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回答者：男性/ 品質マネジメント企画職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質マネジメント革新部/ エキスパート

3.1

口コミ投稿日：2024年04月23日

企業カルチャー・社風:
経営上は挑戦することを奨励しているスタンスを取っているが、金融業界や官公庁などを相手にITの請負をしていた社歴が長いため、中間管理層の意識は口先だけの挑戦マインドとなっている。

組織体制・コミュニケーション:
社内SNSがあり、発信することに長けている社員は組織横断をして活発なコミュニケーションを取っている。
ただし、ほとんどの社員は各事業組織の壁があり、その中でのコミュニケーションとなっている。縦割りの印象。

ダイバーシティ・多様性:
昔から女性社員が多く発言力もあり、性別での差別はほとんど感じられない。国籍については、オフショア開発の関係などにより中国籍の社員も多い。ただ、グローバル化を標榜しているが実際には「中国との取引」程度であり、欧米の言語･国籍の社員はほとんどいない。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年04月18日

企業カルチャー・社風:挑戦する環境はあまりないが、かなり風通しが良く、働きやすい

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年02月22日

企業カルチャー・社風:風通しもよく、自身のやりたいことをやらせてもらえる風土があ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年04月12日

企業カルチャー・社風:大企業ということもあり部署によってカルチャーに差がある。ベ

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回答者：女性/ アプリケーションスペシャリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エキスパート

3.4

口コミ投稿日：2024年02月13日

企業カルチャー・社風:風通しは良い方だと思われる。上司に対して意見することは歓迎

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年03月03日

企業カルチャー・社風:人柄がいい人が多いように感じる。いい意味でも悪い意味でも仕

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回答者：男性/ PM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年03月14日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はとても多いですが、その分しんどさもあると感じ

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年09月10日

企業カルチャー・社風:風通しが良いと感じます。組織体制・コミュニケーション:コミ

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年11月20日

企業カルチャー・社風:挑戦しやすいです。自分から主体的に意思を伝えていけば、若手

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 金融系/ 一般職

3.3

口コミ投稿日：2023年04月17日

企業カルチャー・社風:少なくともサービス系の部門では出る杭を打つようなことはない

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年03月30日

企業カルチャー・社風:若い人でも実力とやる気があれば、責任ある仕事を任せて貰えま

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回答者：女性/ ITプロ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年08月16日

企業カルチャー・社風:気の良い人が多いので、コミュニケーションは取りやすいと思う

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年01月16日

企業カルチャー・社風:挑戦しやすい雰囲気はあると思います。組織体制・コミュニケー

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回答者：女性/ セキュリティエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月28日

企業カルチャー・社風:社内公募制度はありますが移動できるかは能力次第。異動希望先

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年04月15日

企業カルチャー・社風:合併を通して大きくなったので、特徴ある社風というものはない

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月24日

企業カルチャー・社風:経営層はチャレンジ大事と言っているが日々の業務に追われて実

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回答者：男性/ se/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年12月18日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会が多く、やる気次第。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ 企画職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月11日

企業カルチャー・社風:人柄採用な部分もあるため、風通しは良い。組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年05月04日

組織体制・コミュニケーション:優しい人が多いため、緊張せずに仕事の相談などをする

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月20日

企業カルチャー・社風:チャレンジができるような環境で、風通しもかなりよい組織体制

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年05月18日

企業カルチャー・社風:挑戦を歓迎し、失敗に対して寛容な文化はあると思う。挑戦の機

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回答者：男性/ se/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年05月13日

企業カルチャー・社風:挑戦していこうという雰囲気風通しもまあまあいい組織体制・コ

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年03月14日

企業カルチャー・社風:体育会系ののりが多少あります。組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ SE職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年07月08日

企業カルチャー・社風:とても穏やかでちゃんとしている人がおおい。組織体制・コミュ

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月23日

企業カルチャー・社風:風通しは良い。組織体制・コミュニケーション:リモートワーク

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年07月25日

企業カルチャー・社風:アイデアは積極的に取り入れようという文化があります。組織体

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回答者：回答なし/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年09月04日

企業カルチャー・社風:石橋を叩いて割る組織体制・コミュニケーション:人によりけり

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月30日

企業カルチャー・社風:独立系といわれるように、親会社などほかの会社とのしがらみは

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年09月12日

組織体制・企業カルチャーの満足点:表向きは変化を恐れずどんどん変わっていこうと言

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回答者：男性/ APS/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年06月20日

企業カルチャー・社風:部署によって大きく異なっていると思う。自分の部署はコミュニ

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回答者：男性/ 主査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年12月04日

企業カルチャー・社風:企業カルチャーは部門によって大きく変わります。サービス開発

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回答者：男性/ 主査/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年03月10日

企業カルチャー・社風:人による。合併を繰り返しており、古いしきなりみたなものはな

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年10月31日

組織体制・コミュニケーション:金融なら金融系の部署内で知り合いが増えたり、DXな

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回答者：女性/ アプリケーションスペシャリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ERPコンサルティングユニット

4.5

口コミ投稿日：2022年11月26日

企業カルチャー・社風:会社の哲学がまとめられている。心理的安全性を大切にしている

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年10月14日

企業カルチャー・社風:日系の大企業。年功序列、大量の社内向けの資料作成、何重にも

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会社名	TIS株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.tis.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿８丁目１７－１住友不動産新宿グランドタワー　１４Ｆ

従業員数	5923名
設立年	2008年
資本金	10001百万円
代表者	桑野徹
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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