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三菱電機株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月28日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用を推進しているが、そもそも技術系に女性社員が少
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造管理第二部/ 主務

3.8
口コミ投稿日:2023年05月18日
女性の働きやすさ:生産技術部門に女性はほぼいない。人事、経理には多い印象だが、姫
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回答者: 男性/ 電気電子回路設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月19日
女性の働きやすさ:同期も女性はおりますが、人数的には少数です。子供の都合で短時間
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回答者: 男性/ 組立/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 組立/ リーダー

2.6
口コミ投稿日:2023年06月30日
女性の働きやすさ:女性も現場で活躍しています。ただ、女性は油を扱う職場ではなく組
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月13日
女性の働きやすさ:働きやすい環境構築の準備や仕組みがあるが、業務量が多すぎて、活
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月18日
女性の働きやすさ:女性にとっても働きやすいが、管理職が他の会社に比べて多くはない
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月09日
女性の働きやすさ:会社方針で女性登用を促進しようとしているが職種による。なかなか
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月09日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は積極的である。育休等も当たり
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 三田製作所/ 担当

3.3
口コミ投稿日:2023年04月30日
女性の働きやすさ:育児休暇の制度もあり、一般的な大手企業の支援制
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回答者: 男性/ 巻線/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年08月26日
女性の働きやすさ:女性はかなり優遇されるので良い
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回答者: 男性/ 実験/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月06日
女性の働きやすさ:育児休暇等、福利厚生は充実し
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月06日
女性の働きやすさ:設計部署にも1割程度女性が活
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月02日
女性の働きやすさ:制度上は女性の活躍を目標に
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月15日
女性の働きやすさ:女性でも活躍可能、育休
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月26日
女性の働きやすさ:まだまだ男性比率の
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部/ 専任

4.1
口コミ投稿日:2023年09月28日
女性の働きやすさ:管理職までは少な
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回答者: 男性/ 組み込み設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 自動車機器事業本部/ 専任

2.7
口コミ投稿日:2023年07月25日
女性の働きやすさ:女性の管理職比率
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回答者: 女性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月22日
女性の働きやすさ:女性だからと不利益を被ったことはない。メーカーなので割合は確か
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産管理/ 社員

2.1
口コミ投稿日:2022年06月13日
女性の働きやすさ:生産現場での立ち仕事等、適性もあるかと思うが、時短や育休等に理
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回答者: 女性/ ウエハプロセスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月20日
女性の働きやすさ:福山工場に関しての話で言えば、女性の技術課の人間が私含め3人と
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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月13日
女性の働きやすさ:女性管理職はMSという係長クラスならちらほらいるが、課長以上と
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月20日
女性の働きやすさ:妊娠しても辞めずに産休を取って戻ってくる人が多い。20代で2回
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ FAシステム第一部・FA基本ソフトウェア開発課

2.9
口コミ投稿日:2022年02月07日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。女性は短時間での業務、産休などを取り余裕を持
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回答者: 女性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月08日
女性の働きやすさ:女性の管理職は事務職以外はなかなかありません。子育てなどには理
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 原子力/ 担当

2.3
口コミ投稿日:2022年08月05日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさは良くも悪くもありません。ただし、意見をしても
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年04月11日
女性の働きやすさ:技術系職種であったため、女性の絶対数は少なかった。ただ、女性の
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月22日
女性の働きやすさ:男性だから女性だからという雰囲気のある会社ではないと思う。育児
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月27日
女性の働きやすさ:女性への気配りはよくされていると思う。子育て中の女性は在宅勤務
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回答者: 男性/ 管理担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ MD製造部/ 担当

3.7
口コミ投稿日:2022年09月15日
女性の働きやすさ:産休・育休を取りやすく、働きやすいと思われる。最近では女性の管
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電子システム本部

1.6
口コミ投稿日:2022年08月12日
女性の働きやすさ:働きにくい女性がそもそもいないし、居てもすぐ辞める長く続けてる
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月04日
女性の働きやすさ:女性は産休、育休など休暇を取っている人がほとんどである。職場復
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回答者: 男性/ 工作技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月13日
女性の働きやすさ:とても働きやすいと思う。出産休暇、育児休暇は問題なく取得できる
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ FAシステム部/ T

4.0
口コミ投稿日:2022年06月20日
女性の働きやすさ:部署によりますが働きやすいと感じます。育児休暇も男性女性関わら
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回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年01月05日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ない。そもそも男女にかかわらず管理職になりたい
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月19日
女性の働きやすさ:女性も働きやすい環境ではあると思う。育児休暇とか保育園など良い
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