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株式会社アウトソーシングの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 製造エキスパート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月17日
成長・キャリア開発:オンライン学習できるサイトがあり、希望すれば受講できる。社会
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回答者: 男性/ 派遣技術者/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年03月27日
成長・キャリア開発:あるにはあるがあまり期待はしないほうがいい。派遣先で必要にな
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回答者: 男性/ キャリア社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月27日
成長・キャリア開発:キャリアアドバイザーが選任されるがあまり変化がないので積極的
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回答者: 男性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月27日
成長・キャリア開発:取る資格はほとんどないが、社内で行なっている研修やヒヤリング
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月25日
成長・キャリア開発:その工程に必要な資格などは取らせてくれますが取ってから1年以
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月19日
働きがい:この会社での勤務経験を通じてやりがいを感じる部分は、私は製造職で工場で
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回答者: 女性/ 公務員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月31日
成長・キャリア開発:そういったものは特にない。働きがい:チームで働いていること、
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回答者: 男性/ 派遣社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月19日
成長・キャリア開発:簡単な工場での生産担当だったので、それほどキャリア開発には関
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回答者: 男性/ 派遣社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月29日
成長・キャリア開発:工場派遣なのでキャリア開発には繋がりません。別の同種の工場へ
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回答者: 男性/ キャリア社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月15日
成長・キャリア開発:現場としては大体の取引先が製造業やそれに付随する業務なのでそ
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回答者: 男性/ 製造正社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪営業所/ 製造正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年09月29日
働きがい:いろいろな職種(製造業)に就けます。各企業の愚痴が聞く
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:研修はしっかりとしている。入社後1週間座学の研修があり、その後さらに
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:人と関わりながら行う仕事ではあるので、頼られたり感謝されるとやりがいは
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:どのような人材が必要なのか、人を扱う立場としての考え方が若い
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】ある。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】盛んではない。 基
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】寛容ではない。 知らぬ振りをする人
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】まず大きく身につい
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】発生練習や挨拶の仕方、名刺交換方法など、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】このような話も聞きませんで
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社外セミナーの受講制度、内容について】特にあり
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月19日
働きがい:実際に自分の手がけた製品が、誰かの命を救う役に立っていると思うと誇らし
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回答者: 男性/ 製造職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月05日
成長・キャリア開発:派遣なので仕事を通して成長できる環境ではないと思う。資格を使
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回答者: 男性/ キャリア社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2021年11月18日
成長・キャリア開発:キャリア開発や成長は現場によるが、その現場で必要な資格取得に
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回答者: 男性/ ライン工/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月13日
成長・キャリア開発:キャリア開発みたいなプログラムに申し込むことはできますが何を
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【仕事のやりがい】新しい事にチャレンジし、知識が増え、自己研鑽が出来る
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【仕事の厳しさ】自分にはスキルが足りていなくても、企業が求める事を、努
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】期間限定の派遣契約の場合、短期間
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】寮費全額自
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】特に仕事に対するモチベーションなんて考
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】適当です、時間は人それぞれだ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】1人で作業してないの
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】低い所なんてな
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:やりがいは、人それぞれ与えられる仕事によると思います。 基本的に単純作業
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働きがい:【仕事のきびしさを一言で言うと】企業規模が小さいため、業績が... 続きを見る

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