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回答者：女性/ カスタマーセンター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5

口コミ投稿日：2023年02月25日

成長・キャリア開発:ご年配の方からのコールの受け流し方など教わった。働きがい:特

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回答者：女性/ 保育/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.3

口コミ投稿日：2021年09月01日

成長・キャリア開発:日々子どもの成長を感じながら、自分も仕事を覚えていけるのでと

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回答者：男性/ WEBエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部/ 一般職

3.4

口コミ投稿日：2024年04月26日

成長・キャリア開発:エンジニアにとってはレガシーシステムなので新しいことに挑戦し

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 事業部/ マネージャー

5.0

口コミ投稿日：2024年05月10日

成長・キャリア開発:充実した研修制度資格取得は種別によっては手当支給あり働きがい

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回答者：男性/ インサイドセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SS/ 一般

3.8

口コミ投稿日：2024年03月19日

成長・キャリア開発:成長はその人次第です。インサイドセールスとしてしっかり経験を

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年04月16日

成長・キャリア開発:良くも悪くも、資格取得のモチベーションがないと経験を積めず、

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回答者：男性/ 人材派遣/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ コールアンドオフィス事業部/ 支店長

2.7

口コミ投稿日：2024年04月18日

成長・キャリア開発:定期的に研修が準備されており、研修制度は整っていました。また

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回答者：女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ アウトソーシング/ 一般

3.4

口コミ投稿日：2024年01月20日

成長・キャリア開発:研修制度や定期面談が多く、社員一人一人のキャリアビジョンを考

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回答者：男性/ セールスソリューション事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年02月12日

成長・キャリア開発:研修などはとてもしっかりしてくださるイメージです。営業の商材

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月23日

成長・キャリア開発:上を目指したいなら声を上げればやれる働きがい:働きがいはなか

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回答者：男性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールススタッフ

2.6

口コミ投稿日：2024年02月29日

成長・キャリア開発:コンプライアンス研修などは、定期的に行なってくれるので安心で

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回答者：男性/ 携帯販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年03月28日

成長・キャリア開発:数字を取ったりすると働きがいはある。ただ、暇な時は暇なのでそ

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回答者：女性/ 営業販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.3

口コミ投稿日：2024年04月19日

成長・キャリア開発:中途採用者の研修はあるが、コロナ禍のためか、オンラインでの研

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回答者：女性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年02月27日

成長・キャリア開発:研修は入社すぐはよく開催されていた。しかし役に立つかというと

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年02月22日

働きがい:部署によっても働きがいはバラバラだと思う。私のところは働きがいは見いだ

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回答者：男性/ インフラ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年03月15日

働きがい:1年スパンぐらいで案件が変わるので様々な経験を積む、ということはできる

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回答者：男性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 特別販売部

2.4

口コミ投稿日：2023年11月11日

成長・キャリア開発:特にないです。働きがい:販売実績、営業実績が伸び悩んでいる販

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回答者：男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当（その他流通・小売）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年03月22日

仕事を通して身につくスキル:接客スキル、コミュニケーションスキルです。対お客様も

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回答者：女性/ 一般職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月27日

成長・キャリア開発:研修はかなり多い方だと思う。同期との仲が深まる。働きがい:配

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回答者：女性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年11月09日

成長・キャリア開発:キックオフがあるのでそこで会社の傾向が分かります。働きがい:

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ リーダー

3.0

口コミ投稿日：2023年10月10日

成長・キャリア開発:若いうちから結果を出せば色々と任せてもらえた。年上は居づらそ

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回答者：男性/ 通信販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月12日

成長・キャリア開発:研修は手厚くやってくれる。働きがい:働きがいは特になく毎日同

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回答者：男性/ 専門職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年12月16日

成長・キャリア開発:派遣会社としては研修はあったが、工場勤務でよくある危険回避と

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回答者：女性/ 販売職社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年05月11日

成長・キャリア開発:携帯電話スタッフの場合は、家電アドバイザーの資格取得をするこ

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回答者：男性/ スーパーバイザー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年06月29日

成長・キャリア開発:所謂、コミュニケーションスキルは伸びると思います。ただ、資格

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回答者：男性/ 携帯販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年04月06日

成長・キャリア開発:自己成長するしかない。会社はマニュアル人間を育てるだけなので

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回答者：回答なし/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年11月21日

成長・キャリア開発:成長企業ではあるが自社開発、受託までたどり着くにはまだ遠く感

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年06月01日

成長・キャリア開発:社内公募やチャレンジ制度があり自分のやりたい事に積極的に挑戦

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回答者：女性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年07月31日

成長・キャリア開発:研修制度は充実していました。特に仕事におけるマインドセットや

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回答者：回答なし/ 専門職社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月20日

成長・キャリア開発:とくに、研修も面談も何もないです。働きがい:派遣先がいい方ば

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回答者：男性/ 人材派遣/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ コールアンドオフィス事業部/ 支店長

2.7

口コミ投稿日：2023年10月11日

成長・キャリア開発:若いうちに働く分にはおすすめです。若いうちから管理職に就くこ

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回答者：回答なし/ MO営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月25日

成長・キャリア開発:オンラインで資格所得の講習を行っている働きがい:お客様と近い

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回答者：男性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年01月04日

成長・キャリア開発:入社後の研修はあるが、割とOJT要素が強い。付く先輩社員によ

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回答者：男性/ 営業・コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月25日

成長・キャリア開発:資格取得支援や研修もコンスタントに実施されていた。研修と言っ

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回答者：男性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SA事業部

3.2

口コミ投稿日：2023年08月20日

成長・キャリア開発:研修は何度かあるので安心です。働きがい:接客業なのでコミュニ

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会社名	株式会社ウィルオブ・ワーク
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://willof-work.co.jp/
所在地	東京都新宿区新宿３丁目１－２４京王新宿三丁目ビル　３Ｆ

従業員数	2433名
設立年	1997年
資本金	99百万円
代表者	告野崇
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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