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株式会社デンソーウェーブの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年04月14日
企業カルチャー・社風:
良くも悪くもトヨタ系の社風。品質と安全が第一。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流については社員会というものがあり、時々イベントも開催される。

ダイバーシティ・多様性:
ここは典型的なJTCだと思う。特記すべきものはない。

回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 担当

2.2
口コミ投稿日:2024年04月19日
企業カルチャー・社風:挑戦してる感じは感じない組織体制・コミュニケーション:年に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年01月31日
企業カルチャー・社風:デンソーの子会社ということもあり、親会社が補填してくれると
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回答者: 女性/ テクニカルライター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ FA

3.3
口コミ投稿日:2023年03月16日
企業カルチャー・社風:40代後半以上の人はデンソーからの出向者のため、デンソーの
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月16日
企業カルチャー・社風:質実剛健、合理的な考え方が根付いている。また、業務量に対し
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回答者: 男性/ サービス企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ カスタマーサービス部

2.9
口コミ投稿日:2021年02月16日
企業カルチャー・社風:新しいことをする人がいない改革意識は低いと感じる提案した人
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月01日
企業カルチャー・社風:経営層や役職者はデンソー出向者が多いので、基本はプライドが
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年04月23日
企業カルチャー・社風:安全と品質が第一。挑戦は歓迎されているが、トヨタ系の会社な
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月04日
企業カルチャー・社風:挑戦をする雰囲気はあまりないが、失敗を責められる雰囲気でも
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ロボット事業部

2.6
口コミ投稿日:2022年01月14日
企業カルチャー・社風:デンソーの子会社ということもあり、安定していると思っている
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:実質的に成長性より安定を重視する文化のため新しい挑戦に対し
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