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株式会社武蔵野銀行の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 金融/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

1.2
口コミ投稿日:2022年11月27日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあり。研修も最初だけは手厚いと思います。働きが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月30日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあるが、薄い気もする。研修制度はある程度整って
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回答者: 女性/ 窓口課 テラー、FA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月07日
働きがい:特に感じたことはあ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年05月31日
成長・キャリア開発:OJTやジョブローテーション、毎月の研修などあり。働きがい:
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年01月31日
成長・キャリア開発:一定の資格取得手当はある。研修も毎月行っているが、それでスキ
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回答者: 女性/ 営業担当/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月26日
働きがい:地域の顧客との接点はとても強いと感じた。武蔵野銀行だからと話を聞いてく
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回答者: 女性/ エリアFA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月28日
成長・キャリア開発:資格を取得し金融知識を高め、顧客満足度の向上に貢献できる。働
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年04月06日
成長・キャリア開発:資格を取らされるので、資格保有数が多くなる働きがい:お客様と
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月28日
成長・キャリア開発:基本的に数字の達成度合いで評価されるため、決められた項目を淡
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回答者: 男性/ 個人営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月19日
成長・キャリア開発:色々な人と話す機会があるので、見聞が広くなる。働きがい:お客
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 支店/ 課長

2.2
口コミ投稿日:2021年01月10日
成長・キャリア開発:専門職に公募制度がある働きがい:特にないが、課長になれば年収
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月28日
働きがい:お客様から感謝された時は働きがい
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 窓口課

2.8
口コミ投稿日:2022年08月04日
成長・キャリア開発:ひたすら勉強の終わらない人生の幕開け。他業界でもそうだとは思
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年12月14日
成長・キャリア開発:セミナーや研修は本人のやる気さえあれば積極的に受けることが出
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回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年08月02日
成長・キャリア開発:入社から早い段階で営業担当となることが多く、様々な経験が積め
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業店/ なし

1.8
口コミ投稿日:2020年11月04日
成長・キャリア開発:業務の多様化により、専門知識は身に付かず、事務ばかりが身に付
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月16日
働きがい:お客様のためになる提案ができ、感謝された時は働きがいを感じた。また、地
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回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年10月29日
成長・キャリア開発:お客様のためになるような提案をしていないので、今後はお客様も
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回答者: 回答なし/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月13日
成長・キャリア開発:資格取得手当は幅広くあったと思います。必須の資格については2
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月31日
成長・キャリア開発:資格取得手当
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月04日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】根がいい人は多いと思いますが、日中は少ない
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月31日
成長・キャリア開発:資格取得、自己啓発は推進されている。しかし、それがやらざるを
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月27日
成長・キャリア開発:入社前の新人研修はカリキュラムが組まれており、充実している。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
教育・研修:行員側のニーズに合致していないと思う。知識を先に入れた方がいいのか、
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月14日
成長・キャリア開発:研修、資格取得については非常に充実しており、加えて、銀行員と
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
教育・研修:入社して1ヶ月はしっかり研修を受けさせて貰えるが、基礎ばかりで支店で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
働きがい:個人にとっては生活の、企業にとっては経営の中心となるお金を動かすことに
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
教育・研修:研修や教育についてはとても充実していると感じる。入社してからの研修も
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回答者: 女性/ FA/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年05月22日
働きがい:研修制度が整っており、社会人として必要なスキル
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月29日
成長・キャリア開発:新入社員研修はかなりしっかりしていると思います。初めにしっか
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月19日
働きがい:人の人生に関わるポイントでの融資を経験すると稟議書を書くことは大変です
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
教育・研修:正直研修があまり役に立つことはありませんでした。私個人の問題かもしれ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
教育・研修:例えば相続など大きな資産が動く時こそ資産運用担当の出番である筈なのに
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】資格を取ると報酬金が出るためモチベーシ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
教育・研修:特に参加しなくても良い研修に無理矢理行かされたり、逆に参加したい研修
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