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三菱電機株式会社の平均年収は665万円、年収範囲は200～2000万円です（673人の正社員の回答）。

三菱電機株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを725件掲載中。

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回答者：男性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 総務部

2.4

口コミ投稿日：2021年10月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
296万円	21万円	3万円	40万円

年収	296万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	40万円

給与制度:給与のベースはそこまで高くないが、ボーナスがしっかり支給されるので年収

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回答者：男性/ 工場営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ リビングデジタルメディア事業部/ 担当

3.8

口コミ投稿日：2024年02月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	50万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	50万円

給与制度:年2回2.5ヶ月分評価制度:若手のうちは周りと変わらないが、6年目から

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回答者：男性/ 専任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年02月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
960万円	60万円	0万円	240万円

年収	960万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	240万円

給与制度:同業他社と大きく変わらない、日本の大企業評価制度:若い間はよほどひどく

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年03月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	50万円	0万円	150万円

年収	900万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:給与に関しては年功序列もあるが、ある程度能力を見て決まっていると思う。

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回答者：男性/ 総務人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年01月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	50万円	15万円	200万円

年収	900万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	200万円

給与制度:安定した処遇は受けられるのが魅力だが、ダイナミックな処遇アップは見込め

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回答者：回答なし/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年04月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給、賞与については不満なし手当については既婚者には手厚いが単身者には

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回答者：男性/ 半導体/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ パワーデバイス製作所ウエハ製造管理部/ 専任

2.2

口コミ投稿日：2023年02月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1380万円	68万円	0万円	280万円

年収	1380万円
月給（総額）	68万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	280万円

評価・昇給制度:キャリア入社して間もないので、自分は分かりませんが、社員の皆さん

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回答者：男性/ 部長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年04月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1800万円	70万円	0万円	960万円

年収	1800万円
月給（総額）	70万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	960万円

給与制度:中堅以上になると、所得水準は増加。世間一般よりは高給となる。評価制度:

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
790万円	49万円	2万円	197万円

年収	790万円
月給（総額）	49万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	197万円

給与制度:１３００万円以上の高年収を誇れる。特にオーロラビジョンの販売では競合他

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年01月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
657万円	38万円	0万円	200万円

年収	657万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:大手企業なので、それなりの年収が見込める評価制度:人も多く若手を引っ張

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回答者：女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

5.0

口コミ投稿日：2023年11月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	0万円	0万円	0万円

年収	500万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:おおむね満足する程度の給与は得られる評価制度:大手企業ならではの年功序

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回答者：男性/ 資材調達・購買/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 資材部/ Manager

2.3

口コミ投稿日：2023年08月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	50万円	0万円	150万円

年収	900万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:福利厚生を含めて、安定的。年功序列が強く、成果・成績に見合った昇給は見

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年09月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	23万円	5万円	110万円

年収	450万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	110万円

給与制度:年功序列で上がっていく。賞与は安定して3ヶ月弱もらえる。評価制度:年功

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	20万円	8万円	40万円

年収	400万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	40万円

給与制度:残業してこそ給与が増える評価制度:あま

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:基本年功序列である評価制度:年功序列

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回答者：男性/ 専任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 資材部

2.4

口コミ投稿日：2022年09月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	5万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	125万円

給与制度:典型的な日式年功序列の大企業という表現が当てはまる。入社10年目近辺の

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回答者：男性/ 人事部/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 専任

3.4

口コミ投稿日：2022年09月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1250万円	70万円	0万円	410万円

年収	1250万円
月給（総額）	70万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	410万円

給与制度:年１回昇給（４月）、年１回昇格（９月）、好業績時は上半期の賞与が加算さ

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回答者：男性/ 総務人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年06月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1400万円	87万円	0万円	350万円

年収	1400万円
月給（総額）	87万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	350万円

給与制度:4月にはベースアップや定期昇給があり、賞与も年2回支給される。評価制度

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:500万円評価制度:一部例外はあるが、基本的

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回答者：男性/ 総務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年05月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	10万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	100万円

