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東建コーポレーション株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】営業は成果次第のところがあるので、
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回答者: 男性/ 仲介/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年12月19日
企業カルチャー・社風:体育会系。であるが故に言葉遣いは丁寧に話すように言われてた
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:無借金経営で、アパート、マンション建設は、需要のあると
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回答者: 男性/ 営業開発部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業開発部/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2023年09月11日
企業カルチャー・社風:支店間の交流は当時はあまりありませんでしたが、結構地域間の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:中途採用者が多いので、それなりの社会経験も積んで来てい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:提案資料の作成にあたっては、各部署のマネージャーが参加
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月26日
企業カルチャー・社風:受注することが全て、泥臭く足で稼ぐスタイル。地道な訪問とコ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:自社の利益の追求ばかりでなく、アパートのオーナー様の事
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年09月26日
企業カルチャー・社風:社会に対する発信が積極的で、ゴルフや柔道、野球などスポーツ
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回答者: 男性/ 営業開発部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業開発部/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2022年07月26日
企業カルチャー・社風:私が在籍しているときは面倒を良く見てくれる上司が多かったで
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:企業理念は素晴らしいと思う。地域社会に貢献する事業であるし、アパ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】仲介や、建築、管理の部署は、休みの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
企業文化・社風・組織体制:オーナー企業の為、鶴の一言で方針が決まります。上司によ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:営業職に関しては、ノルマ達成が厳しく求められる為、ノル
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
企業文化・社風・組織体制:オーナーに対して意見を言う人がいません。執行役員クラス
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:仲介業務や、建物の管理業務に関しては、その地区に建物が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:社内メールで、在籍中なら他支店の営業や、上は社長にもメ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:人間関係や職場の雰囲気は、各支店によって違うと聞きまし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
企業文化・社風・組織体制:インセンティブ等、金銭面や福利厚生で社員に還元する姿勢
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
企業文化・社風・組織体制:自己中心的、自己満足的な社風。商品は良いが高い。顧客に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月14日
企業文化・社風・組織体制:大きな商品を売りますので時間がかかります。それまでのプ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
企業文化・社風・組織体制:完全なる体育会系。学生の部活ならまだしも、個人の生活が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】とにかく休みが無い。労働時間は長く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:契約取れれば、称賛されるし、支店単位のノルマ達成すれば
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】契約取れれば余裕。良い案件をいくつか抱
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回答者: 女性/ 不動産仲介/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2023年12月23日
企業カルチャー・社風:昔ながらの年功序列な会社。風通しはまったくよくない。組織体
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 仲介管理局/ 無し

4.0
口コミ投稿日:2020年09月26日
企業カルチャー・社風:現場の仲介スタッフの方が若干品が無いように感じます。組織体
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月07日
企業カルチャー・社風:毎朝朝礼の際に当番制で社訓を音読します。朝のみ、オフィスフ
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月01日
企業文化・社風・組織体制:日々ノルマや工期、予算などに追われる厳しい仕事なので、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】決して威張る人がいなく、常にプライドをも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:お互いがライバルであるが、常に励まし合いながら仕事に取
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:お互いがライバルであるが故に、成功事例とかが正直に公開
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】契約が取れなくなると、気分が沈
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】特にないが、昔ながらの営業手法で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】一人一人の役割や歩合があるので
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