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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年04月06日

企業カルチャー・社風:
仕事に対して熱意を持っている社員が多いです。とことん成果にこだわり、自身で考え抜く人が多いです。
そのため、営業としても自信を高めるモチベーションを常に保てる環境が整っています。同期や上司も尊敬できる人が多く、圧倒的にビジネスマンとしての成長ができる文化・社風が整っています。

組織体制・コミュニケーション:
基本的に社内の飲み会は禁止されています。仕事ではお互いにナレッジを共有する場があり、業務においては必要なコミュニケーションが必要なタイミングで得られるような環境が整っています。

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年02月05日

企業カルチャー・社風:合理的に考えている。社員同士のコミュニケーションは比較的多

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回答者：男性/ ビジネス職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アプリセンサ事業部

3.7

口コミ投稿日：2024年02月19日

組織体制・コミュニケーション:(基準値の高い)当たり前のことを当たり前にする文化

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マイクロ

4.3

口コミ投稿日：2024年02月17日

組織体制・コミュニケーション:話しやすいと思う基本的に営業のできる人たちなのでコ

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 海外事業部/ マネージャー

5.0

口コミ投稿日：2023年07月14日

企業カルチャー・社風:営業はまず期待されることを全てできるようになることを求めら

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年04月16日

企業カルチャー・社風:みんな挑戦する気持ちで満ち溢れています。社風は挑戦する風土

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年04月18日

企業カルチャー・社風:正しいこと、理にかなっていることのみ通ります。そのため風通

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月26日

企業カルチャー・社風:基本的には保守的なカルチャーが残っていますが、特に不満はあ

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年12月06日

企業カルチャー・社風:常に数字を上げるために働いている社員が多く、結果を出すこと

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回答者：女性/ B職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年08月22日

企業カルチャー・社風:風通しはびっくりするほど良い。新卒の意見も正しいと思って貰

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メトロロジ事業部/ なし

4.9

口コミ投稿日：2023年11月04日

企業カルチャー・社風:全員が最前線。成長するしか生きる道はなく、若手の成長なく業

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年02月25日

企業カルチャー・社風:良い風土組織体制・コミュニケーション:フラットでコミュニケ

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回答者：男性/ 量産系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年11月11日

企業カルチャー・社風:・年齢によらず自由に意見できる。(というか、意見することを

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年07月06日

企業カルチャー・社風:平日は仕事オンリーで、休日はリフレッシュするという文化が根

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 海外事業部/ マネージャー

5.0

口コミ投稿日：2022年03月16日

企業カルチャー・社風:会社を永続させる｡最小の人と時間で最大の成果を上げる、と

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月28日

企業カルチャー・社風:社風は実力主義の厳しい会社。30代の上司が五十代の部下を持

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回答者：男性/ セールス/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年07月21日

企業カルチャー・社風:職務の範囲での挑戦はしやすいのではないか。組織体制・コミュ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年11月14日

企業カルチャー・社風:基本的に日々同じルーチンワークをこなすのみで挑戦などと言う

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年06月24日

企業カルチャー・社風:外から見ても分かる通り、ルールを徹底して守る。ルールが多く

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ センサ/ メンバー

2.8

口コミ投稿日：2022年08月01日

企業カルチャー・社風:年功序列感は否めない。また社員の人数が増えていることによる

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回答者：男性/ ビジネス職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アプリセンサ事業部

3.7

口コミ投稿日：2022年11月25日

企業カルチャー・社風:当たり前の事を当たり前にする文化が浸透している。この会社の

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年03月05日

企業カルチャー・社風:基本的にはルーチンワークであり、その枠組みの中でいかに改善

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 自動認識事業部

3.8

口コミ投稿日：2021年10月28日

企業カルチャー・社風:成果主義で年次問わず発言できる風土あり。若い頃からバリバリ

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年08月01日

企業カルチャー・社風:成果主義。ただ成果を出せばいいというわけではなく、なぜそう

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回答者：男性/ 生産技術/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年06月21日

企業カルチャー・社風:若手にも仕事は任せられるし、責任が明確なので、仕事をやらな

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回答者：男性/ 商品開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年03月05日

企業カルチャー・社風:論理的ではあるので、決定事項については納得感高いです。しか

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回答者：男性/ セールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年02月23日

企業カルチャー・社風:フラットではある。しかしオールドな方々の施策指示に従わなく

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年07月14日

企業カルチャー・社風:皆同じ方向を向くのがよい。むかないものは徹底的に強制する。

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回答者：男性/ 電装/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2021年10月18日

企業カルチャー・社風:実力主義、、組織体制・コミュニケーション:年功序列制ではあ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年02月27日

企業カルチャー・社風:THE 昭和企業徹底度高く同じ仕事を量を多くいかに早くこな

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年05月21日

企業カルチャー・社風:凡事徹底に特化している組織体制・コミュニケーション:マトリ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月08日

組織体制・コミュニケーション:大企業で優秀な人が多いだけあって、コミュニケーショ

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回答者：女性/ 業務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.4

口コミ投稿日：2021年07月04日

企業カルチャー・社風:業務の効率化を常に求められる会社だと思います。組織体制・コ

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回答者：男性/ Technical Sales/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年03月11日

企業カルチャー・社風:頑張る人には見返りのある会社給料という目に見えた形で帰って

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年03月12日

企業カルチャー・社風:仕事でミスがあったり結果が出ない時は、頭ごなしに説教するこ

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会社名	株式会社キーエンス
業界	メーカー（半導体・電子部品）
URL	https://www.keyence.co.jp/
所在地	大阪府大阪市東淀川区東中島１丁目３－１４

従業員数	2511名
連結従業員数	7941名
設立年	1974年
資本金	30637百万円
代表者	中田有
決算月	3月
上場年	1987年
平均年収	2110万円
平均年齢	35.8歳
※ 一部、四季報データ参照

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