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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年12月10日

成長・キャリア開発:資格取得手当は出してくれるので助かります。研修期間も定められ

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回答者：男性/ 生産/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年04月29日

成長・キャリア開発:資格取得のてあてなどは一応あると思う。研修は特にない。働きが

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回答者：男性/ 軽作業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 大阪営業所

2.2

口コミ投稿日：2023年05月20日

成長・キャリア開発:定期的にキャリア相談の案内があり本人の希望はキャリア相談部門

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回答者：女性/ 製造エキスパート職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年05月29日

成長・キャリア開発:eラーニングの案内が届きますが資格取得につながるものはありま

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産本部/ 派遣社員

3.1

口コミ投稿日：2021年08月08日

成長・キャリア開発:私は利用したことがありませんので詳細はわかりませんが、キャリ

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回答者：女性/ 製造/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年12月01日

成長・キャリア開発:男性は若くても昇進できそ

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回答者：男性/ カテーテル素材製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ GC.GS/ なし

1.9

口コミ投稿日：2020年07月12日

働きがい:自分の製造数が上がったときく

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月22日

成長・キャリア開発：まだ半年以上働いてますが、今の年齢が年齢だけに考えさせられる

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月22日

働きがい：最初は、ペースを掴むまで大変かと思います。安全を優先し、仕事を覚えるま

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月22日

成長・キャリア開発：わからないことは、聞いていかないと上手く引き継ぎできないし、

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回答者：男性/ 製造技能職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.6

口コミ投稿日：2022年11月01日

成長・キャリア開発:まったく成長できません。その場しのぎで働くのであれば問題はあ

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回答者：男性/ 製造職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5

口コミ投稿日：2022年02月19日

成長・キャリア開発:特に無いが、キャリアアップする為の窓口があった働きがい:特に

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月24日

成長・キャリア開発:特に無し　研修は企業で受ける程度働きがい:淡々と働くので働き

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回答者：男性/ 検査業務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

2.3

口コミ投稿日：2021年10月28日

成長・キャリア開発:キャリア形成は難しいと思います。成長もあまり感じることはない

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回答者：男性/ 検査業務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.4

口コミ投稿日：2023年07月27日

仕事の裁量権:仕事における裁量権は基本的にはありません。入社年数や役職に基本的に

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：私の場合製造業で夜勤してましたが、当然仕事中非常に睡魔に襲われます。と

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：私の場合、製造業でしたので、やはり物を作る喜びというのが1番のやりがい

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

成長・キャリア開発：勤務している工場が、ろくに掃除もされておらず、使用道具がバラ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

成長・キャリア開発：数人の作業員、だいたい約3～5名で作業を行うので、作業コミュ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

成長・キャリア開発：勤務している工場内がきれいに清掃されており、使用器具などもき

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

働きがい：生産ラインを任せられるので、自分が居る工程1つが止まると前後の工程から

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.7

口コミ投稿日：2016年01月29日

教育・研修：各現場に必要な教育が乏しい。万人共通の教育制度で終わりにしているから

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】仕事中どうしても時間が空きます。扱って

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】至って普通です。基本的な作業から始まりその作業

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】基本上司が決めます。それでも個人で決め

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】単調な仕事だけなので進めやすいです。教えてもらった仕事

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】ないです。偉くてもその部署の職場長くらいで

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】ノルマがあるところないところによ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】基本関わりません。せいぜい休み時間です。部

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】させようとしない。後輩が出

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】働きやすいです。部署替えするところしないところがあ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】入る部署の仲間となる人の人柄によりますが

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】基本個人の仕事です。チームでの仕事もあるがそ

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会社名	株式会社アウトソーシング
業界	その他（その他）
URL	https://www.outsourcing.co.jp/
所在地	東京都千代田区丸の内１丁目８－３丸の内トラストタワー本館　１９Ｆ

従業員数	9864名
連結従業員数	86020名
設立年	1997年
資本金	25214百万円
代表者	土井春彦
決算月	12月
上場年	2004年
平均年収	336万円
平均年齢	39.8歳
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