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SOMPOひまわり生命保険株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 外交員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月26日
女性の働きやすさ:
営業というのもあるかと思うが、有給が入社日からもらえるため子供の体調不良、行事などあれば休みは取りやすい。
女性が多いため子供もオフィスに連れて来れる。
ただ、子供をオフィスに連れて行く事に引け目を感じる人からしたら上司の私が面倒見てるから面談入れていいよ、事務作業して良いよは逆にストレスを感じるかも。

女性管理職に関しては他の会社に比べると多い気がする。
本当、やる気次第だと思う。

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月04日
女性の働きやすさ:・女性管理職の割合は男性管理職に比べて低いですが、女性管理職の
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回答者: 男性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月20日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思う。産育休から復帰する人も多く、そのような
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回答者: 女性/ 基幹職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月13日
女性の働きやすさ:本社に関しては、時短勤務の人ばかりのため未婚の基幹職にとっては
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.2
口コミ投稿日:2023年01月21日
女性の働きやすさ:既婚者が大半いる部署だったので17時になると一斉に帰ります。子
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2022年01月27日
女性の働きやすさ:出産育児休職はもちろんのこと、時短・フレックスタイム制もOK。
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2024年02月16日
女性の働きやすさ:産育休は取りやすく、取らないと損なのでかなりの人数が取っている
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回答者: 女性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月26日
女性の働きやすさ:産育休は取得しやすく、有休をつけて取得できるので一般的な産休開
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.0
口コミ投稿日:2023年08月17日
女性の働きやすさ:女性管理職は増えたと感じるため、女性でも全然昇給・昇格は狙える
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月25日
女性の働きやすさ:休みもしっかりしてるのでお子様の子育てなどでも融通が通るので、
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回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月01日
女性の働きやすさ:大変働きやすいと思う。時短、育休はとれるし、シフト勤務などいろ
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回答者: 男性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月08日
女性の働きやすさ:女性のエリア採用人員については給与体系がかなり悪く、離職率が増
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回答者: 男性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年07月26日
女性の働きやすさ:元々事務職だった女性を営業に配置転換したこともあり、営業職でも
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回答者: 女性/ 基幹職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月01日
女性の働きやすさ:産休育休や時短勤務もあり、休暇がとりやすいので基本的には女性に
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回答者: 回答なし/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 支社/ 一般社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月04日
女性の働きやすさ:女性にとっても働きやすい環境。育休は女性も男性も取得できる。女
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長代理

2.8
口コミ投稿日:2023年08月14日
女性の働きやすさ:女性管理職比率を意識しているため女性マネジメントが増えてきまし
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東北/ 営業

4.8
口コミ投稿日:2023年11月08日
女性の働きやすさ:独身であれば働きやすい。家庭を持っていると仕事や育児、家庭との
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 支社長代理

2.8
口コミ投稿日:2023年09月17日
女性の働きやすさ:管理職登用や休暇の取りやすさの面は問題ない。本社部門は女性管理
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回答者: 女性/ ライフカウンセラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月04日
女性の働きやすさ:役職に就くと家庭と仕事の両立は難し
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回答者: 男性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年01月25日
女性の働きやすさ:女性活躍推進のもと、昇格が早
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第一LCオフィス/ ライフカウンセラー

3.4
口コミ投稿日:2024年01月17日
女性の働きやすさ:女性のまねも少ない
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月12日
女性の働きやすさ:時短は末子が小3までとることができます。時短でも業務量の考慮は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月15日
女性の働きやすさ:産休育休は普通に取れるし、女性管理職を増やしたい会社の意向があ
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回答者: 男性/ 基幹職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月12日
女性の働きやすさ:若い女性には働きやすい環境だと感じます。女性を管理職に登用しよ
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回答者: 男性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月06日
女性の働きやすさ:女性の管理職比率は年々上がっている。また新卒採用は全国転勤の総
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月25日
女性の働きやすさ:時短勤務制度や休暇の取りやすさ、また産休が最長2年取得でき、戻
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 本社

4.1
口コミ投稿日:2022年08月08日
女性の働きやすさ:産育休取得後戻ってくる方も多い。ただ、直販以外は今後全国転勤可
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回答者: 回答なし/ コンタクトセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月26日
女性の働きやすさ:女性にはとても働きやすい環境だと思います。女性が多い環境で、皆
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年07月21日
女性の働きやすさ:休暇はとりにくい印象。チーム内で休みたい日が被ると主張の強い人
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月06日
女性の働きやすさ:産休や育休は整っていると思う。女性の管理職も少しずつ増えている
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回答者: 男性/ 代理店営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月10日
女性の働きやすさ:休みも取りやすいので働きやすいと思う。女性推進
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月31日
女性の働きやすさ:女性管理職も増えてきているので活躍する場は十
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回答者: 男性/ SOMPOひまわり生命保険株式会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

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回答者: 回答なし/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月27日
女性の働きやすさ:産休・育休は希望するものがきちんと取得
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回答者: 男性/ 基幹職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月19日
女性の働きやすさ:女性は多いので働きやすい
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