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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2024年03月26日

成長・キャリア開発:日系大手なだけあり、若手の裁量権も薄く、縦割りで区切られてお

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回答者：男性/ 事業推進/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年09月26日

仕事の裁量権:そもそも会社規模が大きいため、所属が違うと別の会社と考えてもらうの

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月17日

成長・キャリア開発:SIer業界では最大手の部類に入り、各ユーザー業界でもそれな

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回答者：男性/ 事業推進/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年12月10日

働きがいを感じるポイント:個人的に担当していた業務の範疇では特になかった。規模の

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回答者：男性/ 事業推進/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年09月20日

仕事の裁量権:会社の組織階層が幾重にも重なる。個人の裁量権はない。成長支援制度:

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回答者：女性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月20日

成長・キャリア開発:研修は多い。充実している方のように思う。資格取得への支援もあ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年01月13日

成長・キャリア開発:自分でキャリア形成していく。各組織の募集に対して手を挙げて異

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回答者：男性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月31日

成長・キャリア開発:海外への業務研修制度があり、数年間現地法人で働くことができた

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回答者：男性/ 営業企画/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年01月06日

成長・キャリア開発:大企業なので個人の仕事はかなり限定的なものとなる。この企業内

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年12月15日

働きがいを感じるポイント:新聞やネット記事に自分の仕事がのったとき。ただアサイン

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年12月15日

仕事を通して身につくスキル:周りを巻き込み動かす力資料作成力組織での営業トップ面

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 担当

4.1

口コミ投稿日：2022年01月14日

成長・キャリア開発:自分の部署の場合、新しいことに挑戦できる部署なのでベンチャー

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回答者：男性/ エキスパート/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ リテールソリューション事業部/ エキスパート

4.8

口コミ投稿日：2022年09月12日

成長・キャリア開発:個人のキャリア開発志向を大切にして支援制度あり。業務の進め方

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年09月21日

成長・キャリア開発:英語ができない人が多いのにも関わらず、できる人との差別化が何

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.2

口コミ投稿日：2024年01月02日

成長・キャリア開発:申請したら手当は出ると思う。成長や働きがいはあまりないと思う

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回答者：男性/ 販売企画、商品企画、法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長クラス

3.8

口コミ投稿日：2024年04月12日

成長・キャリア開発:ＤＸ人材になれる。また個別の専門教育制度も充実。その他の研修

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回答者：女性/ 事業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年01月15日

成長・キャリア開発:研修制度は充実している。また資格手当も存在しており、キャリア

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回答者：男性/ ソリューション営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンタープライズ/ なし

3.6

口コミ投稿日：2023年09月15日

成長・キャリア開発:資格手当はない。研修や勉強会は日常的にある。向学心さえあれば

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年04月07日

成長・キャリア開発:充分に制度や仕組みが整っている。働きがい:若い頃から担当ユー

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回答者：男性/ ソリューション営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ リテールソリューション事業部/ 主任

4.1

口コミ投稿日：2023年06月24日

成長・キャリア開発:自ら手を上げれば様々な教育に参加することができる。働きがい:

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年06月01日

成長・キャリア開発:資格取得手当や研修が受けられる働きがい:社会に貢献していると

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回答者：男性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年10月12日

成長・キャリア開発:働きやすい。裁量も多い。働きがい:裁量が多く、働き甲斐につな

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回答者：男性/ 営業販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 担当

4.2

口コミ投稿日：2023年09月26日

成長・キャリア開発:研修はそれほど多くないが、必要十分に用意されている。研修を受

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回答者：男性/ 販売推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年10月30日

成長・キャリア開発:研修等は非常に恵まれた環境です。働きがい:働き甲斐は職種によ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月16日

成長・キャリア開発:研修内容は充実している。資格取得は福利厚生のポイントを使って

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回答者：男性/ IT営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年04月09日

成長・キャリア開発:社内人材公募などの制度や研修はしっかりしてる。結局は本人次第

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月18日

働きがい:大企業の歯車として働くことにやりがいを感じるこ

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回答者：男性/ 営業推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年06月30日

成長・キャリア開発:社内で希望する仕事を見つけて自分で異動する制度あり。働きがい

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月19日

成長・キャリア開発:資格取得は奨励されるものであれば補助が出る。研修も受けやすい

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年11月22日

成長・キャリア開発:インフラ〜アプリレイヤーまでSI含めた提案ができる。広く浅く

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回答者：男性/ プロフェッショナル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 都市インフラ/ プロフェッショナル

3.4

口コミ投稿日：2022年09月13日

成長・キャリア開発:研修、組織、日々の活動でキャリア開発はできたと思う働きがい:

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月04日

成長・キャリア開発:エンタープライズからパブリックまで幅広い顧客から大規模なシス

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年07月09日

成長・キャリア開発:部署による。支社支店の営業などはほぼ知識もつかず、製品部隊を

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回答者：回答なし/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業事業部/ 担当

3.3

口コミ投稿日：2022年08月20日

成長・キャリア開発:部署にもよると思うが割とやりたいことに手を挙げると任せてもら

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 医療ソリューション事業部/ 担当

3.2

口コミ投稿日：2022年08月12日

成長・キャリア開発:日系大手SIerとして、基本的な社会人ルールを学びながら、I

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教育・研修:教育制度は、入った時にはなく派遣社員ではないので仕事に集中で... 続きを見る

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会社名	日本電気株式会社（NEC）
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://jpn.nec.com/
所在地	東京都港区芝５丁目７－１本社ビル

従業員数	20215名
連結従業員数	110595名
設立年	1899年
資本金	427831百万円
代表者	新野隆
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	798万円
平均年齢	43.4歳
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / インサイドセールス / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:支援の制度は特にないが会社としては大きくなっていく気がする働... (続きを見る)

(3.0)	株式会社アイエスエフネット口コミ(1595件) 平均年収（正社員） 339 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：男性 / 技術職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:資格手当はあります。資格のための試験費も会社が払ってくれます... (続きを見る)

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