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株式会社タダノの成長・働きがいの口コミページです。株式会社タダノで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを175件掲載中。ライトハウスは、株式会社タダノへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年04月14日

成長・キャリア開発:
資格は積極的にとらせてくれる。
対人研修や技術講習はしっかり企画し、設備投資もされているように感じる。

働きがい:
若手のうちに何でもやらせて貰える。
ただ、一定のところまでできると目標を失う。

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理部門

3.9

口コミ投稿日：2023年10月12日

成長・キャリア開発:力量表を通じて自身の強みと弱みがはっきり自覚できる。中途社員

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回答者：男性/ 国内管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年07月06日

成長・キャリア開発:それぞれの部署でそれぞれの一般的な知識は身につくと思うが、自

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年01月14日

成長・キャリア開発:海外での経験は、比較的積みやすい環境にあると思う、特別高い英

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回答者：女性/ CS部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 部品部/ 一般社員

4.8

口コミ投稿日：2021年03月01日

成長・キャリア開発:ヤル気さえあれば新規開発にも携われるし、やる気がなくとも最低

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年01月22日

成長・キャリア開発:社外の方と接する、交渉、折衝する機会が多く対人能力が向上する

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年04月12日

成長・キャリア開発:資格を取得した際の手当は基本的にないが、資格取得に向けた費用

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年09月08日

成長・キャリア開発:資格取得や研修は充実していると思われる。特に出先に出る社員に

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年07月15日

成長・キャリア開発:対応力や対人力は磨ける。働きがい:ベタだが、製品が直って喜ん

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年02月10日

成長・キャリア開発:研修は一年かけて行ってくれる。また、他社主催の技術講習、セミ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月14日

教育・研修：あるにはある。実務には役立たないことが多いように感じる。研修をしても

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部

3.3

口コミ投稿日：2020年11月14日

働きがい:金額が大きい商品を取り扱っているので、スケールのでかい仕事ができる。大

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年10月29日

働きがい：【目標の決め方】毎年、目標管理シートを作成し、毎月、管理職と面談を行う

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：社員の人々が暖かくて働きやすいです。扱っている商品も規模が大きく売れた

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】他部門からの異動者が上司のため専門性等

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】職種によるであろうがチームで業務を分担して進

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】体調不良時等、上司先輩を

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】趣味での交流や同期との交

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】契約形態によ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】業務効率化も兼ねてノウハウは

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【自身の目標となる同僚・上司の有無】直属の上司が人格者であり

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】職種が社内向けの

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などの身につくスキル】PCスキルにかんしては日常

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】企画を任せて貰えるこ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】指導と言うよりも協同が多いがチ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】中途採用として入社し、希望通

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】外部講習への受講等は積極

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】企画案件対処で身

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】手順やマニュアルなど効率化

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：自分が経験したことを生かすことのできるのでやりがいがあります。父も所属

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】基本的にスキルアッ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社外セミナーの受講制度、内容について】制度は無いですが、随時希望を

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育風土について】基本的に、最低1年程度はOJTとして先輩の指導の

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】資格取得や通信教育は終了す

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社時の導入研修について】入社後、1ヶ月程度はマナー等の基本的な研

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会社名	株式会社タダノ
業界	メーカー（機械）
URL	https://www.tadano.co.jp/
所在地	香川県高松市新田町甲３４

従業員数	1438名
設立年	1948年
資本金	13021百万円
代表者	多田野宏一
決算月	3月
上場年	1962年
平均年収	664万円
平均年齢	42歳
※ 一部、四季報データ参照

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