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株式会社武蔵野銀行の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 窓口担当/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月11日
成長・キャリア開発:1発合格すれば試験代もらえます。研修はコロナが始まってからリ
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月15日
成長・キャリア開発:自らやる気になれば一定の支援は受けられると思いますただ目の前
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月05日
成長・キャリア開発:最初に研修があり、ビジネスマナーなどを学べる。どこの部署も人
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回答者: 女性/ 特定職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 窓口課/ 一般行員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月20日
成長・キャリア開発:新入行員研修は入社後1ヶ月ほどある。研修は毎月様々なものがあ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
教育・研修:行員側のニーズに合致していないと思う。知識を先に入れた方がいいのか、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
教育・研修:入社して1ヶ月はしっかり研修を受けさせて貰えるが、基礎ばかりで支店で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
働きがい:個人にとっては生活の、企業にとっては経営の中心となるお金を動かすことに
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
教育・研修:研修や教育についてはとても充実していると感じる。入社してからの研修も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
教育・研修:例えば相続など大きな資産が動く時こそ資産運用担当の出番である筈なのに
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】資格を取ると報酬金が出るためモチベーシ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
教育・研修:特に参加しなくても良い研修に無理矢理行かされたり、逆に参加したい研修
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
教育・研修:スキルアップや資格取得に向けての研修が定期的にあり、また、初級者向け
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【目標の決め方】期初に目標が設定され、半期ごとに達成率が出る。個人の能
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】社内マニュアルが非常に読みづらい。また
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:普段の本部研修などは、交通費が支給されるが、仕事後のナイトセミナーは
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:入行後は、1ヶ月間本部でみっちりマナー研修から業務についての研修まで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年12月27日
教育・研修:支店配属後の実務の教育が支店によってバラつきがある。仕事に余裕のある
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年04月14日
成長・キャリア開発:入社してから研修制度が整っている。資格取得に向けて、自宅でも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新入社員の研修(配属までとフォロー)が手厚い反面、中堅者の研修はほと
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回答者: 女性/ パートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2023年05月11日
成長・キャリア開発:パートは全くありません。働きがい:正社員と同じ仕事をするので
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年10月21日
成長・キャリア開発:初めて関わる仕事を何とか一人でやり遂げ上司、同僚からの信頼を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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