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三井住友海上火災保険株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
女性の働きやすさ:女性が多いので、時短勤務や育休・産休など制度は整っているし、女
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
女性の活躍・女性管理職:私が見る限り、当社は女性が気持ち良く働き、結婚や出産後も
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回答者: 女性/ 保険金支払査定/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2020年06月27日
女性の働きやすさ:女性が大変多く、とても働きやすい会社です。時給制で1年更新のあ
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回答者: 女性/ 事務スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2022年02月16日
女性の働きやすさ:正社員で入社している女性社員にとっては働きやすい環境だと思う。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:女性も男性同様の能力を期待されており、書類片付けなど、力仕事も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいというというか女性しかいません。既婚者がとても
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:座席は寿司詰め状態で、定位置もなく、貴重品や身の回り品を入れる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
女性の働きやすさ:育休も取得しやすく、職場復帰後は小学3年生になるまで時短勤務が
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回答者: 女性/ 電話受付・事務・雑務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 保険金お支払いセンター

2.3
口コミ投稿日:2021年06月28日
女性の働きやすさ:無理独身実家住まいでないとこのハードスケジュ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:時短勤務でもきちんと時短勤務で帰る事はほとんど出来ず、予定帰社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:育児休暇、時短勤務やフレックス制度は選択出来るようになっている
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年08月16日
女性の働きやすさ:産休・育児休暇制度は、ほぼすべての対象者が使用しており、復帰後
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年08月16日
女性の働きやすさ:実質昇進には影響があるようである。育児休暇後の勤務については、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月28日
女性の働きやすさ:正社員の方は、産休や時短勤務OKです。育児休暇も、たしか二年取
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
女性の働きやすさ:介護については柔軟に対応できる環境にない正社員からパート勤務に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
女性の働きやすさ:女性社員は産休、育休があり、保育園のお迎えや学校行事に柔軟に対
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
女性の働きやすさ:産休や育児休暇は、自由に取れます。女性もいっぱいいるので、違和
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
女性の働きやすさ:産休や、育児休暇の人の補充がないので、残った社員に負担がかかり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性の取締役もいて、女性が活躍していま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】特に改善してほしい点はなかったです。た
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回答者: 女性/ 契約内容事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2023年05月20日
女性の働きやすさ:上司は女性の方が多く、パートの私達の家庭状況も良く理解していた
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2023年12月19日
女性の働きやすさ:女性が多い職場でしたが、女性の管理職の方もいらっしゃいましたし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の活躍・女性管理職:女性が多い職場なので、活躍というよりは、それが普通かなと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の活躍・女性管理職:女性でもエリア限定の転勤の厳しくない総合職への道が選べる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:女性社員の皆さん、皆さん、責任ある仕事を任され、長期休暇取得も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:保険会社の対代理店とのやりとりが大変で、女性を軽視するか、頼ら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の働きやすさ:生理休暇や産休育休制度あります。実際に産休育休制度を使って一人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の働きやすさ:産休育休を取りやすい部署、取りづらい部署はあると思います。部署
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