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株式会社ウィルオブ・ワークの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 専門職社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月10日
成長・キャリア開発:販売職であれば、接客力、店舗運営力は身につくかと思います。S
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回答者: 女性/ 保育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ なし/ なし

3.0
口コミ投稿日:2024年02月14日
成長・キャリア開発:配属先によって、働く意欲など違うため、更新月に継続するか、変
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月15日
成長・キャリア開発:業務委託を受けている、携帯ショップでの販売を担当していました
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回答者: 女性/ 派遣社員/販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月27日
成長・キャリア開発:ちょくちょく転職サポートや資格取得に向けての援助をアプリでお
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回答者: 男性/ 介護助手/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月18日
働きがいを感じるポイント:介護職と言う事で利用者様に喜んで貰えた時、笑顔を見せて
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回答者: 男性/ 携帯販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2023年04月03日
働きがい:お客様にベストな携帯料金プランの提案をしつつ、目標としている商材等の獲
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月03日
成長・キャリア開発:教育担当にはよるが基本的に自ら学び、自己研鑽を求められる。そ
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回答者: 男性/ コールセンター兼架電業務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ アウトソーシング事業部/ 一般社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月25日
仕事の裁量権:会社に利益を生む取り組みであれば入社年数問わずに比較的裁量権がある
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回答者: 男性/ ショップ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月08日
成長・キャリア開発:自分がいる業界が狭いため、キャリア積むことには適していない。
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回答者: 男性/ コールセンター兼架電業務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ アウトソーシング事業部/ 一般社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月20日
成長・キャリア開発:エクセルやパワポを通したデータ算出、顧客との電話応対にて相手
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月17日
成長・キャリア開発:資格取得支援は十分にありました。資格取得のための講義やその間
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 事務/ パート

3.1
口コミ投稿日:2024年01月28日
成長・キャリア開発:WORDやEXCELの勉強どころか、あまつさえ!HTMLなど
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回答者: 女性/ 常勤/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.0
口コミ投稿日:2022年07月28日
成長・キャリア開発:研修はオンラインなどでも開催しており、充実してる方だと思いま
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.9
口コミ投稿日:2023年04月21日
成長・キャリア開発:介助のスキルが上がるくらいで、介護福祉士の資格があろうがなか
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回答者: 男性/ CM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2022年11月16日
成長・キャリア開発:基本的にコールセンターが多めだが受電の方が多く、また、場所に
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月15日
成長・キャリア開発:商材に関しての研修、クライアント主催の研修等、頻繁に研修があ
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月16日
成長・キャリア開発:最初の一週間は研修があったが基礎知識程度で役には立たない。現
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回答者: 回答なし/ SV、営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月16日
成長・キャリア開発:派遣の場合はきやによるのでキャリアアップや資格取得はあまり期
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回答者: 女性/ 通信機器販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月28日
成長・キャリア開発:配属される場所、職場によります。自分がいたところは頻繁に研修
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回答者: 回答なし/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月21日
成長・キャリア開発:そういった手当は無いがエクセルの基本操作など希望すれば研修さ
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回答者: 女性/ 販売営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月19日
成長・キャリア開発:研修制度はある程度整っていると感じる。資格手当は特に無し。働
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回答者: 男性/ 携帯販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月26日
成長・キャリア開発:その職種にもよりますが営業系ですと基礎を一から教えてくれます
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回答者: 男性/ 家電量販店/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月31日
成長・キャリア開発:コミュニケーションを取る事で営業に必要な話術だったりスキルの
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月30日
成長・キャリア開発:大手に比べると手厚くはない。自社の社員にも出来ていないので、
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月12日
成長・キャリア開発:私が担当していた商材は固定で決まっているため特に資格なども必
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回答者: 男性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月06日
成長・キャリア開発:派遣の場合はキャリアアップは特になく、正社員になる話もされま
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回答者: 男性/ 販売業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月20日
働きがいを感じるポイント:顧客の笑顔が見れた時や、満足・納得して契約に至った時。
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月28日
成長・キャリア開発:上の体制がしっかりしていたので、基本的に困る事はありませんで
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月01日
成長・キャリア開発:個人の考え方次第だと思うが、基本的には個人の頑張りは評価して
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回答者: 男性/ 販売業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月20日
仕事を通して身につくスキル:業界未経験であればそれなりの知識はつくと思う。(配属
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回答者: 男性/ 販売業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月20日
仕事の裁量権:裁量権については、その部署の責任者などに要相談かと思われる。成長支
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回答者: 男性/ 人材系営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月20日
成長・キャリア開発:発展途上である楽天モバイルは未経験でも始めやすいがモバイル知
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回答者: 男性/ 派遣/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月28日
成長・キャリア開発:経験がない場合も派遣先で研修を受けることができるのでその内容
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

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口コミ投稿日:2022年01月21日
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回答者: 女性/ カスタマーセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月25日
成長・キャリア開発:ご年配の方からのコールの受け流し方など教わった。働きがい:特
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回答者: 男性/ ホール/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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