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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年09月30日

成長・キャリア開発：
研究開発は、新規事業の構築が目的で、会社を創る側の目線が必要になります。また、安定した収入がありながら、起業を体験できるといった、キャリア開発のチャンスに恵まれた部署だと思います。具体的には、企画、研究調査、製品設計、サプライチェーン構築、マーケティング、海外展開、新規技術導入、人材育成など全てのプロセスに関わり高い目線で成長できる他、その何れかにフォーカスしたキャリアを重視することもできます。

働きがい：
１人１案件以上を持っており、裁量の広さに働きがいを感じています。自分のアイディアを具体化し、計画に落とし込み、周囲を巻き込み、実現して行く快感があります。
真の価値や心の豊かさとは何か、誠実であり、謙虚であり、熱意を持っているとはどういうことか、会社の経営目的や行動指針から状況打開のヒントを見つけて感動することもありました。
日常的には１人で進める仕事も多いですが、案件を個人化し過ぎず、芽の出そうなものに集中したり、事業化ステージに応じて主担当を変更したり、連携しながら進めており、個人裁量でありながら、部署全体でも目標と成果を共有している点も良いと思います。

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回答者：男性/ 研究開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年10月01日

成長・キャリア開発：産業機器である粉末供給装置や溶射装置の開発設計に携わることが

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回答者：男性/ 研究開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年10月01日

成長・キャリア開発：研究開発では1個人1案件を持つ事が多く、案件のコンセプト作り

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回答者：男性/ 研究開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年09月30日

成長・キャリア開発：風土的に、論理的な妥当性が認められれば、かなり広い範囲の業務

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回答者：男性/ 研究開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年10月01日

成長・キャリア開発：現在所属している部署は部材の設計、機械の設計、シーケンスプロ

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年10月05日

働きがい：私は元々は新卒で警備・防犯用品の営業として入社しました。入社から数年は

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回答者：女性/ 研究開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年09月29日

成長・キャリア開発：1人で1案件を持つことが多いので、製品のコンセプト作りから試

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回答者：男性/ 開発部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2021年10月01日

成長・キャリア開発：社内にある既存の技術向上のみならず、その先の新しい分野にも常

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年10月05日

働きがい：当社の製品は、どれもユーザーの幸せを強く願って、試行錯誤、企画・開発さ

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回答者：男性/ 研究開発職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年09月29日

成長・キャリア開発：実際の業務については様々な開発要素があり幅広い知識、技術が必

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年10月01日

働きがい：エンドユーザーと直接話す機会が多いので、よりお客様に寄り添った提案がで

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回答者：男性/ 研究開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年10月01日

成長・キャリア開発：経歴や入社年度に関わらず上司に直接、企画や改善を提案すること

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

教育・研修：入社してから時間をかけた特別な研修は特になく、簡易的な説明と、実際に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月18日

働きがい：岡山県倉敷市と中国丹東市に自社縫製工場を持つ非常に恵まれた環境です。広

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月09日

教育・研修：近年、若手の採用が盛んになっております。それに伴い社内研修に力を入れ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月09日

働きがい：この会社の良さは、人柄だと思います。仲が良いので助け合いで動いている会

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回答者：男性/ 研究職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年12月07日

成長・キャリア開発:ノルマのような制度が無いため伸びるもだらけるも本人次第そのた

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：基本的にトップダウンの会社組織であり、社長がオーナー社長ですそのため社

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2.9

東京都台東区浅草橋２丁目１－１０松根屋ビル　３Ｆ

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回答者：女性/ チーフ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 大阪/ チーフ

成長・キャリア開発:当時、研修等はとくになく、自主性が高い環境でした。業務習得し... 続きを見る

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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兵庫県神戸市長田区神楽町２丁目３－２７マックスビル　２Ｆ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】上司との近い距離にあり、チャ... 続きを見る

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会社名	株式会社金星
業界	メーカー（アパレル・服飾・雑貨・皮革製品）
URL	http://www.kinboshi-inc.co.jp/
所在地	岡山県倉敷市児島下の町２丁目８－４６

従業員数	20名
設立年	1974年
資本金	10百万円
代表者	石井裕一
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 販売員 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:若い社員にも責任の必要な仕事や業務を任せてもらえる。成長する... (続きを見る)

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(3.1)	As-meエステール株式会社口コミ(723件) 平均年収（正社員） 278 万円残業時間（月間） 12 時間
社員口コミ回答者：女性 / ジュエリーコーディネーター / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:自分はお店に入った時などに声をかけられたくないタイプですが、... (続きを見る)

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