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株式会社オービックオフィスオートメーションの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
433万円320~600万円20

(平均年齢31.5歳)

回答者の平均年収433万円
回答者の年収範囲320~600万円
回答者数20

(平均年齢31.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
433万円
(平均年齢31.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
475万円
(平均年齢30.5歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
350万円
(平均年齢41.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳458万円550万円8
30~34歳428万円600万円6

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社オービックオフィスオートメーションの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ オフィスシステム営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 30万円 0万円 122万円
年収 490万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 122万円
給与制度:
毎月、受注達成率や受注内容に応じてインセンティブが手渡しされる。加えて、半期、年間の達成者には別封が渡される。1年に1度、昇給査定がある。

評価制度:
評価基準はおそらく売上達成率のみ。活動内容は評価に繋がらず、営業職は数字しか見られていない。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 0万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:インセンティブ制度があるが、条件が若手には厳しく目標数字を達成していて
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 22万円 --万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 40万円
給与制度:年次が経つにつれて上がっていく年功序列型評価制度:月あたりの目標を達成
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回答者: 男性/ オフィスシステム営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ オフィスシステム営業部

2.8
口コミ投稿日:2022年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 0万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:年間の営業成績によって翌年の基本給と営業手当が決定。若手社員に関しては
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回答者: 女性/ オフィスシステム営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 22万円 0万円 60万円
年収 340万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:月給は安くはないが、役職がつかないと営業成績が達成しない限り追加で給料
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 0万円 0万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:営業手当最低三万、新卒入社から3年ほどは数字をやっても給与には反映され
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:実力がありノルマを達成できれば、お金も、ついてきます。残業代などはもち
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:インセンティブが結果にしか基づいていないため、営業目標を達成しすぎると
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:インセンティブや営業手当が数字に反映して上限なく与えられるため、営業目
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給に関しては年1回 前年の営業成績に応じて上がっていくと思うが、明確
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回答者: 男性/ 機器営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 0万円 30万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:基本給のベースアップはほぼないインセンティブで給料を稼ぐことになるがノ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給も一年で千円しか上がらない為、給与はかなり低い年収を高くする為、
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 23万円 2万円 17万円
年収 320万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 17万円
給与制度:総務部は昇給もなく、給与はとにかく安かった。評価制度:女性が昇進するこ
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回答者: 男性/ 商社/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 33万円 0万円 84万円
年収 480万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 84万円
給与制度:成果が良ければ給与に還元されるのでやりがいはある会社です。評価制度:ノ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 30万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:営業成績によってのインセンティブがありました。賞与は在籍期間が短かった
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 0万円 64万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 64万円
給与制度:毎月ノルマを達成すると金一封が贈呈されます。昇給は一年半しかいなかった
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:営業実績に基づいて支給される。評価制度
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株式会社オービックオフィスオートメーションの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月11日
福利厚生:退職金は自己都合であると三割減、あまり期待はしない方が良い。住宅手当、
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回答者: 男性/ 機器営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年10月30日
福利厚生:退職金、住宅補助はあるものの、上場企業グループ会社として見ると非常に安
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2.9
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