回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：破たん前の人事評価制度は甘い点があり、中には親がそれなりの重要ポストについている従業員などは簡単に昇進していた。それほど身内に甘い部分があったが、イオンが支援した後はかなり厳しい評価制度に切り替わったため、実力があり、実績を残せば昇進の可能性のある企業になったとは思う。