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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2019年09月19日

企業理念の浸透：理念、考え方は合理的そのものです。全てが正論。業績を上げる、会社

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2019年09月19日

企業理念の浸透：無機質で、崇高な理念などというものは一切ありません。社会に貢献し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月23日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】休憩はあってないようなもの。しかし

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

企業文化・社風・組織体制：働いて成果を出して数字で示すことが大事だし評価されると

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年09月07日

企業カルチャー・社風:社風としては至って普通だと考える。昔ながらの体育会系の風潮

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年03月19日

企業カルチャー・社風:年齢、性差関係なく、誰とも「さん」づけで呼ぶ。それは社長も

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年06月29日

企業カルチャー・社風:新卒採用として採用される営業職は9割以上が男性でかつ、ハン

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：とにかく激しく仕事をして、激しく遊ぶ。そんな風土が良い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：物静かな生活を送りたい人には向かない社風だと個人的に感

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年10月26日

企業カルチャー・社風:基本的には年次や出身校などは一切関係なく、数字を挙げる人が

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年03月01日

企業カルチャー・社風:企業を永続させるが気風のため、成果を出し続ける、伸ばし続け

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回答者：男性/ シニアマネージャー/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年07月28日

企業カルチャー・社風:オープンで明るい風土だと思います。不満な点を挙げればキリが

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

4.9

口コミ投稿日：2021年08月08日

企業カルチャー・社風:公私の峻別がはっきりしてます。会社にいる間は、とにかく仕事

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年03月23日

企業カルチャー・社風:当たり前のことを当たり前に徹底的にやる文化。そんなことにも

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月10日

企業文化・社風・組織体制：フラットな環境を目指している会社なので、肩書で呼ぶこと

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年12月21日

企業カルチャー・社風:学びの時間が多く、土日に勉強会や、夕方に勉強会があることも

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年05月13日

企業カルチャー・社風:挑戦し続ける姿勢。ストイックな姿勢。結果を出し続ける姿勢。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ AC事業部

4.3

口コミ投稿日：2021年01月10日

企業カルチャー・社風:アグレッシブな人が多いが、総じて良い人が多い。組織体制・コ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年09月29日

企業カルチャー・社風:世の中で言う一流の営業マンをマニュアル化して育てる仕組みが

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回答者：男性/ 技術営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アプリセンサ事業部

4.4

口コミ投稿日：2023年01月18日

企業カルチャー・社風:役職に関わらず「さん」付けで呼びあいフラットな社風組織体制

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年11月07日

企業カルチャー・社風:非常にロジカルであまり情の部分を大事にはされない　高い給与

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ アプサルト事業部

4.3

口コミ投稿日：2022年07月21日

企業カルチャー・社風:他社との差別化、営業や顧客ニーズを鋭く察知し、新商品に反映

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年06月28日

組織体制・コミュニケーション:上司とは話やすい。しかし繁忙期などでは上司側もこち

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業/ 一般

4.6

口コミ投稿日：2020年08月27日

企業カルチャー・社風:他社より魅力ありしかしまだまだ改善できる。組織体制・コミュ

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回答者：女性/ テレマーケディング/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

4.8

口コミ投稿日：2022年04月23日

企業カルチャー・社風:上司もさん付けで呼ぶ感じであまり上下関係が厳しい感じはなく

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KOA株式会社

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回答者：男性/ 正社員/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 設備技術開発G/ 社員

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回答者：男性/ 生産部/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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3.0

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会社名	株式会社キーエンス
業界	メーカー（半導体・電子部品）
URL	https://www.keyence.co.jp/
所在地	大阪府大阪市東淀川区東中島１丁目３－１４

従業員数	2511名
連結従業員数	7941名
設立年	1974年
資本金	30637百万円
代表者	中田有
決算月	3月
上場年	1987年
平均年収	2110万円
平均年齢	35.8歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社キーエンス 3.9 口コミ(975件)
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