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東洋紡株式会社の成長・働きがいの口コミページです。東洋紡株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを542件掲載中。ライトハウスは、東洋紡株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年01月10日

成長・キャリア開発:自分で通信講座なども申し込むことでき、資格取得もしやすいです

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年03月22日

成長・キャリア開発:資格取得や研修等はあるが、形骸化している。働きがい:スピード

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 係長

2.8

口コミ投稿日：2024年04月11日

成長・キャリア開発:やる気があれば、成長できる。環境や研修参加も確保できる。勉強

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回答者：男性/ 医薬品　品質保証/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年01月26日

成長・キャリア開発:昇級のために用意された研修があるが、身になる研修は数える程し

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回答者：女性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年03月21日

成長・キャリア開発:そこそこの規模ですので各職務での基本的なスキルアップは可能で

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工務部

3.5

口コミ投稿日：2022年10月14日

成長・キャリア開発:部署によるだろうが、自部署は毎年なんの資格を取りたいのかを報

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回答者：男性/ 製造部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 製造部

3.6

口コミ投稿日：2021年08月08日

成長・キャリア開発:定期的にローテーションがあり、製造メーカーの色んな部署を経験

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回答者：女性/ 検査員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6

口コミ投稿日：2023年03月14日

成長・キャリア開発:部署異動がたまにあるので、その度に研修を受け直しますがその後

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回答者：男性/ 製造業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ バイオ製品

3.5

口コミ投稿日：2024年03月08日

成長・キャリア開発:研修は多い方で一つ一つしっかりした研修であった。同期の中も深

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回答者：男性/ プラスチックフイルムの生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年02月21日

成長・キャリア開発:・特定の資格を取得すると手当がもらえる働きがい:・年齢関係な

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回答者：男性/ 研究開発アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般社員

3.2

口コミ投稿日：2023年04月15日

成長・キャリア開発:特定の資格取得には20万円でる。しかし、業務に関係ない資格は

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年10月12日

成長・キャリア開発:機会は設けられていると思うが、研修などは実業と乖離が大きく十

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年11月13日

成長・キャリア開発:TOEICの補助など。キャリア開発という意味ではほとんどでき

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年04月27日

成長・キャリア開発:上に上がるには昇格試験や、公的資格を取らないといけないなどが

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回答者：女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年08月11日

成長・キャリア開発:大きな会社のため、充実している。入社者研修はもちろん、技術系

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回答者：男性/ 研究開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年08月01日

成長・キャリア開発:研修や資格取得支援は非常に充実している。不満を聞いたことがな

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回答者：男性/ 生産技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年09月15日

成長・キャリア開発:自身のキャリアを考えるセミナーがあります。そのほか、統計解析

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回答者：男性/ 開発員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年11月27日

成長・キャリア開発:基本的にはOJT。皆比較的忙しいので、やりながら学べという感

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回答者：男性/ 製造業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年10月30日

成長・キャリア開発:資格やセミナーなど全額会社負担で受けることができます。働きが

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回答者：男性/ 室員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年12月24日

成長・キャリア開発:年功序列なので、大きな不満なく多くの方が納得出来るキャリアを

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月04日

教育・研修：【周囲からのサポート】入社してから、サポートは全くない状態。忙しいと

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月15日

教育・研修：ITなどに関する研修がもっとあれば、今後有用かなあと思う。語学に関す

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月15日

教育・研修：入社してから必須の研修や選択制の研修がある。仕事で必要であれば公費で

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ 班長

3.1

口コミ投稿日：2023年11月23日

成長・キャリア開発:資格取得手当はあるが、必要と認められてないと手当が出ない。働

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ 班長

3.1

口コミ投稿日：2023年03月05日

成長・キャリア開発:eラーニングや資格取得に報償金が出るのだが、必要に当てはまら

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年03月06日

教育・研修：充実している。入社１年目は、勤務時間外だが英語の勉強が義務付けられ、

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回答者：男性/ 研究職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年06月26日

成長・キャリア開発:社内のカリキュラムで、教育プログラム等は存在する。プログラム

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】直属の上司は、提案に耳を貸してくれるが、上

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】チャレンジしにくい環境全て

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】チームでの仕事が多いテー

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】仕事をする上で、周りの社員に相談をしや

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】新しいアイデアを上司へ提案しやすい環境です

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】アイデアの提案からその実現までのスピー

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】経営陣と共に仕事をする機会はありました。但し、それ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】一つのテーマを数人の研究員が、分担して

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兵庫県神戸市中央区港島中町６丁目８－２ジャヴァグループ本社ビル

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株式会社金星

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内野株式会社

3.7

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メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

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株式会社枡儀

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

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マルミヤ株式会社

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成長・キャリア開発:自分自身で頑張るしか無い。資格を取っても評価制度があまりない... 続きを見る

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会社名	東洋紡株式会社
業界	メーカー（アパレル・服飾・雑貨・皮革製品）
URL	https://www.toyobo.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区堂島浜２丁目２－８東洋紡ビル

従業員数	3320名
連結従業員数	9688名
設立年	1914年
資本金	51730百万円
代表者	楢原誠慈
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	637万円
平均年齢	41歳
※ 一部、四季報データ参照

1		東レ株式会社 3.3 口コミ(1607件)
2		帝人株式会社 3.3 口コミ(702件)
3		東洋紡株式会社 3.3 口コミ(542件)
4		株式会社アートネイチャー 3.1 口コミ(1432件)
5		エステールホールディングス株式会社 3.1 口コミ(554件)

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社員口コミ回答者：女性 / 国際 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員成長・キャリア開発:自己啓発制度も充実していてオンライン学習が色々提供されている... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 販売員 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員 / MANO事業部成長・キャリア開発:販売員としてものを売ることの経験は、営業にいきてくるし店舗売... (続きを見る)

(3.2)	YKKAP株式会社口コミ(953件) 平均年収（正社員） 522 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業、事務、ショウルームアドバイザー / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員成長・キャリア開発:社内で規定されている資格であれば、手当が出ます。新人研修は上... (続きを見る)

(3.3)	株式会社TSI 口コミ(925件) 平均年収（正社員） 335 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：男性 / 販売員 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:若い社員にも責任の必要な仕事や業務を任せてもらえる。成長する... (続きを見る)

(3.3)	トリンプ・インターナショナル・ジャパン株式会社口コミ(829件) 平均年収（正社員） 314 万円残業時間（月間） 14 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:新製品教育など、ssとaw前にはちゃんと商品を学べる研修会が... (続きを見る)

(3.1)	As-meエステール株式会社口コミ(720件) 平均年収（正社員） 278 万円残業時間（月間） 12 時間
社員口コミ回答者：女性 / ジュエリーコーディネーター / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:自分はお店に入った時などに声をかけられたくないタイプですが、... (続きを見る)

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