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江崎グリコ株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画部

3.0
口コミ投稿日:2022年10月15日
女性の働きやすさ:子育て支援は充実しているため、その面では働きやすいと感じている
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月23日
女性の働きやすさ:男性でも育休の取得は積極的であり、非常に働きやすい。ただし、女
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月22日
女性の働きやすさ:育児休暇はとりやすい。テレワーク、フレックス制度もあるので、子
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回答者: 男性/ 企画系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長級

3.1
口コミ投稿日:2023年02月14日
女性の働きやすさ:管理職登用や休暇の取りやすさは問題ない。が、とにかく意思決定が
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月09日
女性の働きやすさ:制度は整えられており、比較的働きやすいと思うが、女性の部門長、
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回答者: 男性/ 経理部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月22日
女性の働きやすさ:時代の潮流に乗っているように見せるため、女性執行役員もいる。女
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回答者: 女性/ 経営企画本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月11日
女性の働きやすさ:とても働きやすいと思います。ただ、昔は男性ばかりいた名残はあり
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年07月07日
女性の働きやすさ:育休・産休制度なども整っており、働きやすい会社だと思う。女性管
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年01月06日
女性の働きやすさ:産休や育休の取りやすさ、その他制度などが充実している点で、女性
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回答者: 男性/ 経理部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月27日
女性の働きやすさ:女性の執行役員や管理職の登用も増えて、産休育休制度や時短もある
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年06月01日
女性の働きやすさ:育休やテレワーク制度などは充実しており、比較的女性にとって働き
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
女性の働きやすさ:一方で育児中も業務量や業務レベルは変わらず、真の意味での女性活
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:産休からの復帰後、元の職位、職場に戻れるかは微妙で、実質的にキ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職を増やすというダイバシティ観点からも、積極的に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
女性の活躍・女性管理職:プロパーからの選出だけでなく、キャリア採用による増加も見
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
女性の働きやすさ:時短勤務、育休のほかに、在宅ワーク、時間単位有給、ノンコアフレ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:産休や育休の制度は充実している。実際に活用している社員は多く、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
女性の活躍・女性管理職:男女差なく担当業務については任される。また最近では女性採
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
女性の活躍・女性管理職:担当レベルの女性の活躍は目立ってきているが、役員、管理職
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年06月13日
女性の活躍・女性管理職:マーケティング部門などハードな職場に配属されると、男女問
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年06月13日
女性の働きやすさ:各種制度が整っており、お休みもとりやすく、女性が働くにはこの上
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年06月13日
女性の活躍・女性管理職:女性が働きやすい環境が整っており、男女問わず活躍の場が与
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マーケティング/ 無し

2.7
口コミ投稿日:2020年12月25日
女性の働きやすさ:福利厚生面では女性が働きやすい環境ではある
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2021年05月21日
女性の働きやすさ:優しい方が多いので、とても働きやすいです。産休や育休への理解も
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回答者: 女性/ アシスタント事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2020年09月16日
女性の働きやすさ:日系企業にしては女性が活躍している会社だと思う。現時点で役員に
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2023年06月22日
女性の働きやすさ:育休や時短などを活用して、長く働いている人もたくさんいました。
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 総務系/ なし

3.9
口コミ投稿日:2020年07月09日
女性の働きやすさ:産前産後休暇や産後の時短勤務など、女性が働きやすい制度が整って
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2020年12月06日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい会社だと思います。会社として、女性の活躍に力を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年05月26日
女性の活躍・女性管理職:ダイバーシティを盛んに歌ってはいますが、そもそも正社員女
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