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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年04月07日

成長・キャリア開発:特に支援制度はないです。働きがい:国や自治体などの大きいプロ

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回答者：男性/ 技術開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

4.3

口コミ投稿日：2024年02月18日

成長・キャリア開発:基本的にやりたいことはチャレンジさせてくれる。自ら発信すれば

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年01月08日

働きがい:取引先は、ビッグビジネスであり、規模に見合った大きなビジネスに携われる

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年12月06日

成長・キャリア開発:研修制度は整っていると思う。年々、新たな研修が追加され、受講

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回答者：男性/ マネージメント、コンサル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ マネージャ

3.1

口コミ投稿日：2023年04月26日

成長・キャリア開発:資格取得後の報奨金制度などは無くなってしまった。資格取得にか

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年03月10日

成長・キャリア開発:SE系だとインフラ系とアプリ系に分かれる。利益率がいいのはイ

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回答者：男性/ プロジェクト管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

4.8

口コミ投稿日：2024年01月09日

成長・キャリア開発:資格手当はありませんが、研修費用、取得費用には手当があり、教

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回答者：回答なし/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年10月29日

成長・キャリア開発:現場経験を積んで上流工程に行くことが可能ただ運やタイミングに

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年09月12日

仕事の裁量権:現在は、入社一年目でありながら、チャンスをあ与えられることが多い。

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年02月09日

成長・キャリア開発:手当ほ特になく、カフェテリアプランで好きに教材を買ったりでき

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年07月29日

成長・キャリア開発:対象の資格試験は合否に関わらず受験したことを証明すれば全額負

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月12日

成長・キャリア開発:基本的にマネジメントをできる人材を育てる方針。研修制度も充実

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回答者：男性/ SE/コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ マネージャ

3.1

口コミ投稿日：2022年03月24日

成長・キャリア開発:営業・SEは主に大規模プロジェクトの受注活動やプロマネとして

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年06月20日

成長・キャリア開発:大企業である分、職務の分業が進んでいる為、専門性はある程度高

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回答者：男性/ システムインテグレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ エキスパート

4.2

口コミ投稿日：2022年05月18日

成長・キャリア開発:担当業務の領域のスキル、ノウハウの獲得機会は充分にある。関連

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年03月18日

成長・キャリア開発:案件が大きい規模が多いので成長するチャンスは若手にも多いと思

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年07月17日

成長・キャリア開発:教育制度は充実している。社内公募制度で、自分の要望とマッチし

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 金融システム本部/ 担当

3.3

口コミ投稿日：2021年01月29日

成長・キャリア開発:研修制度が充実しているため、知らない領域のことも研修を受けて

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回答者：男性/ リサーチャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年11月10日

成長・キャリア開発:部署によって大きく異なる。研究所では、論文を書いたり特許を出

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回答者：男性/ ＳＥ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年08月25日

成長・キャリア開発:自分に合ったキャリアの方向性と合致できれば、教育制度も充実し

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年04月05日

成長・キャリア開発:取得手当はないが、会社が指定した資格は、合格した場合の受験料

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融ソリューション事業部/ 平社員

3.5

口コミ投稿日：2024年03月04日

成長・キャリア開発:研修は充実している。若手で業務負荷が低いうちは積極的に受けら

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回答者：男性/ セキュリティーコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ シニアプロフェッショナル

3.8

口コミ投稿日：2023年10月31日

成長・キャリア開発:資格や研修には積極的であり、補助もされる働きがい:取り扱うプ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年02月19日

成長・キャリア開発:IT企業としてネットワークについての知識をしっかりつけること

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年07月12日

成長・キャリア開発:大規模な案件が多く、社会に対して、影響が大きい仕事ができる。

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 製造装置業システム開発本部/ 主任

3.8

口コミ投稿日：2023年05月10日

成長・キャリア開発:社内研修は充実しており、受講もしやすいと思う。働きがい:評価

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ クラウド/ 担当

3.0

口コミ投稿日：2023年10月23日

成長・キャリア開発:業務をこなすだけのことに終始するだけでは成長につながらない。

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回答者：回答なし/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年10月15日

成長・キャリア開発:資格取得手当はない。しかし資格取得には力を入れている。また、

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年06月23日

成長・キャリア開発:手当、研修は充実している。会社としての制度は整っているが、活

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当

4.0

口コミ投稿日：2023年08月28日

成長・キャリア開発:資格取得の研修があったり、結構自由に研修も受けれて、資格取得

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年11月07日

成長・キャリア開発:近年は資格に関する費用は会社負担へと変化しており良い傾向とな

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回答者：男性/ 技術開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月18日

成長・キャリア開発:AWSの資格試験を無料で

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回答者：男性/ PM/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年09月25日

成長・キャリア開発:取得手当はなし。取得費用や研修費用の負担は各種資格で可能。働

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年08月23日

成長・キャリア開発:希望すれば研修等、受講することは可能。働きがい:社会に影響の

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月12日

成長・キャリア開発:資格や教育の制度は手厚い。働きがい:社会貢献度合いは強く実感

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会社名	日本電気株式会社（NEC）
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://jpn.nec.com/
所在地	東京都港区芝５丁目７－１本社ビル

従業員数	20215名
連結従業員数	110595名
設立年	1899年
資本金	427831百万円
代表者	新野隆
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	798万円
平均年齢	43.4歳
※ 一部、四季報データ参照

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