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三井住友海上火災保険株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 損害サポート/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 損害サポート部/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2023年08月27日
女性の働きやすさ:妊娠した女性は全員が産休育休を取得していました。が、大多数の女
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回答者: 女性/ 主任/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年07月15日
女性の働きやすさ:働きやすい環境ではあるが上を目指したりしたらきびしいと思います
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
女性の働きやすさ:産休育休制度は充実しています。時短勤務の方も多く家庭と両立して
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
女性の働きやすさ:自分のペースで仕事ができるため、勤務時間を自分なりに調整できま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
女性の働きやすさ:事務に対しての理解が少ない子供を育てながらの昇進は難しいと感じ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】セルフバイアスは取り除いてほしいです。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職を増やしたいという会社方針はある研修制度も充実
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】営業部門や本社部門で活躍する女性社員が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
女性の働きやすさ:全国転勤の男性社員と転勤なしの女性では給与の格差が大きくありま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性管理職は増えてきて
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回答者: 女性/ 主任/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月14日
女性の働きやすさ:女性の管理職はかなり増えて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】育児休業中の社員でも任
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
女性の働きやすさ:育休・産休はしっかりとれる妊娠してから休むこともゴチャゴチャ言
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年01月11日
女性の働きやすさ:労働時間や休みの面で言えば女性は働きやすいとは思いますが基本は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:部署にもよるが、人間関係は良い印象。子育てをしながら働く社員も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:時短や育休対象の社員以外の家庭との両立は余り考慮されない。男性
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年01月11日
女性の働きやすさ:基本は男社会の会社です。男勝りな女性が極稀に昇進しますが、そう
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の働きやすさ:部署にもよるが、産休育休取得をする女性社員が最近はとても多いの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
女性の働きやすさ:昔に比べて産休や育休を取得できるようになってきたように感じる。
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月23日
女性の働きやすさ:育休産休はとれており、女性管理職も
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年06月16日
女性の働きやすさ:オーディオオブライフを最後の方は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:時短勤務、育休・産休制度は充実しており、取りやすい。育児しなが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:時短勤務や育休・産休はしっかりとれる環境。お子さんが急に熱が出
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回答者: 男性/ 損害サポート事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月30日
女性の働きやすさ:女性は育児休業などは撮りや
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】総合職の女性採用人数を増加させること、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性の活躍モデルを作ろうと必死であるそ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:正社員だと、転勤・出張などがある。災害対策室への出張は、1週間
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月29日
女性の活躍・女性管理職:産休育休を取得とる社員が多く長く働きやすい。時短勤務の社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月29日
女性の活躍・女性管理職:復職する部署にもよると思います。第一線の営業や損害サービ
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回答者: 女性/ 担当/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月05日
女性の働きやすさ:大企業なので、それなりの制度はある。子供がいる人は時短を取れる
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回答者: 女性/ 保険事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月05日
女性の働きやすさ:長く勤続する女性が多く、働きやすい会社だと思います。リーダーを
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回答者: 回答なし/ 損害サポート部/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月08日
女性の働きやすさ:新卒で入社した女性社員がどのくらい長く勤めているかは分からない
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年03月16日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので、制度的には整っているとおもうが、わたしの
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年02月01日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさをアピールポイントのひとつに挙げているくらいで
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月04日
女性の働きやすさ:女性でも一般職からエリア総合職に昇級した人もいるので、頑張り次
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