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日本電気株式会社（NEC）の成長・働きがいの口コミページです。日本電気株式会社（NEC）で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを4881件掲載中。ライトハウスは、日本電気株式会社（NEC）への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ コーポレート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年09月28日

仕事の裁量権:自分は社会人3年目で役職なしの階層で中途入社したが、最初からある程

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回答者：男性/ コンサル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月03日

成長・キャリア開発:資格取得支援などは積極的です。研修はオンラインでの研修が数多

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回答者：女性/ 調達/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 調達部/ 担当

4.0

口コミ投稿日：2023年06月21日

成長・キャリア開発:研修はかなり充実している。手を挙げれば、マストで受けなくては

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回答者：男性/ その他、経営・経営企画・事業企画系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社会基盤ビジネスユニット社会基盤企画統括部

2.8

口コミ投稿日：2023年01月31日

仕事を通して身につくスキル:作業スピードの向上、Excelスキルの向上はあるが、

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回答者：女性/ 企画販促/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月11日

成長・キャリア開発:会社全体、ビジネスユニット、部門ごとの研修があるが、部門ごと

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回答者：女性/ 技術職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月16日

成長・キャリア開発:社内研修が多く、ほとんどが同じ内容。同じ内容を間接業務時間と

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月30日

成長・キャリア開発:資格取得の手当や研修、eラーニングの個人学習が出来る環境もあ

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回答者：男性/ HRビジネスパートナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コーポレート•グローバルHRビジネスパートナー統括部/ 主任

3.2

口コミ投稿日：2023年10月28日

成長・キャリア開発:そこまで明確なビジョンを持って人材育成をしていないが、研修な

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回答者：女性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年03月08日

成長・キャリア開発:入社1年後以降は社内公募が利用でき、希望の部署に異動できます

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回答者：女性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 管理部門/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2022年09月04日

成長・キャリア開発:望めば与えられる環境でした。向上心のある若者には相応のチャレ

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回答者：女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 人事総務部

3.7

口コミ投稿日：2022年08月31日

成長・キャリア開発:NEC内、またはNECグループ内で様々な職種があるため、グル

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回答者：男性/ ワークフローグループ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年02月03日

成長・キャリア開発:部署によって異なる部分もあるが、総合的に言えるのはハードウェ

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回答者：女性/ 企画職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事

4.6

口コミ投稿日：2021年10月12日

成長・キャリア開発:１ｏｎ１を通じて、上司とは密にコミュニケーションを取ることが

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回答者：男性/ 企画職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月09日

成長・キャリア開発:研修は充実していると思います。最終的には、本人の努力次第です

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回答者：女性/ 人事/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2023年11月07日

成長・キャリア開発:働きながら学ぶのが基本で、先輩方が研修してくださいました。実

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年04月14日

働きがい:大手企業や国の仕事などクライアント規模が大きく、貢献できているという点

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回答者：男性/ 戦略・企画職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年05月07日

成長・キャリア開発:大規模顧客・プロジェクトに関する経験は積める働きがい:社会イ

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回答者：男性/ 企画職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月07日

働きがい:社員として力量を発揮しやすい会社である。上からのトップダウンというより

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回答者：男性/ ワークフローグループ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年11月16日

成長・キャリア開発:新入社員は入社後1ヶ月間研修があり、そこでビジネスマナーなど

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回答者：男性/ 事業開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ DX事業推進本部/ 担当

3.0

口コミ投稿日：2022年04月06日

成長・キャリア開発:IT資格や各種手当等が存在する。働きがい:働き買いは、普通に

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回答者：男性/ 人事総務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部/ マネージャー

4.3

口コミ投稿日：2022年10月21日

成長・キャリア開発:本人次第です。努力しなくても日々過ぎますが。働きがい:社会イ

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回答者：男性/ 管理系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年12月24日

働きがい:変革のフェーズであるので、そういう変革プロジェクトに携わることが出来る

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回答者：男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年10月05日

成長・キャリア開発:新卒採用の人が成長できる機会が少ないよ

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回答者：男性/ 経理、事業計画、総務事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年05月04日

