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協栄産業株式会社の成長・働きがいの口コミページです。協栄産業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを447件掲載中。ライトハウスは、協栄産業株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年09月22日

成長・キャリア開発:若いうちから責任のある仕事は任せられる。成長はできる。持って

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年11月09日

成長・キャリア開発:経験がない仕事も降られることが多く、相談相手もいないため自分

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年10月09日

成長・キャリア開発:研修はしっかりあるので初学者の人でもしっかりと学ぶことができ

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年04月22日

成長・キャリア開発:部署にもよるが、クライアントによって環境が違うので、幅広い知

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ TS技術事業部/ 主事

3.4

口コミ投稿日：2022年01月15日

働きがい:人手不足が要因の部分もありますが、開発については新人レベルから客先に出

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：私が所属している部署は規模の小さいプロジェクトを多数こなすことが多く、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月15日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】お客様との距離感が近く、達成感が高いことです

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】若いうちは技術的なアドバイスはある。し

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月17日

教育・研修：上司からは「新事業について活動しろ」といわれるが、監視制御系のＳ／Ｗ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

働きがい：１５年位前から年俸制になったので、自分の毎月の給料がほぼガラス張りにな

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年11月26日

働きがい：ソフト部門にいたが、あまり自社製品を売り出そうとする空気が流れていず、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月20日

働きがい：ただし、昇格・昇進の観点からすると、短く小さな案件でも数をこなしている

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

成長・キャリア開発：営業職はわからんが、３０代半ばまでの資格を取って積極的に転職

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】どちらかと言えばチーム

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

教育・研修：【周囲からのサポート】必要最低限のサポート程度は行ってはいる。ただ、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月29日

教育・研修：社外での研修を受けることはできたが、その装置が社内にないため、研修後

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【キャリアアップを目指せる環境か】目指しにくいと思う。資格の取得にもあ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】目指しにくいと思う。資格の

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月29日

働きがい：技術的に難しい部分は無いが、ソフト部門は無条件で費用の３割程度は上納金

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2016年03月15日

教育・研修：社内にも教育を行ってくれる部門は存在するのだが、その部門に社員を教育

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

働きがい：ここの会社は常に自転車操業のように仕事に追い回されており、仕事をやって

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月20日

働きがい：大きな会社に対応しているオーダに組み込まれて、長続きさえすれば安定した

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月29日

教育・研修：会社としては、社員教育用にいくばくかの費用はキープしていた。何回かは

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年11月26日

成長・キャリア開発：この会社は本体が三菱の商社なので、三菱製品が売れれば上層部も

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年11月26日

教育・研修：世間でも行われていることを、この会社も取り入れているのだが、社員を教

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2016年03月15日

成長・キャリア開発：一番大事なのは自分のモチベーション次第だと思う。この会社で業

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰かの役に立っていると実感できるか】実感し難い。公共案件が多く、公共

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につく知識・スキル】成長できる。但し、自分で考えて仕事を

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】課長以上には管理職研修が存在するが、それより下

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】正直言って、ラインに乗った連中

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【研修について】課長以上には管理職研修が存在するが、それより下は管理

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームでスタートして、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月17日

働きがい：一時金が支給されるには年齢制限や役職制限があり、例えば、課長職でＩＴパ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】提案から実現までのスピードは遅いと思う

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】難しいと思う。ソフト業界は

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会社名	協栄産業株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://www.kyoei.co.jp/
所在地	東京都渋谷区松濤２丁目２０－４

従業員数	691名
連結従業員数	1026名
設立年	1945年
資本金	3161百万円
代表者	平澤潤
決算月	3月
上場年	1962年
平均年収	577万円
平均年齢	44.1歳
※ 一部、四季報データ参照

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