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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ セールスアシスタント事業部/ フィールドリーダー

3.1

口コミ投稿日：2024年01月08日

成長・キャリア開発:案件により研修内容が異なる為、案件によっては出向先での研修を

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年04月18日

成長・キャリア開発:資格などの手当や研修はほとんどがオンラインなので自分の頑張り

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回答者：男性/ FS/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年07月25日

成長・キャリア開発:専門職の場合は家電アドバイザー、サービス接遇検定の取得には力

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールスソリューション部/ 一般社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月25日

成長・キャリア開発:研修はしっかりとやって頂けるものの、研修が終わり、配属される

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回答者：男性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年01月10日

成長・キャリア開発:ジョブチェンジ制度などを積極的に受けることができ、多岐にわた

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回答者：男性/ コンサル営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年09月13日

仕事の裁量権:仕事における裁量権はあるとおもいます。入社の年数は問わず、自分の実

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回答者：回答なし/ セールスアシスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年08月23日

成長・キャリア開発:配置次第で資格を取れば資格手当は貰えるが、取るメリットと貰え

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回答者：男性/ 営業代行/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールスソリューション事業部

4.5

口コミ投稿日：2023年03月14日

成長・キャリア開発:入社したら一ヶ月間の研修が行われる。実際にテレアポも行うため

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月14日

成長・キャリア開発:中途で入社の為、オンラインでの研修は1か月3か月とあった。研

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月09日

成長・キャリア開発:研修に関しては充実しているが実務的な研修はあまりない印象。ビ

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回答者：男性/ 営業代行/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月20日

成長・キャリア開発:資格取得手当などそんな手当はない。ほぼ視聴型の研修なら少しな

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年02月26日

成長・キャリア開発:様々な職種や役割がある為、成長意欲のある人には非常にやりがい

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年04月25日

成長・キャリア開発:初めは専門職としていろいろな所に配属されるが、2年たつと総合

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回答者：男性/ セールスソリューション事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年12月10日

成長・キャリア開発:研修も充実していてわからないことがあればすくに教えてくれるか

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回答者：男性/ 販売営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年04月03日

成長・キャリア開発:同期との繋がりが入社までに、プロジェクトなどを通して繋がれる

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回答者：男性/ 営業代行/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年09月24日

成長・キャリア開発:成長過程にあり、人材が不足している状態なため、やる気のある人

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年04月14日

成長・キャリア開発:研修は充実しているような気がするが、マインド面におけるものが

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月12日

成長・キャリア開発:研修が充実している中途研修が何回かあって、手厚いと思う。営業

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年11月16日

成長・キャリア開発:成長の機会、チャンスは平等に与えられています。本人のやる気次

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年11月06日

成長・キャリア開発:研修はちゃんとしている、、、ような気がするが、よく分からない

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回答者：女性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年11月08日

成長・キャリア開発:若い世代からキャリアを築ける環境はあり、部署にもよるかもしれ

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回答者：女性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月26日

成長・キャリア開発:研修は新卒の頃にあるだけ。資格取得なども手当が少なく、条件が

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回答者：女性/ 販売営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年06月10日

成長・キャリア開発:営業が主なので営業や対面で話すスキルはつくのではないかと思い

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回答者：女性/ わ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年12月26日

働きがい:働きがいはほんとうにあります。私なんかがこんな仕事したって、、ってずっ

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月12日

働きがい:社内、社外問わず週に何度か会議があった為、資料作成やプレゼンなど多くこ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年05月19日

成長・キャリア開発:資格取得手当や研修などはほぼなかったです。働きがい:未経験か

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年06月15日

成長・キャリア開発:新しいことにチャレンジする社風で目的・目標にむけて、ある程度

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回答者：男性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールスアシスト事業部

3.2

口コミ投稿日：2021年10月31日

成長・キャリア開発:現場に配属された場合、現場にもよりますが、1日にたくさんのお

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回答者：男性/ 販売社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年07月19日

成長・キャリア開発:相手に考えを伝える事の難しさを学ぶ事が出来た。伝わっただろう

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年05月27日

成長・キャリア開発:新卒で派遣営業を経験すればどこでも通用すると思います。クレー

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回答者：女性/ 営業コーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年10月17日

成長・キャリア開発:社内でチャレンジ公募という制度があり、自分の望む職種や部署、

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ SA事業部/ フィールドリーダー・SV

4.2

口コミ投稿日：2021年07月19日

成長・キャリア開発:支援制度についてはほぼ期待しないほうがいいです。現場で実直に

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年02月14日

成長・キャリア開発:販売員ではほとんど週末はイベント要員として客引きしかありませ

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回答者：男性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールスアシスト事業部/ 一般社員

3.0

口コミ投稿日：2021年10月31日

働きがい:働きがいはやはり派遣スタッフの方に感謝してもらう事ですかね。やっとの思

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回答者：男性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ セールスアシスト事業部

5.0

口コミ投稿日：2021年08月06日

成長・キャリア開発:入社した当初より人と相対する際のスキルはかなり磨かれました。

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会社名	株式会社ウィルオブ・ワーク
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://willof-work.co.jp/
所在地	東京都新宿区新宿３丁目１－２４京王新宿三丁目ビル　３Ｆ

従業員数	2433名
設立年	1997年
資本金	99百万円
代表者	告野崇
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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