成長・キャリア開発:本人のやる気さえあれば、教育環境は十分に整っている。働きがい

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回答者：女性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年07月16日

成長・キャリア開発:若い人には手厚くしようとエンゲージメントスコアに組み込まれて

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回答者：男性/ マーケティング職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マーケティング/ 課長

4.3

口コミ投稿日：2021年04月04日

成長・キャリア開発:さまざまなキャリア開発の機会があります。働きがい:先端技術で

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回答者：男性/ 事業開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ DX事業推進本部/ 担当

3.0

口コミ投稿日：2021年09月03日

成長・キャリア開発:成長はやめたほうがいい。キャリア開発は自分次第。働きがい:と

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年02月28日

成長・キャリア開発:若くから大きなプロジェクトの担当を任せてもらえる文化があり、

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回答者：男性/ コーポレート/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月25日

成長・キャリア開発:若手の成長の機会は極めて薄

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年09月08日

成長・キャリア開発:20代の成長環境としてはお

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年07月17日

成長・キャリア開発:研修制度はしっかりし

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月10日

働きがい：仕事は会社役員とやり取りすることも多く大変やりがいがあります。とにかく

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月10日

成長・キャリア開発：研修は充実しています。受けたいといえば可能な限り受けさせても

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回答者：男性/ 資材調達/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 調達本部/ 主任

3.8

口コミ投稿日：2020年09月18日

成長・キャリア開発:研修やその補助は充実

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月03日

教育・研修：語学やプログラミング言語の習得といったスキル向上から、ロジカルシンキ

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 管理部/ 一般

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成長・キャリア開発:私は2年8ヶ月でプレイヤーの役職からマネージャーまで上がるこ... 続きを見る

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会社名	日本電気株式会社（NEC）
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://jpn.nec.com/
所在地	東京都港区芝５丁目７－１本社ビル

従業員数	20215名
連結従業員数	110595名
設立年	1899年
資本金	427831百万円
代表者	新野隆
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	798万円
平均年齢	43.4歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 3.7 口コミ(1943件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1649件)
3		株式会社オービック 3.7 口コミ(642件)
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(3.4)	富士通株式会社口コミ(8917件) 平均年収（正社員） 716 万円残業時間（月間） 34 時間
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(3.6)	日本アイ・ビー・エム株式会社（IBM）口コミ(6624件) 平均年収（正社員） 922 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：回答なし / コンサルタント / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / IBMコンサルティング事業本部 / シニアインタストリーコンサルタント成長・キャリア開発:議事録を書く能力。プロジェクトの運不運に耐え、やり過ごす能力... (続きを見る)

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(3.1)	株式会社システナ口コミ(2799件) 平均年収（正社員） 394 万円残業時間（月間） 22 時間
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(3.4)	パーソルプロセス&テクノロジー株式会社口コミ(2326件) 平均年収（正社員） 438 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / システムエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / システムソリューション事業部 / メンバー成長・キャリア開発:早ければ、新卒2-3年目でリーダーを任されるチャンスはあるき... (続きを見る)

(3.3)	TIS株式会社口コミ(2257件) 平均年収（正社員） 563 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 品質マネジメント企画職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 品質マネジメント革新部 / エキスパート成長・キャリア開発:資格取得奨励金は数万程度であり、そこまで多い金額では無い。バ... (続きを見る)

(3.4)	SCSK株式会社口コミ(2251件) 平均年収（正社員） 581 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / マネージャー成長・キャリア開発:本人の希望で異動できる制度があるので、うまく活用すれば、やり... (続きを見る)

(3.4)	NECソリューションイノベータ株式会社口コミ(2018件) 平均年収（正社員） 572 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 総合職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得を目標として設定することはあるが、資格手当はない。... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / インサイドセールス / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:支援の制度は特にないが会社としては大きくなっていく気がする働... (続きを見る)

(3.0)	株式会社アイエスエフネット口コミ(1595件) 平均年収（正社員） 339 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：男性 / 技術職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:資格手当はあります。資格のための試験費も会社が払ってくれます... (続きを見る)

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