給与制度:年齢が上がればそれなりに昇給します評価制

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回答者：男性/ 資材/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年01月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	27万円	0万円	60万円

年収	400万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:年数が上がるにつれて少しずつ給与が上がっていく。所属する事本/製作所の

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:一部上場企業として、平均的であると

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回答者：男性/ 購買/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 資材部

2.2

口コミ投稿日：2021年11月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
630万円	39万円	0万円	157万円

年収	630万円
月給（総額）	39万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	157万円

給与制度:35歳ぐらいまで、ほぼ上がらない。初任給も大手にしては少ない。評価制度

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回答者：男性/ 事務系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年08月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	75万円	0万円	300万円

年収	1200万円
月給（総額）	75万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

給与制度:昇給、賞与、各種手当あり評価制度:役割、資格制度資格に応じた役割をきち

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回答者：男性/ 人事研修/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年05月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:新卒入社後10年ほどはほぼ横並びで評価段階が上がり、それに伴い給与も上

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回答者：男性/ 資材部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年10月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:年功序列の日本の大企業評価制度:真面目にやっていれば、それなりに評価し

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回答者：回答なし/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年12月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	0万円	95万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	95万円

給与制度:安定している会社ならではの給与だとは思う評価制度:

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回答者：男性/ 工場営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リビングデジタルメディア事業部/ 担当

3.8

口コミ投稿日：2021年02月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	50万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	50万円

評価制度:年功序列が激しい。どんなに頑張っても残業でしか稼げない。基本的に５年目

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回答者：女性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年09月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	5万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	125万円

給与制度:年功序列。能力によって多少加算される。評価制

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回答者：男性/ 資材/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年07月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:完全年功序列制。若手がどれだけ仕事をしようと給与は変わらず、反対に年次

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回答者：男性/ 資材/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 資材部

2.3

口コミ投稿日：2020年08月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	39万円	1万円	240万円

年収	750万円
月給（総額）	39万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	240万円

給与制度:年功序列。専任試験を受けると残業手当がなくなる代わりに基本給や手当が増

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回答者：男性/ 工場営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リビングデジタルメディア事業部/ 担当

3.8

口コミ投稿日：2020年08月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	50万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	50万円

給与制度:新人5年目までは横一線。年功序列が激しくある程度の役職につきだらけてい

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年10月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	--万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	200万円

給与制度:新卒入社10年目くらいで、裁量労働制となる専任試験を受ける事になる。そ

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2020年12月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
730万円	--万円	--万円	--万円

年収	730万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本、年功序列です。32.3歳で主任急に上がると800万〜になります。

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回答者：女性/ 担当/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年05月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	0万円	0万円	0万円

年収	600万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給与制度としては、基本的に年功序列の印象。メーカーなので賞与の比率は高

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メーカー・総合電機（電気・電子機器）

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

給与水準:年間の報酬もですが、それよりも賞与でのメリハリでの重み付がも... 続きを見る

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東芝ホームテクノ株式会社の年収・給与

2.5

新潟県加茂市

メーカー・総合電機（電気・電子機器）

回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

給与水準:設計サイドでの派遣でしたので、時給などは結構、良かったです。... 続きを見る

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パナソニックエコシステムズ株式会社の年収・給与

3.7

愛知県春日井市鷹来町字下仲田４０１７

メーカー・総合電機（電気・電子機器）

回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

給与制度:残業代は全て出る。賞与も業績が良いため、パナソニック本社より... 続きを見る

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タイガー魔法瓶株式会社の年収・給与

3.1

大阪府門真市

メーカー・総合電機（電気・電子機器）

回答者：回答なし/ 技術職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:上がり幅が極端に少なく、モチベーションの維持が難しい。給与が... 続きを見る

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総務（未経験歓迎）◆リモートワーク・フレックス勤務OK！/年間休日124日

正社員

月給23万円以上＋賞与年2回+残業代全額支給 ※想定年収：500万円～700万円三田製作所：兵庫県三田市三輪2-3-33 ※「三田駅」より徒歩8分／リモートワークOK！

