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富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ SE/ITコンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月07日
企業カルチャー・社風:◇風通しの良さ弊社で一番いいところと言ったら、風通しがとて
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月26日
企業カルチャー・社風:コミュニケーションは非常に良くとれており、風通しは良い組織
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月18日
企業カルチャー・社風:昨今のコロナや会社変更により事業変革が必要となり、常に挑戦
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月15日
企業カルチャー・社風:部署や上司にもよるが、あまり挑戦がしやすい環境ではない。挑
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東京統括東京マーケティングサポート部/ 担当課長

4.0
口コミ投稿日:2024年04月05日
企業カルチャー・社風:社内留学制度や社内公募などが定期的に行われており、挑戦する
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月26日
企業カルチャー・社風:なかなか新しい事に挑戦できていない組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月26日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多く作られています。グループをまたがった案件
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月02日
企業カルチャー・社風:いわゆる保守的な企業と感じる。富士フイルム100%子会社化
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月10日
組織体制・コミュニケーション:全国職と地域職に分けられており、前者は全国転勤があ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月05日
企業カルチャー・社風:自由に意見を通せる雰囲気がある。また、新会社となってから部
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回答者: 男性/ フィールドSE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月08日
企業カルチャー・社風:施策に対してのフィードバックが少ない(弱い)ため、複合機ビ
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:挑戦を、大切にする会社だと思います。新卒からでも挑戦をする
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 西二部/ なし

3.9
口コミ投稿日:2022年10月22日
企業カルチャー・社風:自発的に動き、これまでのことを変革するような活動を求めては
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月16日
企業カルチャー・社風:おおらかな社風ではあると思います。所属する部署で異なるとは
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ カストマーサポート/ 自律

5.0
口コミ投稿日:2023年03月14日
企業カルチャー・社風:先進的で、新しいものにも積極的に取り入れる。また、現状に満
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回答者: 男性/ ITサポート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.8
口コミ投稿日:2023年08月27日
企業カルチャー・社風:トップダウンの企業風土コンプライアンスを重視を叫んでいるが
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月13日
企業カルチャー・社風:挑戦する環境は整えられつつあるとは感じる。挑戦に対するモチ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月17日
組織体制・コミュニケーション:SEに関しては全国で1つの組織となっており、全国規
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月25日
ダイバーシティ・多様性:特段取り組みを行っているとは感じないものの、多様性はある
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月12日
企業カルチャー・社風:特にありません組織体制・コミュニケーション:働き方改革の昨
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ システムエンジニアリング部

2.0
口コミ投稿日:2022年07月20日
企業カルチャー・社風:以前は自由な社風で、理由がしっかりしていたらチャレンジ出来
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
企業文化・社風・組織体制:メーカーからの移籍組は年功序列、プロパー出身の方は実力
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
企業理念の浸透:以前は自由、多様性などを重んじていたようで、社内掲示などもされて
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