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株式会社インテックの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年01月03日
女性の働きやすさ:働きやすいです。時短勤務や、休みの取得が可能です。事務に移動さ
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月09日
女性の働きやすさ:女性社員も多いと思います。女性のみの研修も開かれているようで働
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回答者: 女性/ エンジニア職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月04日
女性の働きやすさ:出産や育児で休職してから復職する女性が多いイメージ。柔軟に対応
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月19日
女性の働きやすさ:出産休制度もあったと思います。出産育児が終わられた方が復職して
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回答者: 男性/ PM/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年11月03日
女性の働きやすさ:女性で活躍されている方も多く、特段女性が不利になることはないの
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月10日
女性の働きやすさ:女性は多い。育休から復帰して時短勤務している人は、周りに何人も
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 担当

3.3
口コミ投稿日:2021年08月22日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい環境だと
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月21日
女性の働きやすさ:産休、育休後の復帰もしやすいのかと思う。リモートワークがなかっ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年11月07日
女性の働きやすさ:産休・育休の取得率は非常に高い。育児のための時短勤務をしている
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月26日
女性の働きやすさ:女性が結構多かった印象がある。女性でも安心して働ける環境ではあ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年09月30日
女性の働きやすさ:特に差別などは無いと思われるが、女性の管
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
女性の働きやすさ:部署によっては女性がまったくいないところもあったり、産休に入る
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
女性の働きやすさ:産休の精度がしっかりしているため、休みに入りやすく、また戻って
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回答者: 男性/ 運用/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月01日
女性の働きやすさ:女性の上司は活躍し
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の活躍・女性管理職:おそらく会社としては女性リーダー等を増やしていきたいので
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年10月07日
女性の働きやすさ:女性社員比率はそこまで高くはないが、男女平等に評価され、女性の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:産休、育休、時短、色々な制度があり、多くの女性が使っています。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の働きやすさ:当方男ため、女性目線のコメントができませんが、女性の働きやすさ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:特にありませんが、管理職における女性の割合は少ないのかな?と感
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の活躍・女性管理職:私の部所では、女性リーダーがいます。やる気次第で、女性に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の働きやすさ:時短勤務、育休、産休を取得している方がとても多いです。気兼ねな
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】辞めない。それを活躍というかはわからな
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】取り組みは表向き進んで
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年11月15日
女性の活躍・女性管理職:女性で主任の方もいます。最近も女性の活躍を促進してるよう
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年11月15日
女性の活躍・女性管理職:特に感じたことはありません。時短勤務、育児休暇、多くの方
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年06月25日
女性の活躍・女性管理職:産休明けで復帰する社員は増えており、活躍の場は増えてきて
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】ホームページなどで実際
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年08月24日
女性の働きやすさ:産休や育休から復帰して働いている人が多い印象です。時短勤務をし
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月06日
女性の働きやすさ:働きにくいと思います。出産直前まで働いている方がいましたし、有
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】多くの女性社員が復帰し
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月02日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。新卒で入社した10年まえから、出産後に復職さ
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月05日
女性の働きやすさ:管理職になってる人も多く、働きやすいと思う。意外と女の人も力を
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回答者: 男性/ 主事/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月21日
女性の働きやすさ:本社には託児コーナーが設けられるなど、女性には働きやすい職場だ
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月28日
女性の働きやすさ:女性だからといって仕事上や評価上で差別を受けることは一切なかっ
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回答者: 女性/ システム開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月15日
女性の働きやすさ:残業が多いので、女性は子供を持つと少し大変かもしれません。結婚
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