Item: 協栄産業株式会社
Rating: 4.7
Author: 男性 / SE / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員

2.8

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協栄産業株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。協栄産業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを447件掲載中。ライトハウスは、協栄産業株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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口コミ投稿日：2023年10月09日

女性の働きやすさ:これから女性の管理職を増やしていこういう動きが会社内であるがま

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年04月22日

女性の働きやすさ:働きやすいほうだとは思う。私服OKで、残業も特に求められていな

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

女性の活躍・女性管理職：営業職としての女性の活躍はかなり難しいと思う。２０年以上

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月17日

女性の活躍・女性管理職：２５年ほどこの会社にいたが、管理職クラスでバリバリやって

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

女性の働きやすさ：この会社で「営業としてバリバリ働きたい」と考えても恐らく結果は

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

女性の活躍・女性管理職：２５年ほどこの会社にいたが、管理職クラスでバリバリやって

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

女性の働きやすさ：営業としてバリバリ働いてみたいと考えるなら、この会社ではやりが

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】会社自体が女性をどう扱っていいのかわか

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

女性の活躍・女性管理職：確かに若い女性はいたが、会社に定着はしていない。あまり重

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】女性の活躍は全く目立たない。営業部門で

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月05日

女性の働きやすさ：若い女性は「本社が渋谷」ってステータスにつられて入社してくる人

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月25日

女性の働きやすさ：入社してくる女性は仕事内容より、本社の立地条件（渋谷区松濤）に

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

女性の働きやすさ：とりあえずは、ＩＳＯとかＩＳＭＳの絡みもあり、育休等の精度は存

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

女性の働きやすさ：本社の営業として働いている女性は見たことない。いたとしても、女

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月13日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】特に取り組んでいたよう

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月08日

女性の働きやすさ：ＩＳＯとかＩＳＭＳの絡みもあり、育休等の精度は存在した。ただし

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

女性の働きやすさ：逆にしっかり営業としてバリバリ働きたいと考えている上昇志向の強

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日

女性の活躍・女性管理職：女性の上長は自分が在職していた時には存在しなかった。営業

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月08日

女性の働きやすさ：若い女性は本社が「渋谷区松濤」という立地条件につられて入ってく

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

女性の活躍・女性管理職：若い世代の女性は割と多かった印象はあるので、若手は入りや

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

女性の働きやすさ：本社が渋谷にあるため、若い女性は応募したくなる傾向が強い。仕事

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

女性の活躍・女性管理職：「本社は渋谷」なので、場所的なステータスを求めるレベルの

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会社名	協栄産業株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://www.kyoei.co.jp/
所在地	東京都渋谷区松濤２丁目２０－４

従業員数	691名
連結従業員数	1026名
設立年	1945年
資本金	3161百万円
代表者	平澤潤
決算月	3月
上場年	1962年
平均年収	577万円
平均年齢	44.1歳
※ 一部、四季報データ参照

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