同じ業界の企業の口コミ
3.8
東京都世田谷区大原2丁目7番2号
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:本当に良いと感じる部分がない。本当に良いとこを探そうとしてみ...
続きを見る
3.6
東京都千代田区丸の内2丁目4-1丸の内ビルディング 12F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:全力で日本一を目指してる会社。これに尽きます。業務はもちろん...
続きを見る
3.3
愛知県名古屋市瑞穂区妙音通3丁目31-1サンヨー本社ビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:支店によって雰囲気は違うので、当たりのところにいければすごい...
続きを見る
2.9
大阪府大阪市西区西本町1丁目4-1オリックス本町ビル 8F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員はみんないい人で、後輩にも優しく指導してくれる。また同じ...
続きを見る
3.1
埼玉県さいたま市中央区ランド・アクシス・タワー
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:公共事業を担うものであり、責任は重大である。風通しよくとは言...
続きを見る
3.4
大阪府大阪市浪速区湊町2丁目2-45
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する思考がある方は合ってると思います。しかし、若者の意見...
続きを見る
3.0
東京都渋谷区代々木2丁目1-1新宿マインズタワー
不動産・建設・建設
3.0
東京都港区赤坂2丁目14-27国際新赤坂ビル東館
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ CADオペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 設計部
企業カルチャー・社風:若い設計士の方の熱心な仕事ぶりに感心してました。設計部はみん...
続きを見る
2.6
宮城県仙台市宮城野区榴岡3丁目4-1アゼリアヒルズ 11F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】みんないつも締め切りに追われていて、事務所が...
続きを見る
3.2
大阪府大阪市中央区心斎橋筋1丁目9番17号エトワール心斎橋
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 企画営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:大手住宅メーカーからどんどん引き抜いてきますので、入れ替わり...
続きを見る
株式会社イリアのカテゴリ別口コミ(25件)
株式会社イリアの回答者別口コミ(5人)
- ホスピタリティソリューション 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.4
最新の回答:2023年04月28日
- PM オフィス構築コンサル 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.8
最新の回答:2021年10月14日
- 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) 正社員/ 現職/ 女性
2020年時点の情報
最新の回答:2020年01月24日
- クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) 正社員/ 現職/ 女性
2012年時点の情報
3.4
最新の回答:2015年08月01日
- 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2008年時点の情報
最新の回答:2017年02月14日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社イリアの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ PM オフィス構築コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
穏やかな人が多い。
組織体制・コミュニケーション:
席がフリーアドレスということもあり
他部門とのコミュニケーションは
自分からアプローチすれば非常にとりやすい。
ダイバーシティ・多様性:
国籍の多様性は少ないため
ダイバーシティという点は弱い。