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三井住友海上火災保険株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 損害サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年02月21日
女性の働きやすさ:社員の多くは女性地域社員であるが、一番冷遇されている。福利厚生
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回答者: 女性/ 内務事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 担当

3.8
口コミ投稿日:2022年03月04日
女性の働きやすさ:産休、育休は取りやすく、復帰後時短勤務をしている社員も多くいる
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回答者: 女性/ 損害サポート部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月05日
女性の働きやすさ:女性の割合が高いため産休は取りやすい。その分、産休を取られてい
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回答者: 女性/ キャリアエキスパート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月29日
女性の働きやすさ:産休は競ってとっている、比較的とりやすい印象。しかしながら産休
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回答者: 女性/ 保険金支払い部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月17日
女性の働きやすさ:産休、育休などはとりやすく、子供の体調不良などでの休みもとりや
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回答者: 女性/ 損害サポート部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月27日
女性の働きやすさ:損害サポート部は女性の方が多い印象。育休の取得もしやすく何度も
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回答者: 女性/ 保険金支払/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月26日
女性の働きやすさ:産休、育休制度は整っているが、妊婦のからだを考えずにぎりぎりま
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回答者: 女性/ 金融事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月11日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多い。職場に女性が多いためかもしれないが、頼れる
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 保険金お支払いセンター/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2022年05月08日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。フレックスタイム、時短勤務があり。休暇も取得
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回答者: 女性/ 保険金サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月10日
女性の働きやすさ:女性が多いです。女性の人間関係が苦にならない方には向いていると
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回答者: 女性/ 地域総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本社/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2022年10月26日
女性の働きやすさ:育休などの制度は整っており、妊娠・出産後も復職する人は多いと思
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回答者: 女性/ 電話事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 損害サポート部/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2022年01月05日
女性の働きやすさ:福利厚生はしっかりしているので、女性は働きや
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年02月13日
女性の働きやすさ:激務のため家庭との両立は、両方の両親の支援
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月16日
女性の働きやすさ:女性管理職を増やしたいため、どんどん昇進
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回答者: 男性/ 全域/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月11日
女性の働きやすさ:昇進に見切りをつけるのであれば働きやす
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月23日
女性の働きやすさ:産休育休制度は整っており、取得す
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回答者: 男性/ 自動車損害調査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年07月23日
女性の働きやすさ:女性の登用がとても積極体であり、福利厚生制度としても、産前産後
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回答者: 女性/ 保険金支払い/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月03日
女性の働きやすさ:育休、産休は100%とれると思う。周りにとっている方が沢山いる
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月21日
女性の働きやすさ:子育てしている人は時短勤務できるが帰れていない。普通の勤務時間
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回答者: 女性/ 地域社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月16日
女性の働きやすさ:結婚して産休を経て定年まで働くというロールモデルはまだ周りには
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回答者: 男性/ 財務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 財務企画部/ 課長代理

3.9
口コミ投稿日:2021年06月27日
女性の働きやすさ:女性活躍を謳っているため、キャリアを目指している方にとっては出
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回答者: 女性/ 損害サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年04月13日
女性の働きやすさ:3回以上産育休を取得された方もいます。時短制度も整っており、子
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月29日
女性の働きやすさ:育休など取り
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月16日
女性の働きやすさ:女性は非常に多かったし、育休明けで時短勤務をされる方も多かった
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回答者: 女性/ 自動車損害サポート/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月26日
女性の働きやすさ:一度昇進コースに乗れれば、女性活躍推進で、上司によってはかなり
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年07月03日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさとしては、産前・産後休暇、育児休暇の制度が整っ
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月06日
女性の働きやすさ:女性が長く働ける制度はしっかり整っています。育休などを取ってい
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月09日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさを非常に考えている会社だと思います。しかしなが
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回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 担当

4.8
口コミ投稿日:2020年10月30日
女性の働きやすさ:仕事は男性社員と同じ域となりつつあり、背負うものが大きくなって
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回答者: 女性/ 商品/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年10月30日
女性の働きやすさ:働きやすい会社だと思います。休暇が取りやすく、福利厚生が整って
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回答者: 女性/ 損害サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年11月12日
女性の働きやすさ:女性活躍推進とうたって女性社員に何でもやらせようとする風土にな
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務部/ 担当

3.0
口コミ投稿日:2020年11月24日
女性の働きやすさ:良くも悪くも、古い考えの会社なので女性にとって働きやすい会社と
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回答者: 男性/ 損害サービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 損害サービス/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2022年02月11日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思う。育休や産休は問題な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
女性の働きやすさ:全域社員と地域社員は同じ役割、同じ業務となっているが、昇進スピ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年04月26日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい環境と思う。職場内に女性が多く理解ある方が多い
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回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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