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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年09月03日

成長・キャリア開発:各種研修や資格試験がこれでもかと言うほどある。手厚いといえば

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月01日

成長・キャリア開発:さまざまな道が用意されており、一人一人違うキャリアを歩んでい

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回答者：男性/ 総合職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 住友生命労働組合/ 部長代理

5.0

口コミ投稿日：2023年07月11日

成長・キャリア開発:自己啓発費用として会社からの通勤通学に関する補助があり、自身

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回答者：女性/ 貿易/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 購買部

2.9

口コミ投稿日：2023年12月28日

成長・キャリア開発:生命保険や損保保険の内容を詳しく知らなかったので研修など営業

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年02月12日

成長・キャリア開発:キャリア開発したい人には向いていない。ゆるく働きたい人には向

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回答者：回答なし/ 拠点事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年02月01日

成長・キャリア開発:資格取得手当は微々たるもの。それより自腹で資格を取ることの方

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回答者：男性/ 総務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年01月14日

成長・キャリア開発:資格手当あり。働きがい:総合職なら、営業現場からの感謝の声。

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年01月23日

成長・キャリア開発:いろいろな試験を受けるので勉強になる。会社が推奨している資格

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回答者：女性/ ビジネスキャリア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月09日

成長・キャリア開発:資格取得を推奨してくる学習する際の支援制度として補助金もでる

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ サブマネージャー

3.5

口コミ投稿日：2023年04月25日

成長・キャリア開発:会社斡旋の資格取得補助あり社内外で多業務を経験する制度あり働

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回答者：女性/ ビジネスキャリア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業事務/ なし

3.2

口コミ投稿日：2023年06月30日

成長・キャリア開発:本社で働くと、保険関連の専門的な知識が身につきますし、事務ス

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年11月15日

成長・キャリア開発:研修は3年目以降ほとんどない。1〜2年目にする研修も、実践で

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年10月11日

成長・キャリア開発:教育担当がいるため、研修内容が濃かった。教育計画もよく考えら

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年11月03日

成長・キャリア開発:必要な資格がたくさんあり、保険の知識は身についた。働きがい:

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回答者：女性/ スミセイライフデザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年03月25日

働きがい：お客様の給付金お支払いなど対応したときは勿論のこと、ご契約者さまやご家

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 支社勤務

4.7

口コミ投稿日：2022年07月22日

成長・キャリア開発:とにかく仕事が難しく、いくつもの試験にも合格しないといけない

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回答者：男性/ 総合キャリア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年04月24日

成長・キャリア開発:キャリア開発はある程度希望は聞いてもらえるが、中長期的なキャ

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 係長クラス

3.5

口コミ投稿日：2022年03月27日

成長・キャリア開発:部署によるが、総合職の多くは最初は支社に配属される。支社の若

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回答者：男性/ 職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年03月11日

成長・キャリア開発:資格取得に対して、手当が支給される。普段の業務では他社で使え

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月24日

成長・キャリア開発:20代の成長環境はないに等しいあくまで社内でしか通用しない人

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年07月29日

仕事の裁量権:若手のうちはほとんどない30過ぎに支部長になると支部における裁量権

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年07月29日

働きがいを感じるポイント:若手にはないこの仕事が向いていると思う人:高給が欲しく

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年08月13日

成長・キャリア開発:若手社員の裁量が大きいため、案件に係るすべてのプロセスに関わ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年07月01日

成長・キャリア開発:事務は特に期待しない方がいい。キャリア開発、教育などたくさん

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年05月14日

成長・キャリア開発:毎年年間10万円を限度に自己啓発の費用を会社が出してくれます

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.6

口コミ投稿日：2023年07月09日

成長・キャリア開発:とにかく試験が多い。試験に対する研修などは無く、土日を使って

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.6

口コミ投稿日：2022年10月09日

成長・キャリア開発:試験ばかりである。もちろん勤務時間内に勉強は出来ないため、休

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 支社/ ビジネスキャリア

3.5

口コミ投稿日：2024年03月11日

成長・キャリア開発:FPや社内検定を取得すると昇格条件が満たされます。ですがポス

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 代理店事業部/ 担当部長

4.2

口コミ投稿日：2024年02月09日

成長・キャリア開発:営業、企画、内部管理、資産運用、海外など多くの職務を経験可。

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回答者：女性/ 保険事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 支部

3.1

口コミ投稿日：2024年01月29日

成長・キャリア開発:資格取得すると手当がもらえる働きがい:メンタルが強くなるかや

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月03日

成長・キャリア開発:通信教育や受講費補助、セミナー開催などあるが地方支社の職員は

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回答者：女性/ ビジネスキャリア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 運営/ なし

2.8

口コミ投稿日：2023年09月27日

成長・キャリア開発:営業職員だと成績が良ければ高卒でも給料が多い。働きがい:お客

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 拠点/ 拠点事務担当者

3.6

口コミ投稿日：2023年03月30日

成長・キャリア開発:自分には事務処理よりも企画的な仕事の方が興味があり、向いてい

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回答者：女性/ ビジネスキャリア職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年05月15日

成長・キャリア開発:研修や資格手当などはしっかりしている。働きがい:お客さんから

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回答者：男性/ 運用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 運用企画/ 部長

4.7

口コミ投稿日：2023年11月02日

成長・キャリア開発:研修も充実。資格取得手当もあり。働きがい:働

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URL	http://www.sumitomolife.co.jp
所在地	大阪府大阪市中央区城見１丁目４－３５

従業員数	43168名
設立年	1947年
代表者	橋本雅博
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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