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住友生命保険相互会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ BC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.4
口コミ投稿日:2024年02月17日
女性の働きやすさ:有給はは比較的に取りやすく、事務員同士で、休んでいる人の仕事を
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回答者: 女性/ BC職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 本社

2.7
口コミ投稿日:2023年06月19日
女性の働きやすさ:女性の出産育休はかなり取りやすいと思います。休職者はかなり多い
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月16日
女性の働きやすさ:女性管理職の登用は他の会社に比べてかなり進んでいると思います。
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回答者: 女性/ BC職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月20日
女性の働きやすさ:給料面は期待できないが、子供が熱を出した時などは急な休みが取れ
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月10日
女性の働きやすさ:産休や育休、育児中の短時間勤務は取得できる。(短時間勤務は部署
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月15日
女性の働きやすさ:定年まで長く働かれる方が多い。産休、育休を経て復帰も可能である
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 支社勤務

4.7
口コミ投稿日:2022年07月22日
女性の働きやすさ:女性ばかりの会社なので、男性も年配の方も身だしなみに気をつけて
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月09日
女性の働きやすさ:毎月有給の取得が義務づけられているため、有給がとても使いやすい
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 代理店事業部/ 担当部長

4.2
口コミ投稿日:2024年02月09日
女性の働きやすさ:もともと女性の多い会社なので働きやすいし周りの理解もあると思い
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 支社/ ビジネスキャリア

3.5
口コミ投稿日:2024年03月11日
女性の働きやすさ:営業職員や事務員は女性なので管理職登用はす
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月12日
女性の働きやすさ:女性への管理職登用は他の企業より推
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月18日
女性の働きやすさ:管理職の登用は積極的に行なっている。時短勤務の利用できる期間も
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コンプライアンス/ 上席部長代理

3.0
口コミ投稿日:2023年10月12日
女性の働きやすさ:ここはすごく大事にしてます。なんといってもえいぎょうしょくいん
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年11月20日
女性の働きやすさ:女性が多い会社なので、管理者登用は多いと思います。女性にとって
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月23日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社だと思う。女性の管理職登用は積極的に
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月05日
女性の働きやすさ:休暇も取りやすく、育児制度など様々な福利厚生が用意されている。
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回答者: 男性/ 販売事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月13日
女性の働きやすさ:産休や育休の制度が整っており、会社独自の福利厚生で法定よりも長
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年02月12日
女性の働きやすさ:大変働きやすいと感じる。ただ、1人で生きていくには厳しい安月給
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月22日
女性の働きやすさ:実力があれば管理職になる女性もいる。休暇は取りやすく、子供が熱
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月14日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用あり。育休&産休が取りやすい環境で手当ても厚い
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 都心総括部/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2023年11月22日
女性の働きやすさ:女性が多い会社の為、休暇はとても取りやすいように思う。女性の管
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回答者: 女性/ ビジネスキャリア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月04日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は活発で休暇も取りやすい 仕事量にムラがあり特
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月01日
女性の働きやすさ:女性の管理職も増えており、育児休暇率も高いので、女性にとって働
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月03日
女性の働きやすさ:女性の管理職も増えているが長時間労働や転勤に対応できる人が前提
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サブマネージャー

3.5
口コミ投稿日:2023年04月25日
女性の働きやすさ:女性が活躍できる会社(営業職)場所にもよるが会社の方向性として
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回答者: 男性/ 総合職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 住友生命労働組合/ 部長代理

5.0
口コミ投稿日:2023年07月11日
女性の働きやすさ:女性が多く、管理職登用率も高い。また、子育てをしながら働いてい
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回答者: 男性/ 総合しぃ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月07日
女性の働きやすさ:休みなどは取りやすいとおもう。産休や育休を取っておる人がほとん
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 代理店事業部/ 担当部長

4.0
口コミ投稿日:2023年09月28日
女性の働きやすさ:働きやすい。女性社員多数。総合職にも多い。制度充実。女性の活躍
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 支社/ ビジネスキャリア

3.5
口コミ投稿日:2023年08月09日
女性の働きやすさ:ほぼ女性の会社なので女性への福利厚生は充実してます休みも取りや
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回答者: 男性/ 販売支援/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月11日
女性の働きやすさ:支社では働きずらいかもしれない。穏やかな人にはあまり向いてない
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回答者: 女性/ ビジネスキャリア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 運営/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年09月27日
女性の働きやすさ:ほとんどが女性だから。子どもの病気や用事でも基本休むことができ
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月03日
女性の働きやすさ:育休から復帰されている方がほとんどで時短勤
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回答者: 女性/ ビジネスキャリア職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月25日
女性の働きやすさ:産休・育休制度あり。不妊治療のための休
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回答者: 女性/ ビジネスキャリア職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月15日
女性の働きやすさ:福利厚生の面では働きやすい。特に育
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回答者: 女性/ 労務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業人事部

2.8
口コミ投稿日:2023年03月05日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい会社
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