経理◆損益管理を中心に担当/年休124日（土日祝）/フレックスタイム制/リモートワーク可

正社員

月給23万円以上＋賞与年2回＋残業代全額支給 ◎想定年収：500万円～700万円三田製作所：兵庫県三田市三輪2-3-33（JR宝塚線、神鉄三田線「三田駅」より徒歩8分）

人事総務◆/年休124日（土日祝）/家賃補助/退職金あり/Web面接可/リモートワーク可

正社員

月給20万円以上＋賞与年2回＋残業代全額支給 ◎想定年収：400万円～700万円神戸製作所：兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1丁目1-2（JR和田岬線「和田岬駅」より徒歩10分）

会社名	三菱電機株式会社
業界	メーカー（総合電機（電気・電子機器））
URL	https://www.mitsubishielectric.co.jp/
所在地	東京都千代田区丸の内２丁目７－３東京ビル

従業員数	35649名
連結従業員数	147908名
設立年	1921年
資本金	175820百万円
代表者	杉山武史
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	816万円
平均年齢	40.4歳
※ 一部、四季報データ参照

三菱電機株式会社の平均年収は665万円、年収範囲は200～2000万円です（673人の正社員の回答）。

三菱電機株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを725件掲載中。

1		ソニーグループ株式会社 3.7 口コミ(4290件)
2		パナソニックホールディングス株式会社 3.4 口コミ(6456件)
3		株式会社MTG 3.4 口コミ(599件)
4		三菱電機株式会社 3.2 口コミ(5342件)
5		大和冷機工業株式会社 2.8 口コミ(1439件)

(3.1)	マクセル株式会社口コミ(458件) 平均年収（正社員） 635 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:同業他社に比べて多い方だと思う。評価制度:研修が充実して、実... (続きを見る)

(3.7)	ソニー株式会社口コミ(439件) 平均年収（正社員） 889 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / 設計 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:実力主義である。入社して3年目程度で同期ともかなり差が出る。... (続きを見る)

(3.2)	株式会社富士通ゼネラル口コミ(427件) 平均年収（正社員） 537 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：男性 / 組み込み / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員給与制度:おおざっぱな階級制。若者とベテランの差がなく、不公平な形。手... (続きを見る)

(2.6)	テスコム電機株式会社口コミ(239件) 平均年収（正社員） 456 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員評価制度:昇格要綱やそれっぽい基準がるものの、上司との仲の良さで決まる... (続きを見る)

(3.1)	愛知ドビー株式会社口コミ(204件) 平均年収（正社員） 328 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：女性 / さーびす / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:低い水準でした。評価制度は不透明で人によっては多くもらってい... (続きを見る)

(3.2)	パナソニック株式会社口コミ(197件) 平均年収（正社員） 680 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 翻訳・通訳 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員給与制度:派遣を大量に雇い、人件費を削減しています。派遣の給料は決して... (続きを見る)

(3.1)	株式会社フジ医療器口コミ(168件) 平均年収（正社員） 381 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / 管理 / 退職済み（2017年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:退職時点では、給与水準は世間一般から見て高くはなかった。特に... (続きを見る)

(2.9)	ファミリーイナダ株式会社口コミ(162件) 平均年収（正社員） 398 万円残業時間（月間） 64 時間
社員口コミ回答者：女性 / 秘書 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員評価制度:同様に評価されるのかその基準が明確ではない。... (続きを見る)

(3.4)	東芝ライフスタイル株式会社口コミ(138件) 平均年収（正社員） 683 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / 人事 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 人事総務部 / 参事給与制度:電気業界の水準なので、その他の業界と比較すると高い方だと考え... (続きを見る)

(2.8)	株式会社中西製作所口コミ(123件) 平均年収（正社員） 413 万円残業時間（月間） 42 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:昇給はするが年功序列の印象がある賞与は業界的には少な目評価制... (続きを見る)

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