社風:若手でも挑戦意欲があれば挑戦する機会はもらえます。失敗して
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回答者: 回答なし/ システム導入/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年04月19日
企業カルチャー・社風:方針が決定しないまま、現場任せのことがしばしばある。大まか
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月22日
組織体制・コミュニケーション:関わっていた社員の方は優しい方ばかりでした。ただ、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月22日
企業カルチャー・社風:風通しは良い方だと思います。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月29日
企業カルチャー・社風:風通しは悪かった。コミュニケーションを取るのが難しく、他部
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回答者: 男性/ 業務アブリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月10日
企業カルチャー・社風:親会社の方針、カルチャーに左右されやすい。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年12月17日
組織体制・コミュニケーション:縦割り組織。見積申請時は社内システムを使って見積承
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回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月20日
企業カルチャー・社風:保守的な印象がみられる。新しいことに挑戦をしたくても、既存
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月03日
ダイバーシティ・多様性:女性の方は少なめな印象です。やはり、出産などのライブイベ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
企業文化・社風・組織体制:グループ統合による各社の垣根を取る方針ではありますが、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
企業文化・社風・組織体制:ホワイト企業、ヘルシーカンパニーを目指して制度を整えよ
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回答者: 回答なし/ SE/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月08日
企業カルチャー・社風:風通しは良い方組織体制・コミュニケーション:イベントが多く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月12日
企業文化・社風・組織体制:会社として、新しいことにチャレンジをしていこという雰囲
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月29日
企業カルチャー・社風:若くても挑戦する機会は与えられました。風通しの良さは所属す
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