同じ業界の企業の口コミ
3.0
広島県安芸郡坂町横浜中央1丁目6-30HTS協同組合ひろしまテクノシステム 4F
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ ルート配送/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:営業にもよると思うが、社員同士は和気あいあいとしていて、仕事...
続きを見る
2.7
千葉県成田市
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 回答なし/ 航空貨物/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:上司や先輩、同期とも仲が良く仕事もやりやすい。自分は相談もで...
続きを見る
2.9
大阪府大阪市此花区西九条1丁目28-13
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 倉庫管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:営業所によっては残業が常態化しており、いかにギリギリまで残業...
続きを見る
2.7
東京都江戸川区松江5丁目17-20
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 女性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:風通しは良くない。もっとパートさんへの優遇を良くしてほしい。...
続きを見る
2.8
大阪府大阪市西区阿波座1丁目5-16
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
3.0
東京都千代田区神田和泉町2番地
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 航空事業部/ 主任
企業カルチャー・社風:トップダウンの古い企業体質がある。基本的に自分より上の役職の...
続きを見る
2.6
大阪府大阪市西淀川区中島2丁目7-48403
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 倉庫管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは良い方だと思います。先輩や上司は真剣に向き合ってくれ...
続きを見る
3.2
東京都大田区羽田空港3丁目4-2
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 旅客サービス/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:ものすごく体育会系な会社です。アサインによっては空港の端から...
続きを見る
2.5
愛知県名古屋市中川区江松5−226
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:体育会系なところはあると思います。見て覚えていくスタンスなの...
続きを見る
3.0
埼玉県吉川市旭7番地1
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】業務量によっては取れない。私の場合は少し...
続きを見る
凸版物流株式会社のカテゴリ別口コミ(62件)
凸版物流株式会社の回答者別口コミ(10人)
- 営業促進 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.7
最新の回答:2024年01月09日
- 出版物流部 / 係長 / 運輸、倉庫業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
1.5
最新の回答:2023年02月26日
- 一般事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
4.2
最新の回答:2022年08月31日
- 部長代理 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2017年時点の情報
2.6
最新の回答:2022年06月04日
- フォークリフト作業員 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年11月21日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
凸版物流株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業促進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
上司との相性などもあるとは思いますが、表立ったトラブル等は無く皆協力し合いながら切磋琢磨しております
組織体制・コミュニケーション:
コロナ禍で他部署などとの接点は薄くなっていましたが、時間を掛けて昔のように風通し良くなっていっていると思います
ダイバーシティ・多様性:
ハラスメントの関連の徹底から皆平等です