Item: 日本電気株式会社（NEC）
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Author: 男性 / その他（公務員、団体職員 他） / 現職（回答時） / 正社員

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】上司から部下へというトップダウンの仕事もあ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量の大きさ】研究所，事業部，本社スタッフといった職種による違

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働きがい：【一番つらかったこと】さまざまな考えの異なる研究者，技術者と連携して，

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働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】チャレンジは可能な環境である．

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働きがい：【一番うれしかったこと】自社のモバイル端末を利用して，ミドルウェアとモ

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成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】半年に一回あるかないか

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成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】あまりい

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成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】盛んではないが、面接

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成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】営業は１ヶ月程度の

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働きがい：【達成感の大きさ】社会やユーザに役立つプロダクト，サービス，システムを

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成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】比較的支援している。研修は

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】業種別業務知識システム提案

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成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】

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働きがい：長期の開発は、やりがいがある。プロジェクトにより、グループ人数は、様々

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教育・研修：社内研修が充実している。メニューが豊富に用意されており、自由に選択出

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働きがい：【責任や裁量権について】責任や裁量が与えられる環境は、やはり入社してか

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働きがい：【失敗に対しての寛容さ】失敗に対しては寛容＆厳しい風土です。特に顧客情

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働きがい：【仕事とプライベートとの両立】仕事とプライベートとの両立はしやすい環境

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働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】昔は、個人での仕事（協

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働きがい：【社内行事について】社員旅行や総会など、社内行事は、昔ほどは、余りない

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教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】相談に乗ってくれる人は多

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働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことにチャレンジしやすい環境

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働きがい：【入社後のギャップ】入社してからも、人が財産と言う会社。「仁義礼智信」

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働きがい：【成長重視か、過程重視か】仕事に対して、成果を重視する風土です。それと

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働きがい：【風通しのよい会社か】何とも言えない。昔は良かったが、最近ではコンプラ

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働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】新しいアイデアを上司へ提案しやすい風土で

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働きがい：【社員同士の交流】プライベートでも、飲み会や食事会、旅行など、社員同士

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働きがい：【経営陣との関わり】昔は、社長や経営陣と共に仕事をする機会はありました

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教育・研修：【周りからのサポート】結構自由にやらせてくれる。アドバイスも的をつい

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働きがい：【他部署との関わり】仕事上で、他部署と関わることは多い。グループコミュ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

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成長・キャリア開発：【自身の目標となる同僚・上司の有無】どんなに多忙でも周りを意

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成長・キャリア開発：【この会社で身についたアピールできるスキルについて】リーダー

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成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】個人個人で効率化を求めるこ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【派遣社員に与えられる責任・裁量】ある程度の裁量は与えられて

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】丸投げ状態で指導してもらえる環

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会社名	日本電気株式会社（NEC）
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://jpn.nec.com/
所在地	東京都港区芝５丁目７－１本社ビル

従業員数	20215名
連結従業員数	110595名
設立年	1899年
資本金	427831百万円
代表者	新野隆
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	798万円
平均年齢	43.4歳
※ 一部、四季報データ参照

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